本記事は動画の【03:58】辺りから▶成功思考？具体的な行動と考え方と在り方？ 人は「表情」から他人の感情を推察している   面白いね。   表情、真剣度か。   動物学的なところで言うと動きだよね。   …

本記事の動画はこちらから▶成功思考？具体的な行動と考え方と在り方？ 他の人が話している時にどのように聞いていますか？   講演会とか行きます？   聞きに。   たまに行く？   講演会に行った時ってどうや…

鴨頭がビジネスにおいて 何度も何度も繰り返し 刷り込むように伝えている！ 賃上げ・値上げ インバウンド！！ 今、特に観光が海外の富裕層に注目されています！！ でもビジネス思考力がないと 日本経済回復の 兆しを逃すことに …

12月21日の豊洲PITを 終えた鴨頭嘉人は“燃え尽き症候群”に……   なっていません！！   なぜならもうすでに リスクをとって、 挑戦を始めているから！   リスクをとって挑戦していると、 やがて理解 してくれる人…

本記事は動画の【10:38】辺りから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 面倒なことから目を背けずに向き合うことで問題解決能力のスキルがアップしていく   それ会社でも同じよ…

本記事は動画の【08:13】辺りから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 問題が大きくなってから向き合い始めても遅い   もっと簡単な方法は「お前何回も間違えてんじゃねえよこ…

本記事は動画の【06:28】辺りから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 鴨頭嘉人がおすすめするフィードバックの方法とは？   例えば、何回も同じことを頼んだけどできなかった…

本記事は動画の【04:22】辺りから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 「フィードバック」という技術を使って相手のモチベーションをあげよう   でも普段気分屋だったらどうで…

本記事は動画の【02:25】辺りから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 褒めるも叱るも「信頼関係」が成り立っていれば相手に想いは伝わる   でも普段承認してなかったらどうで…

本記事の動画はこちらから▶部下のミスを叱責_相手に逆ギレされることなく「指摘する」テクニック 他人がミスした時の正しい対処法ってなんですか？   これ、2つの軸で答えようと思うんですけど、1つ目の軸は鴨Tu…