本記事は動画の【24：08】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ
あなたは仕事の価値をどう捉えていますか？
自分の価値、自分の仕事の価値は。他人が決めてるんじゃない。
他人は間接的には影響を及ぼしてますが、最後に決めてるのは自分です。
周りから「何だ、その仕事」って言われても、「俺、最高の仕事」だと思ってたら最高の仕事。
周りから「いいね、その仕事」って言われても、「いや、大変なんだよ、うちの業界」って言ったら大変な仕事です。
違いますか？
世の中の仕事の価値は年収なんかで決まってないんです。レッテルで決まってません。
そんなのはマスコミが作ってるだけです。
本当に作ってるのはここ(心)です。
だから同じ会社で働いてても、「うちの会社最悪だよな」って文句言いながら働く人と、同じ職場で「最高だよね、この環境。もう上司の人、僕の成長しか見てないんだよ。」ってわくわくしながら働いてる人もいます。
会社は同じです。業務も同じです。労働時間も同じ。違うのは捉え方です。
自分の仕事に価値があると思ってる人は、自分に価値があるって思えるんです。
今日一日最高だったって思えるんです。違いますか？
そのことを全ての業界の人に気付いてほしい、そう思ってハッピーマイレージを続けています。
自分の仕事の価値に気づく人が多いカフェ業界
この方達は、自分の仕事の価値を気付いてる人がめちゃくちゃ多い業界ですね。
カフェ。カフェ最高ですね。
カフェって何を提供してます？カフェ、カフェ…。
コーヒー？
コーヒーも一応提供してますが、コーヒーだけじゃないですよ。
だって皆さんスターバックス行ってますよね。
スターバックスのコーヒーっていくらするか知ってます？
420円するんですよ。
僕、マクドナルドにいるのでフード原価とかカップとかストローとかリッドとかの原価全部知ってますからね。
あれ420円だったらもうぼったくりカフェですよね。
いやいや、ありえないでしょ、あれ420円って。うっそー、でしょ。
あれはね、カフェっていうのはコーヒーだけを提供してたら詐欺なんですよ。
いや、本当ですよ。
じゃあ彼女達は何を提供してるか知ってますか？
皆さんはなぜスターバックスに行くかですよ。
その理由は、「スタバでコーヒー飲んでる私って素敵」という気分なんです。
だから420円するコーヒーをまた何回も飲みに行くんです。
つまり、カフェで一番価値があるのは空間です。
