鴨頭嘉人公式|信頼関係を築くには「聴き力・洞察力・承認力」を磨け![27]

本記事は動画の【56:52】辺りから▶部下から尊敬される上司が行っている、たった一つの方法

男性は「発信力」は強いが「受信力」は弱い。だから意識しなければダメ!

男の人ははっきり言います。

もともとないんで人の話を聴く力は。意識してください。トレーニングしください。

 

俺は聴けてると思ってる人ほど聴けてません。これも自分で「俺結構聴くのってうまいんだよな」と思ってる人ほどね、全然聴けてないんだよ。

 

もう聴けてると思った時点でアウト!聴けてません。本当にそれぐらい聴く力って男の人が、僕も聴く力ないんですよ。

 

だからめっちゃ意識してんすよ。

だからものすごく表情筋を見る癖をつけていますね。それでも忘れます。すぐに答えが浮かんじゃう。すぐに自分が言いたいことがバンバン出ちゃうんですよ。

 

男はね、発信型に生まれて来てるんで。

発信は強いんですよ。行動とか言うとか。それは強いんですね。攻撃するとかね。そういうのは強いんですけど。受信が弱いので、男性はもともと。

 

これね、私はどっちかというとあまり発信しないタイプだから受信は強いとか大きな間違いなんで。受信力と発信力は同じレベルになっていくんで。

 

もう受信力を高めるには意識しないと絶対上がりませんからね。

男性は基本的に人の話を聴けてないです。もう1回言いますよ。聴けてないんです聴けてると思っている人ほど聴けてませんからね。

 

男性には強く言っておきます。

職場で「聴く力」を使わない女性が多い。それは宝の持ち腐れ!

女性は聴く力持ってますから使ってください、職場で。

プライベートだけで使って職場で使わなくなっている女性多いです。非常にもったいない。女性はもともと持っているんですから。それを職場で使うべきです。

 

男になっちゃダメ、職場で。もったいないから。

特に今日はコミュニケーションの内容やってるんで、コミュニケーション領域に関して女性は圧倒的にスキルがもともと高いように生まれてきてるんで。それを職場でぜひ遺憾なく発揮してほしいと思います。

 

男性はもう恐ろしいほどコミュニケーションスキルがないので。意識的に高める努力をするようにしてください。OKですかね?

 

ちょっと厳しいことを言いますけど、本当なんでそのつもりでやっていきましょう。

次回:28)受け入れるスキル【その2】直感的に見抜く「洞察力」とは?

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人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家。 「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTube(通称:鴨Tube)の総再生回数は1.7億回以上再生され、チャンネル登録は100万を突破。日本一のYouTube講演家として世界を変えている。 また、著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に15冊(海外2冊)を出版する作家としても活躍している。