価値観の違いは受け入れること!上司が取るべきリーダーシップの鉄則[6]
本記事は動画の【11:23】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 マクドナルドの人事部に大抜擢された鴨頭嘉人 僕マクドナルドの時に現場ではバリバリ成果出して、表彰受けまくってた…
本記事は動画の【11:23】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 マクドナルドの人事部に大抜擢された鴨頭嘉人 僕マクドナルドの時に現場ではバリバリ成果出して、表彰受けまくってた…
本記事は動画の【08:42】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 相手の価値観を受け入れたら考え方・物の見方が180度変わる で、次の研修が始まるじゃないですか。 で、グル…
本記事は動画の【05:29】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 リーダーシップの鉄則は「価値観を知り、そして受け入れる」 今は世代間の話をしていますけど、世代間の話じゃ済まな…
本記事は動画の【03:52】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 上司と部下が不幸になりがちな価値観の押し付け合い こっち(40代~60代)もそうですよ? 「あいつらなんな…
本記事は動画の【02:21】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 世代間の価値観は変えるのではなく「受け入れる」 相手の価値観を変えようとしてしまうからです。 擦り合わせよ…
本記事の動画はこちら▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 鴨頭嘉人が人事で採用プロセスを担当していた頃の話 僕マクドナルド時代に人事にいたので、例えば採用のプロセスとかをやっぱり現場を…
圧倒的に生産性を高めるために! あなたお伝えできることがあります!! それは、仕事の◯◯化!! そして◯時以降は 頭を使わないこと!!!!!! <目次> 1.生産性の向上なら私にまかせて♪ 2.明子さんの…
『SA-CUS~世界で一番楽しい学校~』 に行ってきました(≧∇≦) 武道館を埋め尽くす人の流れ♪ 西野亮廣さんの手がける 圧巻のオープニング♪ ホリエモンの プレゼンテーション♪ 涙が止まらなかった。 今回は『SA…
人類最古の種族 「ハヅァ族」 なんと、 彼らはうつ病にならないらしいんです‼ 今日は、そんなハヅァ族の生活習慣から学んだ 「ストレスをどう克服するか」 についてお話しします(≧∇≦)♪ <目次>…
10月29日 YAKINIKUMAFIA IKEBUKURO グランドオープン いたしました!!! 今回はそんな YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの 苦労話からこだわりポイント、 そして楽しみ方…