価値観の違いは受け入れること!上司が取るべきリーダーシップの鉄則[15]
本記事は動画の【29:06】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 当時原田社長だったら鴨頭にどんな言葉をかけてくれただろうか? でも例えば、人事部の壁にアルバイトスタッフの笑顔…
本記事は動画の【29:06】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 当時原田社長だったら鴨頭にどんな言葉をかけてくれただろうか? でも例えば、人事部の壁にアルバイトスタッフの笑顔…
本記事は動画の【27:16】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 なぜか乖離が生まれてしまう「会社の常識」と「個人の常識」 でもどうなんですかね?本当にそう思ってたのかな? …
本記事は動画の【25:39】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 新しいチャレンジに失敗はつきものだ!それを恐れていたら何も生み出せない 上司は知らないです。そんなワークやった…
本記事は動画の【24:08】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 今正しいこと。その価値観は未来永劫ではない もっと言いましょうか? 僕たちの時代っていうのは水飲んじゃいけ…
本記事は動画の【22:06】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 日本一チャレンジした男。鴨頭嘉人 これちょっと明確な自慢話なんで言いますよ? 僕は日本マクドナルドの社員が…
本記事は動画の【20:03】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 事故報告書を書いたからって価値が下がるわけではない それぐらいお互いのことを知る…、 セミナー受講者&#x…
本記事は動画の【17:13】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 6時間ミーティングで行った、鴨頭嘉人が仕込んだ「あるワーク」 で、僕がやった苦肉の策、これも悪あがきなんですけ…
本記事は動画の【15:48】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 完全に裏目に出てしまった鴨頭嘉人のファーストアプローチ 「ああ、みんなびっくりするだろうなー!」って思って入っ…
本記事は動画の【13:41】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 今でも忘れない、鴨頭が人事部に配属された時の冷遇 実際初日のこと覚えてますよ。 「おはようみんな!」って言…
本記事は動画の【11:23】辺りから▶価値観が違っても親しい関係でいることを可能にする方法 マクドナルドの人事部に大抜擢された鴨頭嘉人 僕マクドナルドの時に現場ではバリバリ成果出して、表彰受けまくってた…