鴨頭嘉人直伝|マクドナルドの採用活動に学ぶ!良い人材を低コストで採用する方法[9]
本記事は動画の【20:44】辺りから▶【有料級】いい人材しか集まらない「邪道の採用」全部教えます。具体的行動まとめ。 「いい仕組み」を知るためにできること 普通に消費者の時にも「この店すごいな」ってお店…
本記事は動画の【20:44】辺りから▶【有料級】いい人材しか集まらない「邪道の採用」全部教えます。具体的行動まとめ。 「いい仕組み」を知るためにできること 普通に消費者の時にも「この店すごいな」ってお店…
本記事は動画の【19:05】辺りから▶【有料級】いい人材しか集まらない「邪道の採用」全部教えます。具体的行動まとめ。 考えることを諦めるな!みんなと違う「採用」をして効果の高い採用活動を行おう 何が言い…
本記事は動画の【15:51】辺りから▶【有料級】いい人材しか集まらない「邪道の採用」全部教えます。具体的行動まとめ。 求人サイトより効率的にいい求人を見つけるためには さああなたの会社は年間何人採用なん…
本記事は動画の【22:45】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! ビジョンを掲げることで心が変わる 一生懸命働いてたんですよ?店舗ビジョン作る前も。 サービスタイム計…
本記事は動画の【20:41】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! 店舗ビジョンを掲げただけでピークタイムの売上が上がった!? だけどこのお店で建てた店舗ビジョンが全てを変…
本記事は動画の【18:45】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! 80人で1つのビジョンを作り上げた「ビジョンミーティング」 グループごとにリーダーがぶわー発表…
本記事は動画の【16:10】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! 働く人にとって昼の1時間がいかに貴重か。それを伝えたかった藤本孝博 つまり何を言いたかったのかと言うと、…
本記事は動画の【14:11】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! 藤本孝博が伝えたかった、鴨頭嘉人に見えていなかったこと 大阪の人なんですけど。 …
本記事は動画の【12:16】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! 売上を上げるための「仕事」を忠実に行っていた鴨頭 僕新宿NSビルっていうお店の担当の時、このお店お昼がも…
本記事は動画の【10:46】辺りから▶二流のリーダーは危機感を煽る!一流のリーダーは◯◯をする! トップだけがビジョンを語る必要はない! でもタイミングもあると思うんです。 藤田…