本記事は動画の【7：46】辺りから▶優秀な人材ほど辞めてしまう…手遅れになる前にリーダーができること！
部下が好きな仕事を辞める理由、嫌いな仕事を続ける理由
もしかしたら皆さんのお店にアルバイトなり就職なりしてきた子たちは、その仕事が大好きだったかもしれない。
だけど、たった1人のリーダーが否定するから辞めていってるかもしれない。
かたや、入った時は希望の職業じゃなかったかもしれない。
だけど、たった1人のリーダーが「今日も来たの偉いね。一緒に頑張ろうね。」って笑顔で毎日承認してくれると、嫌いだったものが好きに変わるみたいです。
これが真実だと思うんです。
だから皆さんは部下の大好きを壊すこともできる。
部下が仕事嫌いでも、それを大好きに変える力も持ってます。
うちの一花がそうなったように。
これは誰もが持ってるんです。
特に指導者は持っています。
まあ、指導的立場の人が持っていると言っても良いです。
本当にその人がすごいかどうかなんて関係ありません。
指導的立場にいる人って、それだけ影響力を持ってるってことなんです。
