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鴨頭に会える場所

今、部下を持つあなたへ||伝えたい言葉

今もし、部下の指導について
お悩みなのであれば、ぜひ鴨頭の講演会に足を運んでください。
赤字280万円を垂れ流す日本一売れないマクドナルド
に店長として就任し、就任後わずか2年間で、
「お客様満足度」
「従業員満足度」
「セールス伸び率」
の三部門でNO.1
(※1998年マクドナルドの店舗数は2852店舗)
に輝くまで店舗を急成長させた
“伝説の店長” 

鴨頭に会える場所

【人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった】〜ダメ店長からマクドナルド2852店舗中NO.1店長への軌跡〜「今、部下を持つあなたへ伝えたい言葉」

このセミナーでは、鴨頭の『店長時代の失敗と成功』と『店長指導者時代に得た、マネジメントの重点事項』を、実例満載でお伝えします。

もちろん、大失敗だった1店舗目の店長の際に、実際にどんなことをしていたのか?どのようなことを部下にして、どのように接していたのか?を赤裸々に公開します。

鴨頭嘉人講演写真参加者の声

鴨頭嘉人 セミナー講演 参加者の声・感想

A.Kさん 60代男性 支配人

リーダーシップの本質が『承認』であるということを、豊富な具体的で分かりやすく教えて頂いたところが良かったです。部下全員に聞いてもらおうと思います。
2つの所信表明の違いが大変わかりやすかった。部下に対し、子どもに対して接するように接していこうと思いました。
「首を縦に動かす」これも使い、部下との接し方を試していきます。

熱の入った講義をありがとうございました!

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「サービス業で世界中の人を幸せに!」を合言葉に、サービス業で働く人たちを「承認」することで、笑顔溢れる豊かな社会の創造を目指す。
販売員や飲ハッピーマイレージはサービスを受ける側であるお客さまが、サービス業で働く人を「承認」する活動です。

「人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった」読者の感想

出版講演会のアツすぎる感想と想い 島根県の女性

帰ってからすぐにでも感想や熱い想いをお伝えしたかったのですが、なんと!1週間経っても感動は冷めないどころか、「鴨頭さんがおっしゃっていたことってこれじゃん!!!」ということが次々起こるのです(笑)、熱は上がるしかありません!

そんな、講演後に起こったことや、講演の感想、私が思っていることなどなどをぜひお伝えしたいと思いますので、お忙しいことは重々承知のうえですが、お手すきの時間にでも目を通していただければ幸いです。