本記事は動画の【08：57】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 「失敗しても大丈夫」という状態が「成功への道」に繋がっていく   で、やって、学んでいると「あ、違う」…

本記事は動画の【05：52】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 世の中の成功者は多くの失敗を経験している   まあ有名どころでいうとエジソンとかですよね。 &nbsp…

本記事は動画の【02：18】辺りから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 「難しいことを喜ぶ」マインドが機会損失を減らすカギ   機会損失って、必ずするんですよ。  …

本記事の動画はこちらから▶『失敗学』圧倒的に成長を目指す人にだけ、聞いてほしい話 鴨頭嘉人がこの世で唯一嫌いなもの「機会損失」   僕ね、機会損失フェチ。   もう世の中にあまりね、嫌いな物って僕最近無くな…

「日本にチップ文化を 　広めたい！！」（≧∇≦）   日本のサービスパーソンに 『精神的』報酬と 『経済的』報酬を 与えること。   僕が12年間活動を続けているのは 『文化』にできる と信じているから！ 覚悟をもって諦…

本記事は動画の【29：58】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 仕事の価値を見いだせない人が多いコンビニエンスストア   次、これ。どうです…

本記事は動画の【28：02】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 教育とは業務の流れを教えることにあらず   スターバックスさんは徹底的にここ…

本記事は動画の【26：16】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 良い会社には会社のファンになるスタッフが多い   彼女達は「私達が空間を作っ…

本記事は動画の【24：08】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ あなたは仕事の価値をどう捉えていますか？   自分の価値、自分の仕事の価値は…

本記事は動画の【21：49】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 自分の価値に気づけない人が多いタクシー業界   スーパーヒーローどうですか？…