コロナ禍が落ち着き出した今……
社会は
“人手不足”に
直面しています！
ありがたいことに
お客さんが少しずつ戻ってきています！
けど従業員が
戻ってきていないのも
事実！！
今回は、
企業が人手不足を
どう解決しているのかを
分析してみました（≧∇≦）
＜目次＞
1.“人手不足”が大変なことに
2.いろんな業界の人手不足解消法
3.募集しなくても人手に困らない店
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼“人手不足”が大変なことに
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今回は
新型コロナウイルスが一旦
今落ち着いている状況の中……
経済の復活に
今向かっている中での
一番の課題は……
“人手不足の解消”だよね！
の話をします！！
もう感じていると思うのですが……
今、新型コロナウイルスの
PCR陽性反応者は
全国で
約100人いるか
いないかです。
100人前後なんです。
1億2000万人分の100人ぐらい！！
100万人に1人がPCR陽性反応者！！
別に感染した方が重症化とか
死亡になっていない状況です。
東京都だと
PCR陽性反応者が
8人という日もありますからね。
もう、ほぼほぼ誰も
かかっていない（≧∇≦）♪
0人ではないかもしれないが、
感染症的観点からだと、
ほぼ0のタイミング！！
この後どうなるかは
もちろん誰にも分かりません！！
けど、今現在
そういう状況である！！
これだけウイルスは変化することも、
皆さん分かっていることだと思います。
『次が来たら
どうするんですか！？』
を、落ち着いている状況の時に言うのは
ナンセンス（≧∇≦）
落ち着いている時には
落ち着いている動きをしなきゃいけない
グッと感染症者数が上がってきたら、
それに合わせた動きをする
変化しながら行動していくのは、
当然のことなんです。
今はもう
経済復活に向けて全力で取り組まないと……
未来の子ども達が
全部その借金を背負うことになるよね！！
と、僕は思っています。
そんな中、今
各業界が
人手不足で大変なことに
なっています！！
僕は出張もある仕事なので
人手不足がすごくよく分かるんです！！
宿泊業って
むっちゃくちゃコロナの影響を
受けた業界なんです。
ホテルさんなんか
一時期は本当に満室率が
20%切っていたんですよ……
本当に感染者が多かった時には、
緊急事態宣言がむちゃくちゃ厳しくてね……
今現在、
もう満室率は60%近くまで
戻ってきているようです♪
これはどうなっているのか……
売り上げが
3倍になっているんです！！
なのに
働き手の人が
足りていないんです！！
これは全てのホテルに
当てはまるわけでは
ないんですけれども……
明らかに人手が足りていなくて、
サービスが行き届いてないですね。
これはホテルだけの話ではなく
全ての業界で起きていますよね！！
もちろんコロナ禍においても
売上が下がらなかった、
むしろ上がった業界もあります！！
コンビニエンスストアとか
スーパーマーケットでは
あまり人手不足の傾向は
見られないんです！！
けどコロナで売り上げが
下がった業界ほど
人が足りなくて
大変なことになっています。
僕はマッサージ屋さんに
よく通うんですけど
深夜営業していた
お店が深夜営業ができないんですよ
居酒屋さんもそうですね！！
お客さんが戻って来つつありますけど
営業できないんですよ！！
人、働き手の人が
いなくなっちゃったから……
そういう業界がいっぱいあります！！
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▼いろんな業界の人手不足解消法
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飲食業から見ていきましょう！！
飲食業では
去年の9月時点では
207万人の方が飲食業で
働いていた人がいたんです。
けど
55万人減っています！！
55万人減るってスゴくないですか！？
分母が207万人ですからね！！
飲食業では25パーセントぐらい
働く人が減っているんですよ。
売り上げがあんまり
戻っていないから
お店が何とかなっているかもしれません。
けどお客さんが戻って来たら
全くお店が回らない状況なんですよね。
そこで
飲食業界は一斉に
時給アップに
踏み切っています！！
居酒屋の『養老の滝』さんは
直営店ではアルバイトの時給を
50円〜100円アップ！！
なぜそこまで
やらなきゃいけないのか？
働く人が戻って来ないと
営業時間が元に戻せないんですよ。
人が足りないので
深夜営業ができていないんです。
なので時給を50円〜100円アップして
なんとか人を集めて
営業時間を伸ばそうとしています！！
それから『マイナビ』さんの
調べによると……
『飲食業界の平均時給は
2%直近でアップしている』
平均の時給が1000円を
超えているということです！！
飲食以外の業界を見ていきましょう。
Amazon『アマゾンジャパン』さんは
アルバイトではなく契約社員の
時給1200円にアップしたようです。
それから『TOYOTA』さんが上げたんですよ。
TOYOTAさんも期間従業員がいて
2200人いるんです。
けどコロナ前は2700人ぐらいいたんです！！
つまり500人ぐらい足りないんですよ
それを一気に採用するために
入社した時の
支給品をあげるんです。
つまり
「入社した時点で
ある程度のお金をあげます」の
システムです。
今まで10万円だった支給を
2倍の20万円に
増額しています！！
これ別に、まだ働いていないんですよ！！
入社支度金
支給金って呼んだりもするんですけどね。
入社が決定すると
とりあえず20万円もらえるんです！！
『SUBARU』さんは、
もっとスゴいですね（≧∇≦）♪
支給金に40万円！！
SUBARUは、今まで20万円でした。
もっと人が採れないんでしょうね……
きっとTOYOTAさんの方が
ブランド高いんだろうと推測します。
車の業界だと『MAZDA』さんも
350人の手が足りないので
日給を10%アップ！！
でも日給8770円なので……
決して高くはないですね！！
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの方が
全然時給が高いんです♪♪
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▼募集しなくても人手に困らない店
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YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROは
普通に最低時給は
1200円です！！
なので、東京都だと
ちょい高めなんです！！
夜10時以降は
深夜給まで入りますからね♪
それで計算すると……
時給は
1350円ぐらいです♪
さらにチップまでもらいます！！
チップまでを入れた平均時給が……
約2000円なんです（≧∇≦）
自動車業界や飲食業界の2倍
うちのスタッフはもらっているんです！！
今のところですけど
お客様の力をお借りするチップ制度は
会社が採用した時に支払っている
入社一時金時給より……
チップの方が優れている
ことが言えると思います。
もうこれは
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
自慢話なっちゃいます（≧∇≦）
うちは今のところ
スタッフの募集は0回です！
一度もアルバイトさんも
社員さんも募集をかけていません！！
基本的に社員は
僕の講座を受けている生徒さんとか
ボランティアスタッフさん。
その中から僕が
直接スカウトしています♪
社員さんは僕が
「うちに来ないか？」
と声をかけて
「ぜひぜひ！！」
と返事をもらう感じで
来てもらっています。
アルバイトさんも
公募なしですね！！
僕がスカウトした子と
あとはお店に食べに来たりとか
僕の講座を買いに来て、僕アピールをして
僕に認められた人が
入社とかアルバイトとして採用される。
そんな仕組みになっているので
今のところ応募が0回で
人が十分に足りているという状況です。
しかも
スタッフさんの時給は
飲食業界平均の2倍♪
車業界の契約社員さんよりも
高い収入を誇っています！！
もちろんお客様が
あったかい気持ちで
チップで支援してくださってる
おかげです（≧∇≦）♪♪
有難く頂きながら
今後もチャレンジをしていきます！！
それでは今日という最高の一日に……
せーのっ！いいねー（≧∇≦）！！
ばいばい（≧∇≦）
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