本記事は動画の【24:29】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 現場を変えることができるのは「仕組み」ではなく「意識」だ！   異論がある人いないですよね？   そ…

本記事は動画の【22:33】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 従業員が楽しく、ワクワク働くことができる環境を作ることが「店長」の役割だ！   今の基準で言うとアウ…

本記事は動画の【20:44】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 社会的地位は高くない。でも「認めてくれる環境」がマクドナルドにはあった   別に給料高いから入社した…

本記事は動画の【18:13】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 「意識の時代」の働き方改革の要は「現場にいる店長」だ！｜鴨頭嘉人直伝   じゃあ現場で働いている社員…

本記事は動画の【15:57】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 「物質的な改革」だけでは「意識の時代」に合った改革を行うことがはできない   だって私たちは寝てる以…

本記事は動画の【14:08】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 国や行政が行っている「ファクトベース」の働き方改革では社員は幸せになることはできない   まあ冷静に…

本記事は動画の【12:05】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 経済的に豊かになっている日本で新入社員は「ライフワークバランス」をするようになっている   だってそ…

本記事は動画の【09:44】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 会社員の多くが求めるものは物質的なものから心理的なものへ変化している   そしてもう1つ。   特に…

本記事は動画の【08:00】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 感情を「意識して変える」ことができれば変化スピードは加速する！   人に悪口を言われてもそうじゃない…

本記事は動画の【05:55】辺りから▶「できるリーダーの㊙仕事術」部下のやる気に火をつける 目に見えない「意識」が成長スピードを加速させる！   最初のうちは意味がわかんないんです。   筋肉…