値下げって悪いことだ
ということを
みんなが認識しないと
ダメなのだと思います……
経営者に決裁権限があり
値上げしたい！！
ただ反対運動は
身内から起きるのです……
未来が豊か幸せになる会社選びも
自分でしていかないと
いけないのです！！
＜目次＞
1．値上げを決めるのは
経営者だけではない！
2．求めている
価値を提供し、単価を上げる！
3．自分のリテラシーは自分で上げる！
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼値上げを決めるのは経営者だけではない！
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先日は、熱くなってしまって
出版業界の話をしました！！
だけど、これは出版業界だけではなくて
『安売りする』というのは
とにかく勉強不足なのか
悪意があるのか
について話しました！！
悪意といっても
犯罪をしているわけではないけど
自分の取り分だけ、とにかく
自分さえ良ければ安く売って
他の会社から客を奪い取ってやれ
みたいなことです。
安く売ったことによって
どれだけ利益が出るの！？
というと、大して
利益が出ていないわけですよ。
利益を減らしてシェア、つまり
お客さんを奪うことで
結果利益が出ていない。
だから賃上げできない
給料を上げられないのです……
幸せになったのはある意味
会社の目標数字だけで
利益が出なければ
経営者も得をしないし
利益が出なければ
賃上げがされない。
これでは従業員も幸せにならないし
そして賃上げされなければ
消費者は元気にならない、そして
経済全体も
良くなっていないのです！！
一方、値上げって
すごいんです！！
値上げをすると利益が出るので
会社が元気になって
経営者が豊かになります！！
利益が出るから社員の給料が上げられる。
なぜなら会社員の給料の源泉は
売上ではないもの！！
利益だから！！
利益が出なかったら
給料なんて払えないのだから！！
会社員の賃金が上がると
消費パワーが上がるのですよ！！
日本の消費者の98％は
会社員なのだから
それくらい社会的にも価値がある。
やはり値上げがいいことであって
値下げって悪いことだ、ということを
みんな認識しないとダメだと思います。
これは値決めをするのは経営者だけと
ほとんどの会社員の人も
思い込んでいるのです。
もちろん決裁権限は経営者なのだけど
ほとんどの経営者は多分
値上げをしたいのです。
ただ、値上げの
反対運動は
身内から起きるのです……
大体の社員が
社長は値上げしろというと
「けど現場でお客様のクレームが
出たらどうするんですか？」
というのは従業員のほうなのです。
これは厳しいようだけど
現場でお客様が
「なんで値上げするの？」と
「消費者の味方じゃないの？」という
お客様には
丁寧な応対で
離れていってもらう。
それがベストとはいわないけど
それは受け入れないとダメですよ。
どうしてかというと、そのお客様は
『安いことが買う理由』
だったわけです。
今後も安いことが理由で
買っていただいたら
あなたの賃金は上がらないのですよ……
自分に関係があるのです！！
社長ばかりではないのですよ！！
会社ばかりではないのです！！
あなたの賃金を上げるために
値上げをするのだから
あなたは値上げの主体なのです。
関係者です！！
だから堂々と
「私たちはこの価格で
提供します。
その代わり価値を
高めていきます！！」
ということを説明するのが
仕事なのです。
僕はオンラインサロン鴨Bizで
2年前から言い続けているわけです。
『賃上げ 値上げ
インバウンド』
日本経済を復活させるには
これしかない、あなたの会社が
生き残るにはこれしかない
会社員の皆さん、あなたの
賃金を上げる方法は
これしかないのです。
そう言い続けているのです。
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▼求めている価値を提供し、単価を上げる！
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オンラインサロン鴨Bizの
主要で主力のサービスとして
『日刊カモガシラタイムズ』
で、繰り返し繰り返し
値上げがいかに大切か。
そして、本当に1回聞いたくらいでは
誰も分からないし、取り組まないから
繰り返し伝えています。
先日もそのことで熱くなって
今も熱くなってしまいした！！
だけど今回も言います！！
日刊カモガシラタイムズ11月14日に
僕が投稿した記事の内容の
一部をいうと……
全国のスーパーマーケットの
販売情報を集めた
日経POSデータ
というものがあるのですけど
平均価格が前年から
6％上昇したそうです。
これはいいことですよね♪
6％値上がりしているのです。
5年前と比べると
なんと4割も値上がりしています。
例えば、今回取り上げた
1つのアイテムとしては
オリーブオイル
オリーブオイルは
1年前に比べて約2倍です！！
すごいです♪
これは、ただ単に
値上げしただけではないのですよ。
これは『健康』という
伸びている価値
今お客様が求めている
価値をきちんと提供して
高単価商品をリリースしているのです。
少し、この日経POSデータが面白いので
ざっと売れ筋ランキングの
ベストテンを10位から1位まで
お伝えしていきます！！
10位 日清オイリオ
におい少ないキャノーラ油：280円
9位 Jオイル味の素
オリーブオイル
エクストラバージン：630円
ほら高いの出てくるでしょう♪
8位：264円 7位：480円
6位：306円 5位：380円
4位：263円 3位：402円
2位：260円
そして1位……
日清オイリオ ボスコエキストラ
バージンオリーブオイル：1257円
キタ！！ぶっちぎりトップ！！
売れ筋ランキング
トップが1257円！！
2位は260円だけど
賢く値上げしているところが
やはり伸びているのです！！
もちろん全部を値上げするというのも
1つなのだけれども
しかも日清オイリオさんが
トップ店のうちの商品8個です。
トップテンのうちの8商品が
日清オイリオさんの油になっていて
それの価格が
低単価から高単価まで
しっかりと揃えている。
だから伸びているということです。
これで賃上げを果たすことができる
ということです。
鴨頭所見で僕はこう書いています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【鴨頭所見】
「現代の理想経営は
販売数を下げて
売上をキープだ！」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
主因のひとつは原料高騰だ。
ただ、理由はこれだけではない。
売れ筋ランキング（9月）をみると
上位の多くが健康効果を売りにした
高単価品であることが見て取れる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今回の事例は
全ての業界のお手本だ
「高単価商品をリリース」
「販売数を下げて売上をキープ」
「利益額をアップ」
————————————————
そして次の一手は…
「賃上げ」
「採用力アップ」
「優秀な人材の確保」
————————————————
さらなるステップは…
「優秀な人材が新商品開発」
「さらなる単価アップ」
「利益額を上げ続ける」
————————————————
このステップは業界に関わらず
現代の黄金律なんだ！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
経営者よ
「やる事は見えたよね！」
会社員よ
「賃上げする会社に所属せよ！」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
このように日刊カモガシラタイムズで
鴨Bizメンバーに伝えております！！
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▼自分のリテラシーは自分で上げる！！
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これは全ての人に関係ある話だと思います！！
自分の会社が良い会社か
今後も所属したほうがいいか
どうかの基準は
『値上げ』と『賃上げ』を
しているかどうかです。
そしてオプションとして
海外新出かインバウンド
＝外貨を稼いでいるか。
これができている会社に
所属している会社員は
未来が豊か、幸せになります。
でも逆に
『賃上げ 値上げ インバウンド＝外貨』
この3つをしていない会社は
早めに見切りをつけたほうが
いいと思います……
早晩会社が倒産するか
持ちこたえるがあなたの
賃金は上がらないまま……
これが確定だと思います。
だからやはり自分の人生の佇まいは
会社選びも含めて自分で
していかないといけないのです。
こういった情報や勉強
というのは経営者だけが
しているのではダメ！！
自分の人生を自分で良くするには
自分が学ぶ。
自分自身のビジネスリテラシーとか
マネーリテラシーとか
}情報リテラシーを上げる！！
これも他の人は変えられないので
学び続けてほしいと思います。
オンラインサロン鴨Bizでは
誰にも奪うことのできない
『ビジネス思考力』を
自分の中に積み上げることが
できる環境が整っております。
入会タイミングは
毎月1日～5日までなので
リンクを貼っておきますので
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ぜひ登録をお待ちしております！！
とにかく学びましょう！
自分自身を学んで
豊かにしましょう(^o^)/
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それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
組織の未来はトップと
ナンバー2の関係性で
決まります！
問題の原因と解決法を見極め
問題を最小限に抑え
改善できる
チームをつくれるか
どうかは
あなたにかかっています！
Webから申し込むと……
たったの900円しかも初月無料です！！
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東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
