本記事は動画の【24:03】辺りから▶リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
「リーダーシップ」と「マネジメント」に投資して伸びる組織を作ろう
反対に落ちて行く組織は1個下の仕事してます。
店長が社員の仕事してます。
すると社員は誰の仕事するか？
アルバイトの仕事をします。
するとアルバイトの仕事は？
なくなるんです。
するとアルバイトのモチベーションはなくなるんです。
合ってますよね？
だって出番ないんですもん。
いなくたって良いんですもん。
そうすると社員はこう言うんです。
「お前何やってんだ。俺こんなに忙しいのによ」って言うんです。
「知らねーよ」ですよね。
「あんたが頑張ってるからだ」って話なんです。
ほとんどの落ちていくお店とか組織っていうのはそうなってます。
上司が忙しそうです。
部下が暇そうなんです。
そういう会社ありません？
だいぶ深い感じになったけど大丈夫ですか？
ダメになっていっている途中ですからね、それね。
症状が悪化してる途中はそういうことが起こってます。
症状が良くなっている時は上に上がって行くんです。
みんながワンランク上の仕事をしようとしている。
そういう組織は伸びて行きますから。
それを作るためにこのリーダーシップとマネジメントが大切だってことです。
