本記事は動画の【17：29】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ
目に見えにくい価値を相手に気づいてもらうために広がるハッピーマイレージ活動
このハッピーマイレージの活動は、今では全国にどんどんどんどん広がって、今ハッピーマイレージのカードは22万枚世の中で配られています。
ハッピーミーティングといって、ハッピーマイレージの理念の共有するミーティングに参加してくださってる方が全国で7894人いらっしゃいます。
その方が…。あ、このカードはどうやってるかというと、ホームページで有料で買ってくださってるんです。
だからお客様が誰かのためにポケットマネーでカードを買って、誰かのために配って、どんどんどんどん仕事の価値に気付いてもらうきっかけを増やすっていう活動なんですよ。
すごいですよね。だからもう、思いでしかないんですよ。利益無いんですもん。
はっきり言いますね。渡す側も貰う側も、何も貰えません。
よく言われますよ、カード渡すと。
「これ貰ってください」って言うと、「これ貯めるとどうなるんですか？」って聞かれるんですよ。
「貯めるとね、ハッピーになるよ」って言ってだいぶドン引きされる時があります。
でもほんとだと思うんです。
私達は物質的な、目に見えるものだけが幸せの価値ですかね？そんなことないんじゃないですか？
給料貰った時だけ働いてて良かったと思って、それ以外の時は全部排出ですか？出してるだけですか？違いますよね？
給料が振り込まれた瞬間よりも、自分が一生懸命こだわってた仕事を誰かが見付けてくれて、それを伝えてくれた時の方が「やってて良かった」って思いませんか？
その方が心のエネルギーって溜まりません？それが人間だと思うんです。
自分の働く価値にもっと多くの方が気づいてもらえるように
私達はついつい目に見えるものばかりに囚われがちですが、本当に「幸せだな」「やってて良かったな」「やる気が上がるな」って思う時は、実は見えないところじゃないですか。
心。
見えないけど存在してるこの心が動いた時に、「やってて良かった」とか「もっと頑張りたい」とか「お客様に貢献したい」とか「私、今イケてる」とか、そんな風に心の動きが一番の幸せ、モチベーションなんじゃないでしょうか。
モチベーションって目に見えないですもんね。
でもその目に見えないところにアクセスすることが、私達は出来ます。
お金もかかりません。ただ一手間です。
ちょっと意識して見てあげて、ちょっと踏み込んで言葉をかけてあげる。これだけで人は自分の働く価値に気が付いたりします。
僕はそんな活動を、世の中にどんどんどんどん広めていこうと思っています。
