他人の目が気になる人が知っておくべき「評価」の話

 

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デリバリーというのは
基本的に

アウトプット

言ってみれば私達は
いつも他人に
評価をされてるんです!!

それが人間関係
というものです

職場だととっても
わかりやすいですね(^_−)−☆

例えば部下上司
評価されてますね。

じゃあ上司部下
評価されてないですか?

されてますよね?
そうですよね?

この人の言っていること
だったら聞こうだったり

何言ってんだ
お前の言うことなんか
聞かねえよという風に

言葉に出したり
数字に表れるのは
上司から部下
評価なんですけど

心の中では実は
部下上司
評価しているんです

つまりお互い
評価し合ってます

じゃあ夫婦はどうか

親子はどうか

仲間同士はどうか

初めて会った時どうか

私たちはねいつもね
評価し合ってるんです!!!

それが良いとか悪いとか
じゃない必ず
評価しています!!

 

評価というのは凄く
定量的な評価もあれば
定性的

これちょっと書かないと意味わかんないか

定量的っていうのは

会社で言うならば彼は
売上を20万しか上げてない

彼は売上を200万
上げているっていうような
数値化できる
評価もあるっていうこと

主に会社で上司が部下を評価して
給与査定をする時は
定量的な評価
されることが多いです

でもプライベート定量的な
評価しないですよね

こいつ友達少ねーから
会うのやめようとか
あんま思わないですよね

「感じがいいから」
とか
「なんか相性がいいから」
とか

 

何となく
雰囲気フィーリング
合うからで選んでるじゃないですか

それは
定性的な評価
なんですね 定性

数値化できない
評価

私たちは評価というと
ついつい定量的なものを
思い浮かべるんですけど

実際人間関係は
定性的な評価もあるので
それはみんな受けてるし
あなたもしてます!!

 

誰に対しても

例えば話し方の学校にいる
このクラスメイトって
なんだかみんないい人

これ
定性的な評価
しているんです(^_−)−☆

 

だから評価自体を
悪と思うのは間違い

だってそんな事言ったら
人間全員悪になっちゃうんで

そうじゃなくて
自然な感情なんです
特に定性的な評価っていうのは

でこの定量的も定性的も含めて
私たちはどこで
評価されているかって言うと

アウトプットです(^_−)−☆

例えば皆さんが街を歩いていて
道に迷ったときにそこに
二人の人が立っています!

一人の人は
ニコニコしながら
信号待ちをしている!!

もう一人の人は

どちらの人に道を聞きます?

最初のニコニコしてる人に
私だったら聞くなって方
手上げてもらっていいですか!!

評価してますよね?

そうなんですよ

表情すらも評価に入っている
それは何でか外に
出ているからなんですよ(^_−)−☆

でも仮にですよ

このイライラしてる人はですよ

もしかしたら
普段弁護士

困っている人を助ける仕事を
していてもの凄くきつい
案件を今やっていて

なんとかしなきゃと
思うけど証拠不十分で
このままだと本当は
善良な人が

悪人にされようとしている
事に対して

 

めっちゃ悩んでる瞬間
イライラして
貧乏ゆすりしてるかもしれないですよね

でもこっちの
ニコニコしてる人が
詐欺師だったら?

わからないんですよね!!

でもあえて言いますよ!!

でも評価は常に
アウトプット
でされるんです\(^o^)/

だからあえて
自分達に厳しく言うと

自分がどんなにに満ちあふれて
優しい人間であっても

笑っていなければ
あなたの愛と優しさは
無いのと同じ

そうなんですよね!!

だからアウトプットっていうので
評価されているという事は
事実だしあなたもそうしているので

相手の事が悪いとか
私が悪いとかじゃなくて

そういうものだってまず
受け止めなきゃダメです!!!

ABOUTこの記事をかいた人

☆ 鴨頭嘉人プロフィール ☆ YouTube講演家 鴨頭嘉人 株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長 高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。 2010年に独立。現在は組織構築・人材育成・セールス獲得についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える「炎の講演家」として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社も運営。 著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に12冊(海外2冊)を出版する作家としても活躍。 2013年、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在7,000名以上に【目的が達成できる伝達力】を教えている。2016年、出版社「かも出版」を設立。2018年、プロ講演家、セミナー講師として自ら成果の出た「自分の売り方」を体系化し、講師業に特化した「プロ講師の学校」を開校。 有料オンラインサロン人気ランキング日本第5位 良い情報を撒き散らす仲間を増やすコミュニティ「鴨Tube研究所」、日本第6位 良質で最新のビジネス情報を共有できるコミュニティ「鴨Biz」を主宰。 また、【良い情報を撒き散らす】社会変革のリーダーとして発信しているYouTube(通称 鴨Tube)は、登録者59万人を突破。講演家、自己啓発部門では日本一の影響力を発揮している。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。