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“かっこいい大人”

“かっこいい社会人”

“かっこいいサラリーマン”

鴨頭嘉人が中学生に伝える

かっこいい大人の働き方とは？

新入社員の「戦力化」「モチベーション向上」「自立意識向上」
新入社員の仕事に対する動機づけを図る「初期教育」としての
重要なのが新入社員教育です。
新入社員としての土台を作り上げ、
職場で求められる行動を積極的に実践できる社員へと育成します。

僕がマクドナルドで社員になるキッカケをつくってくれた人物がいる。

本田さんという人です。

この人と出会わなかったら恐らく入社していなかったと思うし、
アルバイト４年間の仕事の取り組み方も
全然違ったものになったのではないかと思います。

それほどに、この人のリーダーシップやマネジメントは、
僕に強烈な印象を与えてくれました

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▼このYouTube動画は、モチベーションマネジメントの3大原則を伝えた研修動画です。   仕事の動機づけ、モチベーションUPのための マネジメントの3大原則をお伝えします！     You…

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▼このYouTube動画は、変革のリーダーシップを伝えたエピーソードです。   講演活動をやっていると… 「会社を変えたい！」とか「もっと良くしたい！」と思っている リーダーの人といっぱい出会います。 &nbs…

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ホスピタリティは型ではありません。自分の気持ちそのものです。

「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちが行動となってお客様に伝わる。
そしてお客様が価値を感じてくれたら、それが価値と価値の交換という形として売上の向上に繋がり、ビジネスが発展していく。

このYouTube動画は、サービス業の根本を学んだエピーソードです。