先日の記事で大反響だった、うちの永遠の新入社員「テラ」の話（≧∇≦）❤️
そんな怒られてばかりのテラを羨ましがる、またしても面白い社員が登場しました🔥（笑）
いやーーー東京カモガシラランドの社員って、本当最高（≧∇≦）❤️❤️
テラの記事「人に可愛がられて成長できる魔法の言葉をご紹介します‼️」をまだ読んでいない方は、こちらからチェックしてくださいね♪
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210506/05/
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▼ テラは本当は、ベテラン中堅社員です❤️笑
今日は5月6日（木）に投稿した『人に可愛がられて成長できる魔法の言葉を紹介します』の続きのお話になります(≧∇≦)💕
（※記事はこちら→）https://kamogashira.com/voicy20210506/05/
5月6日（木）の投稿では、
”僕の会社の永遠の新入社員「テラ」が、いくら怒られても
「よし！」という魔法の言葉を使い、見事に2年後にめちゃくちゃ成長したよ”
という東京カモガシラランドの自慢話を書きました❤️（笑）
今日は、その内容の続きを書いています。
5月6日（木）の投稿で初めて僕の会社のことを知った方は「テラさんって新入社員なんだ」と思うかもしれませんが、実は違います。（笑）
東京カモガシラランドには社長の僕、鴨頭嘉人がいて、
社員がヒロキング、テラ、そのあと、貴さん（タカさん）、優美（ゆみ）、由果（ゆか）、司（つかさ）、卓哉（たくや）、くるみん、みゆと7人も入社しています。
入社した順番でいうと、テラは2番目です。
後輩が7人も入社してきていますが、テラは「永遠の新入社員」です（笑）
今日は、テラの後に入社した社員の中から、めちゃくちゃイケてる「司」のエピソードをご紹介しようと思います❤️
▼ 完ぺきすぎて感じ悪い男、司💓（笑）
司は僕の運営している話し方の学校の生徒で、楽読の生徒でもありました。
司を一言で説明すると
「超絶イケメンで、超絶イケボイス、そして超絶イケてるマインドの三拍子、全部が揃いすぎて感じが悪い奴」です（笑）
そんな司ですが、僕は最初から社員にしようと思っていたわけではありません。
司の入社を決めたのは、話し方の学校アドバンスコースという1年間の集大成として、全員の前でスピーチをする大会の時です。
人前でスピーチしている司を見て僕は「あれっ？」と思いました。
実は、話し方の学校では”話し方”を学ぶので、最終的にスピーチがうまくなる生徒さんはいっぱいいます。
その集大成のスピーチ大会ではほとんどの生徒さんが良いスピーチをします。
その中で、司が他の生徒さんと違ったのは「キャパシティ」です。
人前に立った時のキャパシティにものすごく余裕があったんです。
人前であってもギリギリで話してる感じではなく、めちゃめちゃ余裕があるんです。
彼は人前に立って輝くタイプだと僕が思ったので、その直後に司を呼び出して言いました。
「司、お前は話し方の学校の講師になった方がいいよ！」
そう、彼をスカウトしたんです。
彼は人前に立つべき人だと思ったから。
▼ 鴨頭嘉人の決断を覆した男
これは後から知ったんですが、司は元々ロックバンドのボーカリストで、インディーズとは言え全国ツアーをやるぐらい売れていたそうです。
それを知った時は「やっぱり」と思いました。
人前に立って、ステージ上でパフォーマンスをむちゃくちゃしていた、そんな現場経験を積んでいるから余裕があったんですね。
そんな司を話し方の学校の講師に誘った時の会話です。
（司）
「鴨さん、僕を社員にしてくれないですか？」
（鴨頭）
「社員か・・・。
実は俺、社員を増やしたくないんだよ」
そう言って、社員の話は断ろうとしたその時、司はこう言ったんです‼️
（司）
「鴨さん。
僕を社員にしたら、会社が映えますよ❤️」
まさか、そうくるとは。（笑）
一旦、断られた後に「僕を社員にしたら映えますよ」という、彼のセルフイメージの高さに僕は惹かれて、その場で彼に言いました。
（鴨頭）
「司・・・採用❤️」
これが司を採用した経緯です。
▼ テラさんには、華がある
実は、6月下旬オープン予定のYAKINIKU MAFIA池袋店で働くステージパフォーマーたちは今、「秘密のグループページ」でVoicyの放送を毎日聴いて、分析しています。
司はYAKINIKU MAFIA池袋店のお店にステージパフォーマーとして立つ予定は今のところないのですが、この分析には取り組んでいます。
この分析を「読解力トレーニング」と呼んでいます。
読解力トレーニングでは、西野亮廣さんと鴨頭嘉人のVoicyを毎日聴き、内容について
・何に気づいたか
・発信者の目的は何か
・そこからの自分のアクションプランは何か
を自分なりに分析し、まとめたものをシェアしています。
YAKINIKU MAFIA池袋店のパフォーマー全員と
東京カモガシラランドの社員を含む12人がこの読解力トレーニングに取り組んでいます。
その中で、5月6日（木）に放送した「テラの”人に可愛がられると成長する”」というエピソードを聴いて司がシェアした内容がとっても面白かったので紹介しようと思います。
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今回のVoicyの鴨さんの目的は、
「仕事ができなくても落ち込まずにポジティブに取り組んでほしい」
と伝えたいんだと思います。
社員ミーティングに初めて参加した時、鴨さんに怒られているテラさんが印象的でした。
「羨ましい。テラさんは鴨さんに指導してもらえるんだな。」
そんなふうに思っていました。
一か月後、僕が初めて社員ミーティングに参加し、鴨楽読のシェアを担当することになりました。
僕がシェアした後、鴨さんが指導してくれました。
「司は数字で話せるようにならないとシェアする資格ないよ。
自分の考えが全くないシェアは自分と他人の命の時間の無駄遣いだ！」
そんなふうに指摘をしてくれました。
その瞬間は、テンパって頭が真っ白になって、汗でびしょびしょになったけど、言ってもらえたことがとても嬉しかったんです。
そして、気づきました。
テラさんの魅力は「言ってあげよう、教えてあげよう」と思ってもらえる人柄だということ。
つまり、テラさんには「華がある」
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というシェアでした。
▼ 怒られている時は、思い出して
司の考察、やばくないですか⁉️
特に最後のまとめ
「怒られる人には華がある。」
そう、司は言っているんです。
一般的には、怒られてる人を見たら
「あーぁ、かわいそうに」とか
「自分が怒られなくてよかった」とか
「怒られるの当然だよね、あの人は」とか・・・。
そんな風に他人ごとで済まします。
しかも、怒られることって普通は「ネガティブな事」と捉えるじゃないですか。
ところが司は怒られているテラを見て、まず最初に
「羨ましいな」
と思っている。
つまり、怒られる事を「ポジティブな事」として捉えているんです。
「自分も鴨さんに指導してもらえるようになりたい！」
そう思っていたところ、自分にそのチャンスがきたわけです。
そして社員ミーティングで発表をしたら、コテンパンに鴨さんにやられてしまった、と。
その時に
「びしょびしょになったけど、嬉しかった。もっと成長できると思った。」
そして、そこからの気づきが
「テラさんの魅力は、
言ってもらえる、教えてもらえる、怒ってもらえる。
華があるんだと思った」
このセンスメイキング‼️‼️‼️
素晴らしいと思いました。
この記事を読んで下さっている方の中で、もしも怒られている人を見たり、自分自身が怒られている時は思い出して欲しいんです。
「そっか。
言ってもらえる、教えてもらえる、怒ってもらえる。
それって、自分に華があるからなんだ」
そんなふうに、受け取ってみてください💕
受け取り方が変わると、怒られたことからさらに積極的に自己成長が起きるんだと思います。
怒られても、大丈夫‼️
怒られる人には、華があるんです*\(^o^)/*💕
それでは今日という最高の一日に、、、
せーのっ！いいねー❤️
ばいばい💕
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まだ聴いたことがない方は、ぜひ聴いてみてほしいです❤️
（※こちら→）https://voicy.jp/channel/1545
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