鴨頭嘉人公式|変化を恐れるな!リーダーに教えたい人材育成の重要性[38]

本記事は動画の【1:18:30】辺りから▶ビジネスで結果を出し続けるリーダーは何を考えているのか?【超一流の思考回路】

「教育」が繋がりビジネスを成功させるカギ

 

じゃあ一人一人の心がけはどのようにして作られるか。

 

教育なんです。

 

だから店長力アップ研修を受けてほしいと思っています。

 

こういう内容やっています。

 

店長力アップ研修。

 

もう少し細かい話ますけどね、この後ね。

 

でも全体としてはこういうこと、バンバン教えます。

 

だって店舗ビジネスは心がけなんだから、考え方なんだから。

 

違います?

 

たぶんすべての業界共通ですよ。

 

なに売ってるかよりも大事なんですよ。

 

はっきり言いましょうか。

 

この元気感動つながりを生み出せるスタッフがいれば、どんな業界に手を出しても売れます。

 

何業界かは関係ないんです。

 

だってお客様が求めている価値だから。

 

「繋がりビジネス」が上手く行けばどんな商材も上手くいく

 

高度成長の時代は、どんなビジネスがこれから流行るかを見つけるのが経営者の仕事でした。

 

でもねもうその時代来ない。

 

来るとしたらAIの導入とか、ITの業界は一応あり得ます。

 

それはあり得ますよ。

 

それこそ最近だったらもう売れてますけど、アレクサAIスピーカー。

 

あんなのを開発するのはちょっと別の話よ。

 

でもそれメーカーさんのレベルだもんね。

 

店舗ビジネスってそんなないでしょ。

 

革新的な商品なんかこれから作れる、店舗ビジネスで。

 

作れないですよね。

 

メニュー開発とができるかもしれないけどね。

 

例えば、今日飲食業界の方ってどれ位いらっしゃいます?

 

飲食業界の方、ありがとうございます。

 

もう飲食業界には、言いたいこともう死ぬほどあって。

 

もう三日三晩あっても足りないくらい言いたいことあるんすよ。

 

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ABOUTこの記事をかいた人

講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。