本記事は動画の【26：16】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 良い会社には会社のファンになるスタッフが多い   彼女達は「私達が空間を作っ…

本記事は動画の【24：08】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ あなたは仕事の価値をどう捉えていますか？   自分の価値、自分の仕事の価値は…

本記事は動画の【21：49】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 自分の価値に気づけない人が多いタクシー業界   スーパーヒーローどうですか？…

本記事は動画の【19：38】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ タクシードライバーという仕事に価値はない！？   でも、このハッピーマイレー…

本記事は動画の【17：29】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 目に見えにくい価値を相手に気づいてもらうために広がるハッピーマイレージ活動 …

本記事は動画の【16：04】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ ハッピーマイレージの現場：コンビニエンスストアの事例   鴨頭：笑顔素敵です…

本記事は動画の【13：15】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ スターバックスの店員が笑顔でいられる訳とは？   ちょっと皆さんに聞いてみた…

本記事は動画の【11：24】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ ハッピーマイレージの現場：スターバックスの事例   世の中変えてきます。こん…

本記事は動画の【08：29】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ ハッピーマイレージ活動とは？   そして僕は5年前に独立しました。自分の使命…

本記事は動画の【06：24】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 子供はなぜマクドナルドに行きたがるのか？   確かにマクドナルドの客席でお食…