「考え方が違う人」と上手な人間関係を築くためにたったひとつの大切なこと|鴨頭嘉人公式[2]

上手な人間関係を築く方法

本記事は動画の【02:11】辺りから▶気づいてる?「なぜか嫌われる上司」部下のやる気を下げているこんな行動

相手が思うような反応をくれなくても怒ったり、損した気分にならないようにしよう

 

僕たまに講演で喋ってますけど、池袋でゴミ拾いしてる…、北口って言って西口と北口のすげえ汚いところでゴミ拾いしてるお兄ちゃんに「すげえなこの人、上司もいないのにずっとゴミ拾ってるわ、偉いな」って思ったんです。

 

思ったのは、僕の勝手ね。

 

だから、ハッピーマイレージのカード、渡そうと思ったんです。

 

こんなの勝手な思い、勝手な思いっていうか、これ、わざわざ印刷したの、俺の勝手な思いだもんね。

 

そうよね?

 

で、僕は喜んでくれると思ったんです。

 

思って、声かけたんです。

 

「素晴らしいお仕事されてますね」って。

 

そしたら彼は僕にこう言ったんです。

 

「は?バカにしてるんですか?ゴミ拾いなんて最低の仕事ですよ」って言われたんです。

 

僕は、びっくりしましたよ。

 

びっくりして僕の場合はそのままじゃ収まりきれないんで、路上で30分セミナーやったんですけど、彼だけのために。

 

そのあとは笑顔で写真撮らせてもらって。

 

その時は何かある意味、僕は無理やり回収しちゃったんです。

 

良い悪いの話じゃないんです。

 

そんなもんなんです人間って。

 

僕も全然まだまだざわざわする時もあるし「なんでこんなにしてやったのにお返しこないんだろう」って思う時もありますよ。

 

例えば、この話して良いのかな?

 

うちの社員に元々路上生活者の男の子がいたわけです。

 

15年間、路上生活者で自分のお父さんが誰かわからなくて、何人も何人も取っ替え引っ替えお父さんがいたので。

 

自分の兄弟とも生き別れてて、自分なんか生きてても死んでても同じだ、みたいな。

 

なんなら、自分のお母さんがちょっと精神病んでて、夜中にずっと愚痴言ってるの聞いてるうちに「うるせーババア、こんなんで死んだら一生恨むからな」って言ったら、その日のうちに首吊って死んだんです、お母さんが。

 

そういう経験を持ってる子が、うちの社員で僕が趣味で採用したんですけどね。

 

その子がだんだん、うちの会社で働いてるうちにめっちゃ依存が始まったんです。

 

次回:3)「見返りを求めない」鴨頭嘉人の考え方とは?

ABOUTこの記事をかいた人

講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。