鴨頭嘉人直伝|「承認」と「笑顔」で変わる!?仕事が好きになる部下の育て方[5]

承認と笑顔

本記事は動画の【8: 59】辺りから▶優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること!

リーダーが変われば部下が変わる

 

でも不思議ですよね?

 

公立の中学校なので、行かなきゃいけないんです。

 

塾って行かなくても良いんです。

 

金払ってるんですよ?こっちは。

 

でも金払ってるから承認してくれてるのかもしれないですけど。

 

要は来ないと困るんです。

 

ちょっとえぐい言い方しますけど。

 

来なくても困んないんです、学校の先生って。

 

だからそんな扱いができるんです。

 

ちょっと深いこと言いますけど、皆さんどう思ってます?

 

部下なんか代わりがいると思っていると、どんどんいなくなります。

 

お前がいてくれなきゃ困るって思ってると、辞めないです。

 

非常に深いテーマなんですこの話は。

 

ぜひ今までどうだったかっていうことを反省する必要もありますけど、どちらかと言うとこれからどっちの先生になるかって言うことを意識して欲しいんです。

 

数学の先生になりましょうよ。

 

すごいと思いませんか?

 

嫌いだったのに増やしたいって言うんです。

 

もっとやりたいって言うんです。

 

苦手なのに。

 

苦手で嫌いですよ?

 

それを好きで得意に変えちゃったんです。

 

得意にはまだ正直変わってないですけど。

 

あ、でもこの前80点取ってきた、数学。

 

初めてだって。

 

まあ小学校の時はそのくらい取ってますけど、中学校になって80点取ったの初めてです、一花は。

 

だからなったんです。

 

苦手で嫌いが好きで得意に。

 

理由は先生です。

 

それぐらい私たちリーダーが変わると、スタッフの人生変わります。

 

次回:6)環境の変化とリーダーの変化、部下にとってはどちらの影響力が強いの?

ABOUTこの記事をかいた人

講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。