この記事は本動画の【1：17：02】辺りから▶部下から尊敬される上司が行っている、たった一つの方法
## 5つの承認力【その②】プロセス承認
で、次のレベル、あっ3つ目までましたね。2つ目と3つ目いきます。
2番目が「プロセス承認」、3番目が「行動承認」になります。
で、「プロセス承認」は結果を出せた子に対して結果だけを認めるのではなく、その結果に至るプロセスを認める。これが「プロセス承認」になります。
例えば一つの例ですがこんな感じ。「コンテストトップだったね」って認めた後、さらに「結果が出せたのって声がけを頑張ってたからだね！」みたいな感じね。
「ロープレ頑張ってたからだね」とかね。「ちゃんと顧客リストを作ったからだよね」みたいな感じ。
結果はコンテンツのトップだけど、なぜその結果が出せたかというプロセスを承認するですね。
ちょっと細かい情報ですが男性脳と女性脳は少し違いがありまして、特に報酬系に違いがあって、女性は男性に比べると「結果承認」より「プロセス承認」された時の方がよりドーパミンという幸福を感じるホルモンが流れやすくなっています。
男性は結構ね「結果承認」でドーパミンが流れやすいという傾向があります。
なので女性の部下がいる場合、絶対に「結果承認」で終わらせないでほしいんです、「プロセス承認」までした方がいいですね。OKですか？
夫婦関係でも要注意。女性は「プロセス承認」までしっかりしよう！
夫婦関係なんかもね「結果承認」だけやってると亀裂入りまくりよ。
例えば奥さんがね。家のお掃除とか洗濯とかしてくれて、家に帰った時に「おー。今日も掃除できてるじゃん」、最悪だよね。終わるっしょコレ。絶対やっちゃダメですね。
「今日も掃除をしてくれて嬉しいな」と思ったら「今日出来てるじゃん」って言っちゃダメなんですよ。
「いつもありがとね」って。「俺が外に出ている間に家のことをしっかりやってくれて」って「ホント助かってるよ」って言われた方がいいですよ、女性はね。プロセスを認めてもらえてる方が。
