新入社員の悩みランキング第1位‼️
管理職の悩みランキングでも第1位‼️
社会人みんなが、もう何年も何年も悩んでいることとは……
やっぱり、◯◯なんです（≧∇≦）
＜目次＞
- やっぱり社会人の悩みはダントツこれ！！
- こんな職場なら、あなたはどう⁉️
- 自己流だから、うまくいかなかったんだ！！
- 同じゴールでも、こんなに違う……‼️
- パパの次に、好き❤️
- 1回限りの学校です‼️‼️見逃さないで❤️
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓
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当たり前ですが、あなたがどんな業界にいようと、そこには流通があるはずです。
だからこそ、ビジネスを学びたい方にとっても転用できる学びがあるはずです💕💕
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▼やっぱり社会人の悩みはダントツこれ！！
社会人の悩みランキングで、もう何年にも渡って第1位に君臨し続けるものとは……
これは新入社員の悩みでもランキング1位だし、
管理職の人達の悩みでも1位です。
それは……
そうです（≧∇≦）‼️‼️
コミュニケーションです（≧∇≦）💕💕
働いていて一番悩んでる事って、大抵が
「人間関係の悩み、コミュニケーションの悩み」
なんですよね！！
僕は「話し方の学校」を9年ほどやっているのですが、やっぱり人間関係の悩みを抱えている人も多いです。
人間関係やコミュニケーションを改善するための一つの手段として、話し方を学びに来られているんです。
本当にコミュニケーションの悩みって根が深いな、と思っています。
▼ こんな職場なら、あなたはどう⁉️
ちょっと想像してみてください。
働いている職場で、もし人間関係がめちゃくちゃうまくいっていたら……あなたはどんな気持ちになりそうですか？
上司がめちゃくちゃ自分のことをよく見れてくれている、
アドバイスもくれる、
自分の意見もよく取り入れてくれる💕💕
部下や後輩はめちゃくちゃ協力的で、
自ら考えて動き、
いっぱい学んでくれている💕💕
別部署で働く事務の方や経理の方もいつも笑顔で
「頑張ってくださいね！！💓」
って言ってくれる（≧∇≦）💕💕
そんな職場だったら、他の悩みもだいぶ解決しそうじゃないですか⁉️
モチベーションが上がるから仕事のやる気が高まる💓
仕事のやる気が高まるから行動も積極的になる💓
行動も積極的になるから成果も出やすくなる💓
そんな風にコミュニケーションが良くなると、コミュニケーション以外の仕事の成果や、あなたの「会社に対する気持ち」も変わりそうですよね。
一つ、悲しいような面白いようなデータがあります。
仕事のモチベーションを左右するのが人間関係、コミュニケーションと言いましたが……
仕事が辞めたくなる理由ランキングのぶっちぎり1位も、やっぱり「人間関係、コミュニケーション」なんです！！
これはもう……人間関係とコミュニケーションをよくするのは社会人必須の課題と言えそうです。
でも……これを学ぶ学校がこれまでなかった‼️‼️‼️
▼自己流だから、うまくいかなかったんだ！！
もちろん、学校でもコミュニケーションを学んでいたと思います。
でもそれは「環境的にたくさん人がいた」というだけですよね。
そうではなく、いわゆる体系的にコミュニケーションを学んだことはありますか？
例えば、コミュニケーションの定義ってなんですか？？
これを、みんな曖昧にしている気がするんです。
一つの例ですが、ウィキペディアで「コミュニケーション」と検索すると、なんて書かれていると思います！？
「社会生活を営む人間の間で行われる、知覚・感情・思考の伝達」
って書いてあるんです。
……間違いではないんだろうけど、よくわかんないですよね（笑）
人間の間で行われる、知覚・感情・思考の伝達って……
そうなんだけど、「じゃあコミュニケーションをよくするには結局どうしたらいいのか？」っていうところにつながりませんよね？
▼同じゴールでも、こんなに違う……‼️
僕は「教える」という立場の仕事をしています。
だからこそ、何かを伝えるときには「定義を明確にする」ことで、みなさんの学ぶべきゴールをちゃんと設定することを大事にしているんです。
僕のコミュニケーションの定義は、
「相手をB地点に連れて行く事」
です。
これだけ聞くと、よくわかりませんよね。（笑）
要は、相手を「行動的に」もしくは「感情的に」目的地に連れていくということです。
例えば、あなたが部下に残業を頼む状況だとします。
このとき、B地点を
「部下が残業を『気持ちよく』引き受ける」
に設定します。
嫌々ながらやらせるのではなく、
「いいですよ、そういうことだったら僕がやります！！」
と言ってもらえるのが理想です。
そんな状況で例えば、
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おい、今の会社の状況わかってんだろうなあ？
もう残業なんか当たり前なんだよ！！
帰れると思うなよ！
＝＝＝＝＝
って言っちゃうと、どうなりますか？
もちろん部下ですし、その日だけ「残業をさせる」という表面的な目的は達成できるかもしれません。
でも、
「部下が残業を『気持ちよく』引き受ける」
というB地点には到達していないですよね？
では、今度はこう言ってみたらどうでしょうか？
＝＝＝＝＝
ねぇねぇ、◯◯さんって、いつも会社が終わると英会話とか行って学んでるでしょ？
すごいなぁ、と思って。
よく頑張ってるよね？
実は今回、英語のレポートを提出しなきゃいけない案件があって、このプロジェクトを是非君に任せたいんだ！
ちなみにレポートの提出は今日中なんだけど、通常業務の後に1時間だけこの英語のレポートを、何とかやりくりして頑張ってみてくれないかな？
普段学んでいる英語力を試すチャンスにもなると思うんだよね？
＝＝＝＝＝
こんな風に頼んでみたら、さっきと全然違いませんか？
感情的にも行動的にも、「B地点」に連れて行ってもらうことが出来れば、実はその日に残業させられるという目的達成だけではなく、彼がもっと自分を向上させて、
「会社に貢献したい」
そんな気持ちになってくれれば、会社全体の売上利益、そして彼の未来が変わってくると思うんです。
そんな風に、コミュニケーションって単純に行動だけをコントロールすればいいのではなくて、感情的にも行動的にも、目的地に連れて行ってあげる。
それが大事なんじゃないかなって思います。
▼パパの次に、好き❤️
先日、僕が話し方の学校の授業に向かう途中に大きな広場がありました。
そこに小さな、多分3歳ぐらいのユミちゃんという女の子がパパと一緒に遊んでいました。
するとパパとユミちゃんの、こんな会話が聞こえてきました💓
パパ「家に行って、アイスクリーム食べようか！」
ユミちゃん「うんっ！！」
パパ「ユミはアイスクリーム大好きだもんね？」
ユミちゃん「うんっ！！パパの次に、好き！！」
……もう、このユミちゃんの言葉にキュンキュンしました（≧∇≦）💓💓
この時のパパの気持ちを想像すると、
もうめちゃくちゃ嬉しいですよね！！
「パパの次に好きなの！！」
って娘に言ってもらえたら、行動的にも感情的にも、ユミちゃんのことが大好きになって、親子の関係がさらに良くなりますよね💓
これが、コミュニケーションの極意だと思います❤️
▼ 1回限りの学校です‼️‼️見逃さないで❤️
最後に、宣伝をさせて下さい💓
「コミュニケーションの学校」
なんと1回限り‼️‼️
鴨頭嘉人が開校するスペシャル講座が、8月23日から全5回で開催されます！！
全5回の講義全て、鴨頭嘉人が開催いたします！！
・コミュニケーションスキルを高めるための読解力
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大人気講座になることは間違いないです🔥🔥
1回しかやらないので、全力で告知させて頂きます（≧∇≦）‼️‼️
まずは案内ページをチェックしてみてくださいね💓
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それでは今日という最高の一日に、、、
せーのっ！いいねー❤️
ばいばい💕
本日のVoicy個人スポンサーは
『ニャーニャーママことYouTubeの幸せ女性起業家大学の叶理恵です。鴨さんの9月6日OPENするYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROで #鍋オーナーになれる権2つ買いました。鴨さん大好きな叶理恵』さんの提供でした❤️
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今日は「うちの社員の評価基準は◯◯しかありません❤️」というお話をしています（≧∇≦）‼️‼️
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