世間で話題になっている
『年収103万円の壁』ですが……
そんな『壁』は
存在しない！
アルバイトが『壁』を
気にしないで働ける
会社を作りましょう！
今回はオンラインサロン【鴨Biz】の
“生々しい内容”をご紹介します♪
＜目次＞
1．ビジネス思考力を鍛えよう！
2．『壁』など存在しないからだ！！
3．経営者を辞めたほうがいい
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】
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▼ビジネス思考力を鍛えよう！
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「2025年はとにかく
鴨Bizメンバーを
勝たせる年にする！」
これは鴨頭嘉人の3本柱の内の1つですが……
めちゃくちゃ燃えています！
なので「鴨Bizメンバーになってほしい♪」
ということで
今回はオンラインサロン【鴨Biz】の
内容を紹介しようと思っているんですが
今回の内容は……
ちょっと生々しい！
「社員の給料
アルバイトさんの給料を上げようよ」
ということを、僕は
『日刊カモガシラタイムズ』で
結構訴えています。
『日刊カモガシラタイムズ』では
週に6本、年間300本くらい
僕が記事を書いています。
今回は、2024年12月19日の
『日刊カモガシラタイムズ』の
記事の内容をご紹介しようと思います。
まずは、有料の日経新聞の記事を
1つピックアップします。
これもメンバーさんの代わりに
僕がたくさんの記事を読んでいます。
メンバーさんには
「その中から1記事。
この記事だけ1本読めばいい」
と伝えています。
その代わり
深めて読まなきゃ
意味がありません。
ただニュースを読んで
「へえ、そうなんだ」
では意味がなくて
アナロジー思考力といって、
具象、具体的な事例から
いったん抽象化して
そして転用する。
自分の会社や
自分の業界に転用して
そして
「自分だったら
こんな打ち手が打てる」
というのを考える。
これを毎日練習しておくと
本当に現場で必要なときに
アイデアが生み出せる！
そんなビジネスパーソンになれます！
これをビジネス思考力と呼んでいて
それを鍛えようというのが
『日刊カモガシラタイムズ』
の仕組みです。
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▼『壁』など存在しないからだ！！
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2024年12月19日は
年収の壁についての
記事になっています。
年収の壁というのは今
国民民主党の玉木雄一郎
（たまき ゆういちろう）さんたちが
自民党とめちゃくちゃ戦いながら
なんとかして国民の
可処分所得を上げようとしています。
ようするに、減税ですよね。
減税して使えるお金が上がれば
みんなお金を使うようになるんだから
結局減税しても
税金の額はちゃんと上がる。
増税ばかりしていると
みんなお金を使わなくなって
貯め込んでしまう。
日本国民は
税金を払いたくないと言って
個人資産2000兆円
現金では1000兆円を貯め込んでいます。
どっちもアホやなと思います。
でもそんな議論がある中
今回の記事には
まず食べ放題の焼肉きんぐで
「年収310万円に達した
社員さんやアルバイトさんの
社会保険料を半分
会社が負担しています」
という記事が載っています。
これは当たり前じゃないのかな……。
他には物語コーポレーションが
年収106万円を超える社会保険料について
会社が補助している。
こういった制度の事例が載っています。
その事例の中に
コストコの事例があります。
コストコで働いている従業員
パートの女性が
「私は、年収の壁を
気にしたことがない」
と言い切っている記事がありました。
その女性はレジを
担当しているんですが
時給は1850円なんです。
そして週30時間前後働いているので
この50代の女性の年収は
350万円を超えています。
「だから103万円の壁や
106万円の壁を気にすることが
ないんですよ」という記事でした。
僕はこの記事に対して……
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【鴨頭所見】
「壁を意識させない企業を目指せ」
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
鴨頭嘉人はこう考える。
『壁』は制度ではない。
自分の考え方から生まれているのだ。
「働きたい人が
働きたいだけ働ける社会」
これを実現するには……
自分の人生を
自分で選択しなければならない。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
こういった記事を書きました。
その前日に……
「経営者だったら
社員の給料をもっと上げろよ」
「そもそも社員の給料を上げないで
社員に残ってほしい、
いい人材を採用したいって
大丈夫かお前？ボケてんのか」
こういった記事を
経営者に向けて書きました。
社員さんに向かっては……
「賃上げしない会社に残るな！
早く辞めちまえ」
「君たちが我慢しているから
賃上げしない会社が
今も存続しちゃってる」
「その会社を生き残らせているから
君は共犯者なんだ」
ようは
「会社や給料に
不満をもちながら働くあなたが
その会社を存続させている
共犯なんだよ」
このような結構厳しいことを
オンラインサロンで
僕は書いています。
いや、厳しくないか。
みんな考えていないのか
ごまかしているのか分かりませんが
このことを誰も言いません。
でも僕は
オンラインサロン
メンバーにはっきり
言っています！
僕は今回の記事のような
このコストコの考え方が
本当にいいなと思っています。
「パートさんが年収の壁のことを
全く気にしたことがない」
「だって、私たち稼いでいますから！」
コストコの人事担当者は
採用面接のときに
これから採用される人に
はっきり言っているそうです。
「扶養の範囲内で勤務することは
不可能なので
社会保険に加入する
必要性があります」
と説明しているそうです。
カッコいいですよね♪
ちなみに
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROと
和牛の刀も年収の壁について
話したことは1度もありません。
なぜなら『壁』など
存在しないからだ！！
例えば、和牛の刀で働く
17歳のスーパーアルバイト
石川桔梗（いしかわ ききょう）の
目標は「月間チップ30万円超え」
チップだけで30万円超えですよ！
和牛の刀では
インターン期間が終わると
アルバイトの時給は
1500円から1800円の
貢献度に合わせた
変動制に変わる。
ようはシフトにたくさん入ると
1800円になって、
シフトにあまり入らないと
1500円になる変動制の時給です。
これにチップが上乗せされて
振り込まれます。
桔梗も今はまだチップが
満額ではありません。
チップも半年経つごとに
10％ずつ還元率が上がっていく
という仕組みになっています。
それでも月収が
40万円くらいになると思います。
ということは
アルバイトで年収480万円！！
「103万円の壁って何？」
ここからは業務連絡になります。
うちで働いている
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROと
和牛の刀のアルバイトの子たちに言います。
もしも親が
「扶養の範囲を
超えないように働いてね」
と言ってきたら
こう質問してください。
「ちなみにお父さんの
年収はいくらですか？
私、その年収を
超えるように頑張るので」と。
お父さんが
怒っちゃうかもしれませんが
こう言っていいです。
でも、そうじゃないですか？
下手すると
お父さんの年収を
超えます！！
だってYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
社員のボニカの年収は
1100万円を超えていますからね。
全員ではありませんが
社員になるとそれくらい
稼げるようになるかもしれない。
アルバイトだって
桔梗のようなペースだったら
年収480万円で
日本のサラリーマンの
平均年収を超えます！
「それくらいの会社を作ろうよ」
ということを僕は
オンラインサロン【鴨Biz】
メンバーにも伝えています！！
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▼経営者を辞めたほうがいい
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ちなみに
オンラインサロン【鴨Biz】
メンバーのアンケートで
「賃上げに取り組んでいる」
と答えた人は……
214名います。
オンラインサロン【鴨Biz】には
だいたい1600名くらいの
メンバーがいます。
そのうちアンケートに
答えてくれている人が
半分くらいと考えると
800名くらい。
その中の37％が経営者です。
ということは
800×0.37だから……
290名くらい。
分かりますか？
鴨Bizの290名くらいの経営者のうち
「賃上げした」という人が……
『214名』
ほぼほぼ賃上げしています！
でも、世の中のニュースを見ていると
「中小企業は賃上げは厳しい」と
みんな言っています。
経団連も言っています。
でも、私たちは言っていません！！
私たちは先んじて
賃上げしています！
なぜなら
オンラインサロン【鴨Biz】では
「賃上げ・値上げ・インバウンド」と
2年前から情報発信しているからです。
やっと社会が追いついてきた
という感じです。
それくらい早く上質な情報が
手に入るのが
オンラインサロン【鴨Biz】なので
今回ははっきり言います！！
「経営者の人で
月1万円払えない人は
経営者を
辞めたほうがいい」
年間たったの12万円で
良い情報を手に入れるのに
躊躇するような人は
経営者を辞めてほしいです！！
会社員の給料を上げられない人は
経営者に向いていないと思います。
ぜひ一緒に学んで
社員の給料を上げられる！
社員にドヤれる！
社員に愛される！
そんな経営者になってください！
鴨Bizにはそんな経営者が
集まっています！！
／
入会受付期間延長中！
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（※こちら→） https://kamogashira.com/kamobiz/
＼
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
「世界を明るくする方法」
シンプルで誰でもできることなんですが
誰もが見落としていること。
会社や自分自身を
明るくしたいと
思っている人は
絶対に
聞き逃さないでください！
Webから申し込むと……
たったの900円しかも初月無料です！！
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社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
