働く幸福度をアップするにはコレをやれ♪

あなたは何かを学ぶとき

どうやって学びますか!?

 

スクールに通う!?
本で独学!?
最近流行りのオンデマンド学習!?

実は……

一番効率よく学ぶには

「◯◯」を活用

すること(≧∇≦)♪

 

<目次>

1.身体的・精神的・社会的に良好な状態♪

2.人間は『つながり』を重要視している!

3.幸せ度が高い人は◯◯を取り入れている

 

本題に入る前に、お知らせです(≧∇≦)♪

 


 

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受講方法は「動画視聴コース」「Zoomコース」
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「会場コース」
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という方は「Zoomコース」
リアルタイムでの参加は難しいけど、
自分のタイミングで学びたい!!という方は
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▼身体的・精神的・社会的に良好な状態♪

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今日のテーマは

『ウェルビーイング』♪

 

ウェルビーイングの定義は

身体的・精神的・社会的に

良好な状態のことです♪

 

今まで世の中では、どちらかというと
「身体的な健康に関してのこと」
と言われていました。

しかし今は『身体的』だけではなく
『精神的』にも『社会的』にも良い状態で
これらがバランスよく整っている状態
である『ウェルビーイング』が大事だと
言われています。

 

もちろん人生においても重要ですが
企業の社員さんやみんなに対して

「ウェルビーイングな

 状態を提供しよう!」

という動きがすごく高まってきています。

 

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このウェルビーイングに日本企業で
いち早く取り組んでいるのが

『株式会社ベネッセ

 コーポレーション』さん!

 

ベネッセさんから出版している本は
『たまごクラブ』『ひよこクラブ』が
有名で、この社名を知らない人は
いないですよね!

 

『ベネッセ』という社名は
ラテン語の bene (正しい、良い)と
esse (生きる、暮らす)を組み合わせた
造語で、前向きに人生を謳歌する、
人間味豊かな生き方を象徴的に表現
しているくらい、

「人生を

 どう豊かにするか」

ということを、教育や情報を通じて
提供している会社です。

 

 

そのため、
身体的・精神的・社会的に良好な状態である
『ウェルビーイング』に対しても、
ものすごく精力的に取り組まれています。

 

ベネッセさんの取り組みの中に
僕たちも取り入れやすく
「これは考えた方がいいよね」という
内容がありましたので、
みなさんにご紹介したいと思います(≧∇≦)♪

 

結論から言います!

 

『学びに前向きに

 取り組んでいる人は

 働いていても

 幸せ度が高い』

ということがデータとして
出ているそうです!

 

ただ働くだけではなく、

学びや学習そのものに

前向きに

取り組んでいる人が

「幸せになっている」

「幸せの度合いが高い」

と、調査の結果で証明されてるのです!

 

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しかし、ここで1つ残念な事実と
向き合わなければいけません。

それは、日本における社会人は
先進国の中でもぶっちぎりに

「学んでいない

 大人が多い」

というデータがあるのです。

 

日本では、社会人になってから
一度も学んでいない人の割合は48%……

つまり、2人に1人は
社会人になってから
一度も学んだことがないという、
とても残念なデータなのです。

 

一方、韓国においては、
一度も学んでいない人の割合は4%。
つまり96%の人は学ぶことが当たり前。

▼この記事を読んでいるアナタは変わっているんです?(カモブログ)
(※こちら→)https://kamogashira.com/voicy20210818/08/

 

「学んでいない大人が多い」という
データだけを切り取ることになりますが、
仕事が辛い、仕事が嫌、
会社のことが嫌い……
そう感じている人は、先進国の中で
日本はぶっちぎりでナンバーワン!

 

その理由は、学びに前向きに
取り組んでいない大人が多いから、
仕事そのものが好きになれないとか
会社そのものに対して嫌な気持ちに
なっているとか、そのようなことと
つながっているのかもしれない
ということが、データから分かります。

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▼人間は『つながり』を重要視している!

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ベネッセさんはさらに深掘りをしていて
『学びの特性』もタイプ別に研究
をしています。

 

学びのタイプの中で最も効果的、
そしてウェルビーイングに貢献している

「ソーシャルラーニング

 をしている人」は

働いていても

幸せになりやすく、

健康的になりやすい

というデータが出ています!

 

『ソーシャルラーニング』を
むちゃくちゃ簡単に言うと……

1人ではなく、みんなと一緒に学ぶこと。

 

つまり!!

 

「つながりをもって学ぶ」

「他者と一緒に学ぶ」

ということ自体がすごく健康的で、
幸せ度にも直結しているのです!

 

実は、幸せな活躍をしている人の割合は
ソーシャルラーニングをしている人の方が
4.5倍高いというデータになっています。

 

それくらい人間は

『つながり』を

すごく重要視していて

 

『学ぶこと』に対しても

1人で学ぶよりも

誰かと一緒に学ぶ方が

学習効果も高く、

幸せ度も感じやすいのです。

 

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本来人間は主体的に学ぶことが
成長につながると言われています。

 

元々の社会は
政治活動や市民活動が多かったため
人と関わる機会も多かったのですが、
今は政治運動などはあまりありませんし、
市民活動も減っています。

 

例えば、
町の人々と餅つき大会をすることは
だんだん少なくなっていますよね。

このように、社会の人とつながる
『ソーシャルエンゲージメント』が
自然には起きなくなってきているのです。

 

 

今後ウェルビーイングを高めるためには

「自分から積極的に

 ソーシャル

 エンゲージメント

 『他の人と関わる』

 ということを

 高めていく必要性がある」

と、社会的にも言われています。

 

そんな時に
「ソーシャルラーニングっていいよね!」
ということです。

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▼幸せ度が高い人は◯◯を取り入れている

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ベネッセさんとは規模が違いますが
僕も教育業をしていて
すごく感じることがあります。

 

例えば、
9年間続いている『話し方の学校』では、
授業をただ聴くだけではなく、

授業で学んだことを

現場で実践する『宿題』

と呼んでいるものがあります。

 

その宿題は1人でするのではなく、
同じクラスのみんなと励まし合いながら
取り組むソーシャルラーニングの仕組みを
実はもう何年も前から取り入れています。

 

このソーシャルラーニングは
すごく効果的で、入学する前には
人前に立つと手が震えたり
足が震えたり、
口の中がカラカラで頭の中が
真っ白になるレベルだった人たちが、
人と積極的にコミュニケーションが
取れるようになり、
劇的な変化を遂げることは
珍しくない学校になりました。

 

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その変化は、きっと

ソーシャルラーニングを

活用していなければ

起きていなかった

変化だと僕は思っていますし、
データとして証明もされています。

 

『話し方の学校』は、
最初の3年間ソーシャルラーニングを
取り入れていなかった時期があり、
その後はソーシャルランニングを
むっちゃくちゃ取り入れています。

 

そのソーシャルラーニングを
取り入れてからの方が、
生徒さんの成長が
劇的に変わっているのです!

 

ベネッセさんもデータを取っていますが
うちの『話し方の学校』でも
データが取れているため、
今では東京カモガシラランドが
提供している学びの場において、
連続講座と呼んでいる5~6ヶ月の講座は
すべてこのソーシャルラーニング効果を
取り入れた設計になっています。

 

大人になって

学んでいる人は

仕事でも

そして人生においても

「幸せ度が高い」

ということが
証明されているのです(≧∇≦)♪

 

ぜひ皆さんも積極的に学んで、
豊かな人生を送っていただきたいと
思います♪

 

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ!

いいねー(^o^)/

 

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最後まで読んでいただき、
ありがとうございましたっ!

ABOUTこの記事をかいた人

講演家、YouTuber。日本マクドナルドでの勤務を経て、2010年独立。人材育成やマネジメント、リーダーシップについての講演・研修を熱い想いで行う「炎の講演家」として活躍。これらを記した著書も多数。YouTubeチャンネル登録者数100万人以上、再生回数2億回以上を数える。