本記事は動画の【11:58】辺りから▶リーダーシップの定義、マネジメントとの違い
「リーダーシップ」は「ゴール」「マネジメント」は「サポート」
まずリーダーシップとは何か？
リーダーシップとはゴールを指し示す人のことを言います。
ゴールを指し示す。
どういうことかって言うと、もうちょっと詳しく言いますね？
リーダーシップとはそのままだったらメンバーが行ってしまう場所とは違う場所にメンバーを連れて行き、辿り着いた時に感謝される人のことを言います。
例えばアルバイトスタッフさんとか社員さんにこう聞くわけです。
「ねえ、どこ行きたい？」
「ディズニーランド行きたいです」
「あぁ、そうか。どこ行きたい？」
「ディズニーランド行きたいです」
…「そうか、わかった！富士山に登るぞ！」って言う人です。
どうですか？
みんな「ディズニーランドに行きたい」って言ったのに「富士山登るぞ」ってリーダーが言ったらみんなどう思います？
「はぁ？アホか？なんで富士山に行かないかんのや」って思いますよね？
でもリーダーはこの時に「ううん。みんなが行く場所は富士山なんだ」
これがリーダーです。
いや、もしもですよ？
みんなが「ディズニーランド行きたい」って言って「よしじゃあ、ディズニーランド行こう！」って言うのは、いなくても良くないですか？
必要ないですよね？
こういう管理職は要らないんです。
だってお給料増えるだけです。
人件費増えるだけですから。
管理職やリーダーっていうのはこういう時に「違う、富士山なんだ」って言う人なんです。
ところが「富士山なんだ」って言ったらみんなが「わかりました！富士山に登ります！」って言います？
言わないですよね？
そこで必要なのがマネジメントなんです。
マネジメントとは、「ゴールに安心・安全・モチベーション高く辿り着くためのサポート全て」のことを言います、マネジメントは。
例えば「富士山登るぞ！」って言うのがリーダーシップだとすると、マネジメントは「でもね、今の時期に富士山登ろうと思うと、山頂の方はすごく寒いから、まずは防寒具は六枚以上重ね着だよ？下はヒートテックの暖かいもの、必ず上には風通しが悪いちゃんと防寒ができるもの。帽子も耳当ても必要、靴はちゃんとブーツのような底が厚いもの。そして水は2リットル以上。食べ物は1食分で良いよ」
事細かくです。
