本記事は動画の【24:29】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける
現場を変えることができるのは「仕組み」ではなく「意識」だ！
異論がある人いないですよね？
そうですよね？
だって搾り取るんだったら、もっと上の方から搾り取れるでしょ。
会社がもっと業績主義とかの評価に変えれば良いんでしょ？
でももうそんな会社潰れていってなくなってるじゃないですか。
会社もわかってるんです。
そんな仕組みとかじゃもう変わらないって、現場は。
給与体系ちょっといじったくらいじゃ、みんなやる気にならないんです、そんなもんじゃ。
「ボーナス払うからさ、休みなしね」ってなったら「ゲー！」ってなるんです。
もうわかってます。
じゃあどうやったら良いか？
日々の仕事が楽しいっていうベースを作ることです。
それができればいざって時にも力が発揮できるし、日々がつまんなかったらいざって時死ぬだけなんで。
