本記事は動画の【11:16】辺りから▶仕事でリーダーになれない人がやってしまっている、超具体的な行動とは？
協力者を募る前に「自分のやりたい気持ち」を溢れさせよう！
だって知識関係ないし、なんならドクターであるか看護婦であるかも一切関係ないし、正社員であるか準社員であるか全く関係ないし、男性か女性か全く関係ないし、日本人か外国人かも全く関係ないし、まさにダイバーシティー。
誰でもできること言いましたよね。
誰でもできることができないわけがないんです。
唯一できないとするならば、その気持ちにならない時だけです。
だから、その気にさせることができれば絶対に実現できる。
そんな絵だと思うので、ぜひチャレンジしてください。
まずは自分がやる。
自分がやって我慢できなくて喋っちゃう。
でも相手に受け入れてもらう条件のために喋るんじゃない。
我慢できないんです。
我慢できなくて溢れちゃうんです。
こぼれちゃうんです。
嬉しくてしょうがないんです。
「その夢をみんなと見れたらどんだけ幸せか。僕が幸せなんだ」って言っちゃうんです。
「みんなもやってくれ」っていうのは言っても良いけど、みんなに「やってくれ」っていう前に「自分がやりたいんだ」っていうのが溢れてないと、「みんながやってくれたら僕もやれるよ」じゃダメなんです。
周りを条件にしないこと。
これがリーダーの条件だと思います。
はい、ありがとうございます。
せーの、イイね！
