本記事は動画の【14：43】辺りから▶優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
「我慢」を減らし「休み」を増やすことが「笑顔」と「承認」を持ち合わせたリーダーになるための第一歩になる
だから店長休めるようになりましょうね。
店長が休んでないと出るみたいですよ？
部下に。
「俺は良いんだ、店長だから」って言っても多分わかってると思う。
だって、中学生の一花がそれぐらいのことわかるから。
「あれは小野先生が休んでないから、休んでる人許せないんだよ」って、わかってるみたいなんです。
結構胸が痛い話でしょ？
今日。
まあ店長は責任感があるから「いや、俺は店長だからしょうがねえんだ」って言うかもしれないけど、部下がビンビン感じてます。
「店長休んでないから、俺たちが休んでると本当は機嫌が悪いんだな」って。
言わなくてもわかるんです、それぐらいのこと。
「いつもイライラしてるのは自分が休めないからだ。店長、家族との時間がないのも我慢してるもんだって。だから俺たちにも我慢しろって言いたいんだよな本当は」って。
言ったらもちろん伝わるけど、言わなくても伝わってると思います。
だって中学生がわかるくらいだから。
胸が痛いですよね、この話。
