「失敗は成功のもと」は迷信ではない!「失敗」がもたらす圧倒的成長への道筋とは|鴨頭嘉人公式[4]
本記事は動画の【08:57】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 「失敗しても大丈夫」という状態が「成功への道」に繋がっていく で、やって、学んでいると「あ、違う」…
本記事は動画の【08:57】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 「失敗しても大丈夫」という状態が「成功への道」に繋がっていく で、やって、学んでいると「あ、違う」…
本記事は動画の【05:52】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 世の中の成功者は多くの失敗を経験している まあ有名どころでいうとエジソンとかですよね。  …
本記事は動画の【02:18】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 「難しいことを喜ぶ」マインドが機会損失を減らすカギ 機会損失って、必ずするんですよ。 …
本記事の動画はこちらから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 鴨頭嘉人がこの世で唯一嫌いなもの「機会損失」 僕ね、機会損失フェチ。 もう世の中にあまりね、嫌いな物って僕最近無くな…
「日本にチップ文化を 広めたい!!」(≧∇≦) 日本のサービスパーソンに 『精神的』報酬と 『経済的』報酬を 与えること。 僕が12年間活動を続けているのは 『文化』にできる と信じているから! 覚悟をもって諦…
本記事は動画の【29:58】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 仕事の価値を見いだせない人が多いコンビニエンスストア 次、これ。どうです…
本記事は動画の【28:02】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 教育とは業務の流れを教えることにあらず スターバックスさんは徹底的にここ…
本記事は動画の【26:16】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 良い会社には会社のファンになるスタッフが多い 彼女達は「私達が空間を作っ…
本記事は動画の【24:08】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ あなたは仕事の価値をどう捉えていますか? 自分の価値、自分の仕事の価値は…
本記事は動画の【21:49】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 自分の価値に気づけない人が多いタクシー業界 スーパーヒーローどうですか?…