リーダーの役割って
どんなイメージですか！？
大きな成功！！
壮大な成果！！
誰よりもズバ抜けた実績！！
でも本当に
目的を達成するリーダーは
いつでも『小粒』なんです！
＜目次＞
1.講師だからこそ学び続ける！
2.小粒な社会貢献
3.スピーチの小ささは、器の大きさ♪
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼講師だからこそ学び続ける！
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今、僕は教育業をしていますが
教育業をしている人間として
絶対にこれだけはすると
決めていることがあります。
それは
講師である自分自身が
誰よりも学んでいる
状態であること。
そう思って継続的にずっと学んでいます。
よくビジネス書をめちゃくちゃ読んでいる
という話もしているのですが
セミナーの方もちゃんと定期的に
受けるようにしています。
11年間続けている継続学習としては
倫理法人会の
経営者モーニングセミナーで
学んでいます。
倫理法人会と言っても
分からない方もいるので
超シンプルに説明すると
全国に約700ヶ所に支部があり
そこで自主運営で朝6時
もしくは6時半から勉強をしている
経営者中心の勉強会です。
今現在は、参加者は経営者だけではなくて
『自分経営』の経営者も参加しています。
会社の平均寿命が24.5歳で
人間の健康寿命はもう
80歳90歳100歳と伸びているのだから
平均すると1人3社くらいで働くわけです。
だからそう考えると
会社の経営者だけが学んでいたら
そこで働いている社員さんは
人生が行き詰まってしまうので
「自分の人生の経営者になろう」
ということで、普通のサラリーマンの方や
公務員の方や、学生さんや、主婦の方も
学んでいる会です。
現在は約7万人の会員さんがいる
日本最大級の勉強会で
僕はそこで学んでいます。
その倫理法人会で
「このスピーチすごいな！」
と思うスピーチを聞きましたので
その内容をお伝えしようと思います。
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▼小粒な社会貢献
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東京都練馬区の倫理法人会では
『会員スピーチデー』を
月に1回行っていまして
会員さんが5人
1人約5分間のスピーチをします。
その会員さん5人が
スピーチする前の
練馬区倫理法人会の
中野宏一（なかの こういち）会長の
会長挨拶が素晴らしかったのです(^o^)/
どのような会長挨拶だったかというと
これは前提として
『倫理法人会憲章』という
倫理法人会が定めた内容について
触れる内容でした。
倫理法人会憲章とは……
『倫理法人会は、実行によって直ちに正しさが証明できる純粋倫理を基底に、経営者の自己革新をはかり、心の経営をめざす人々のネットワークを拡げ、共尊共生の精神に則った健全な繁栄を実現し、地域社会の発展と美しい世界づくりに貢献することを目的とした団体である』
この中に
『地域社会の発展に
貢献する』
という部分があるわけです。
この部分を切り取って、中野会長が
このような会長挨拶をされたのです。
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私は会長として勉強していますが
まだまだ未熟で
特に『地域社会の発展に貢献』に関して
あまり実践ができていませんでした。
でもやっぱり倫理法人会憲章に
『地域社会の発展に貢献する』という
一文があるので、心のどこかで
地域社会の発展や貢献は
なんとか実践するべきだな
という思いを持ち続けていました。
そこで、実家である
福岡県に先日墓参りに行った時のことです。
コンビニエンスストア『サンクス』で
コーヒーの
「Lサイズ」を購入したところ
コーヒーマシンが『セブンイレブン』とか
『ファミリーマート』のような
普段自分が使っているところと
マシンの仕様が違っていました。
なので、どのボタンを押すかが
よく分からなくて、間違って
「レギュラーサイズ」の
コーヒーのボタンを押してしまいました。
すると
Lサイズのカップの
半分までしかコーヒーが
入らなかったのです！！
その時に一瞬、僕は心中で……
「なんだよ！！
150円払ったのに100円分しか
コーヒーが飲めないじゃないか！！
50円損したじゃないか！！」
そう一瞬思いそうになった時にです。
「……待てよ。
これは地域社会への貢献の
チャンスじゃないか！」
そう気づき、気持ちがガラリと変わったのです。
そうです！！
150円を払って
100円分のサービスを受けた
ということは
私は地元の福岡県に
50円の地域貢献ができた
小さな実践ができた
という経験でした。
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という会長挨拶を
練馬区倫理法人会の
中野会長がしたのです。
僕は感動したんです！！
なぜ感動したかというと
このスピーチが
リーダーとして
目的を持った
挨拶だったからです。
このスピーチの内容は
シンプルに言うと
“ショボい”ですよね。
倫理法人会の会長が
「150円を払ったのに、間違って選んで
出てきたコーヒーが100円分かよ！
と思ったけど、これは
50円の地域貢献をしたということだ」
という内容は、あまりにも
小さいスピーチです。
でも、それが
『目的を持ったスピーチ』
だということです。
つまり会長は
自分の会長挨拶が終わった後に
人前で普段スピーチをしたことがない
ドキドキと緊張している
5人の会員さんが
スピーチをしやすい
場づくりをすることを
目的としていた。
だから、仮に会長が物凄い実践内容
例えば会社が潰れそうになったのに
立ち直ったという実践の話をしたり
ものすごい病気を乗り越えた
人生の話をしたら
この後の会員さんは
スピーチが
しづらいですよね。
だから組織のリーダーやトップである
会長自らが、最もコンパクトなスピーチを
最も小さい実践の話をすることによって
その後に話をする
会員さんの
スピーチを話しやすく
しかも引き立てることを
目的としたスピーチをした
ということです。
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▼スピーチの小ささは、器の大きさ♪
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中野会長のスピーチは
リーダーの心構えだなと思いました。
リーダーとは
自分の取り分だけを
設計する人ではなく
メンバーの取り分を
設計できる人。
我らが練馬区倫理法人会の
現会長の中野会長には
その器があるということを感じました。
それは
器の大きい人ほど
小さな話ができる
ということです。
やっぱりそれぐらいメンバーの
取り分を考えられている
リーダーの下で学べる
練馬区倫理法人会のメンバーさんは
幸せなんだなと思いました。
是非、このようなリーダーの下で
『人生の学び』をしたい方は
練馬区倫理法人会は
毎週火曜日
朝6時半から練馬区光が丘の
『ホテルカデンツァ東京』で
経営者モーニングセミナーを
開催しています。
▼練馬区倫理法人会
（※こちら→）https://www.tokyo-rinri.net/nerimaku/index.html
僕も出張の時以外は
毎週参加していて
僕が喋る時もありますし
聞き役として学びにも
出かけておりますので
是非一緒に学びましょう(^o^)/
今はZoomでも学べるので
海外の会員さんもいる
学びの会になっております。
本当に中野会長のリーダーシップから
やっぱりまだまだ
自分は自分の
取り分ばかりを
設計しているなと
反省させられた
そんな素晴らしい気づきのある
モーニングセミナーでした。
リーダーこそ
コンパクトスピーチですね♪
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
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最後まで読んでいただき、
ありがとうございましたっ！
