ブルーカラー
レボリューションは
経済的価値があり、
大きな社会問題の解決にもつながる
素晴らしい革命です！
「人に喜ばれ、
健康で活き活きと
いられる」
それがブルーカラー
レボリューションの
本当の価値
なんです♪
＜目次＞
1．ブルーカラー
レボリューション後編！
2．マクドナルドにて
3．「人の役に立ちたい」という気持ち
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼ブルーカラーレボリューション後編！
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昨日の記事で私は
『ブルーカラー
レボリューション』
の話をしました。
この
『ブルーカラー
レボリューション』自体、
オンラインサロン鴨Bizの方では
1年くらい前から、
そして講演会の一部でも
ちょくちょく発信しています。
今回は後編です。
昨日は
「若い人はこれから
ブルーカラー
レボリューションを使って
ブルーカラーに就職すると
いけるぜ」という記事でした。
全員がそこに行かなきゃ
いけないわけじゃないんだけど、
ホワイトカラーの人数は
どんどん減り
必要なくなってくるので、
100分の1だとすると、
その100分の1の人材になる
ところを目指すよりも、
特別なスキルを持っている
わけじゃないのであれば、
逆にブルーカラーを選ぶ……
これまでだと
特別なスキルがなかったら
ブルーカラーを選ぶしか
なかったんだけれど、
これからはブルーカラーしか
選べないんじゃなくて、
ブルーカラーを自ら
選択できるように変わる
というポジティブな記事でした。
だけど、
60歳、70歳にとっても、
このブルーカラー
レボリューションは
かなりポジティブだと
お伝えしようと
思います！
現在60代、70代の方と、
そしてもうすぐ
60代、70代になる
40代、50代の人にとっては
「確かにあるな」
というような
内容になっております。
おそらく20代、30代の人は
ピンとこないと思います。
30年後のことは
想像できないんです。
でも40代、50代、
そして60代、70代の人にとっては
「たしかに」
となるような内容なので
読んでいただければと思います。
最初に
『ブルーカラー
レボリューション』
について簡単におさらいをすると、
第一次産業革命とか
第二次産業革命というのは、
ほとんどの場合は
ブルーカラーの仕事の
生産性を100倍にするような、
農業で農業機具から
機械に変わっていったり、
農薬の散布をするのに
手で撒いてたのを
ドローンが散布するというように……
テクノロジーによって生産性が
100倍以上になるような革命は
ほとんどブルーカラーの
お仕事で起きていたということです。
蒸気機関車とか
車とかもそうです。
ドローンもそうです。
だけれど、
今現在起きている革命は何かというと、
ホワイトカラーの
生産性を
100倍にする革命
で、生成系AIの誕生によって
起きています。
今ざっくりとイメージで
100倍と言っているだけで、
実際は20倍かもしれないし、
4000倍かもしれないんですけど、
ざっくりとイメージしやすい
100倍という数字を使っております。
つまり、
今までだったら
管理職が100人いないと
成り立たなかった
ビジネスや組織が、
99人減らしても
回るようになる
可能性がある
ということなんです。
極端な例が
分かりやすいと思いますが、
例えばマクドナルドが
3000店舗あった場合、
これまでは3000店舗が
それぞれに自分のお店の
発注データを確認して、
発注というタスクを
やってたとしましょう。
それを生成系AIが
3000店舗分のデータを計算して、
その店舗ごとに必要な
発注数をAIが算出し、
最終確認を1人か2人で
できちゃうとしたら、
生産性は3000倍、
もしくは2人でやれば
1500倍になる。
これがホワイトカラーの生産性が
爆発的に上がった1つのイメージです。
会社経営者であれば
「ブルーカラー
レボリューションを
先んじて起こせば
勝てるよ」
という内容でした。
例えば、今まで管理職の人数が
10人必要だったのを1人にすれば、
9人分の給与の余裕ができる。
その給与を
利益にするんじゃなくて、
ブルーカラーに
投資をする。
じゃないと、採用できませんから。
なんせ
人手不足なので
ブルーカラーは足りない！
価値が高まっている。
だったらまず
アルバイトさんの時給を
今1200円とか言っているけど、
先んじて1500円で
募集すれば余裕で
勝てちゃうんです♪
実際、日本一たい焼の
山本隆司（やまもと りゅうじ）さんは
徳島のすごい田舎で、
最低賃金ギリギリの会社や
今年上がる最低賃金にまだ
追いついていない会社がいっぱいある中、
先んじて100円から
200円高い時給で募集したら、
1ヶ月で90人くらいからの
募集が来ているんです。
もちろん、
これは問い合わせベースで、
そこから厳選して選んで
10人くらいを採用するのだと思います。
でも、
これってもう
勝ちじゃないですか？
だって、
人を選べるんだから♪
今どき人を選べることなんて
起きないんです。
でも、起こせるんです。
それはなぜか？
投資をしたからです！
他のとこよりも
高い時給を出したからです。
これなら勝てるということです。
しかし、
ただ単に時給を上げたら
会社は倒産しますよね？
利益がなくなりますよね？
どうすればいいかというと
「ホワイトカラーの
人数を減らし、
ブルーカラーに
投資をする」
これが勝ち筋だということを
オンラインサロン鴨Bizでは1年前、
そしてVoicyやこの記事では
昨日から言い始めたということです。
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▼マクドナルドにて
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ここからが60代、70代、
もしくは40代以上の人にとって、
ブルーカラーレボリューションが
当たり前になった世界の話を
しようと思います。
僕がこのブルーカラー
レボリューションが
起きることに気づくきっかけは、
実は今から1年半くらい前の、
ある地方での講演会だったんです。
僕はその講演会の会場まで
レンタカーを借りて
行ったんですけど、
1時間半くらい前に
着きそうになっちゃって、
さすがにそんなに早く着いちゃうと
スタッフさんも気を使うので、
近くで時間をつぶそうと、
会場の近くのマクドナルドに
立ち寄りました。
マクドナルドには10代の
アルバイトの子たちがいっぱいいます。
そして、主婦の方もいらっしゃいます。
そんな中、
ひときわ
目立っている
存在がいました。
白髪の男性で、
おそらく70歳近い方が
働いていらっしゃったんです。
僕はその方がすぐ目に入って
「あれくらいの年齢の方が
働いていらっしゃるんだ！」
と思いました。
僕は
「出来上がり次第お持ちします」
みたいな札をもらって、
2階の客席に座っていたんです。
そうしたら、
その70歳くらいに見える男性が
他のお客様に商品を運んでいたんです。
背筋がすっと伸びていて、
少し早めの歩き方なんですけど、
足音が全くしないんです。
そして、
子どもたちがいるテーブルに行って
商品をお渡しするときに
「ごめんね、待ったでしょ？」
そして、お父さんお母さんに
「大変お待たせいたしました。
こちらになります。
お早めにお召し上がりください」
みたいな感じだったんです！
歩き方、背筋、
声のトーン、そして笑顔が、
さながら
五つ星ホテルの
ラウンジのサービス
だったんです。
そんな人が
マクドナルドで働いてるって、
思わないじゃないですか。
だから僕はびっくりして
気になっていたんです。
そして、私たちのテーブルにも
商品を持ってきてくださいました。
やはり商品の置き方から
全てが
素晴らしいんです♪
まるで裏千家を12年
やっていたかのような身のこなしで、
ハンバーガーを
持ってきてくださったんです。
あまりに気になって、
帰り際にその方に声をかけました。
「本当に素晴らしい接客で
感動しました。
ちなみに失礼ですが、
今おいくつなんでしょうか？」
と聞いたら、69歳の方だったんです。
さぞかしすごい仕事を
やっていたんだろうと思ったので
「ここで働く前は
何のお仕事だったんですか？」
と聞いたら
「いやいや、
私なんぞただ物を
売るだけの人間でした」
と言っていたので、
おそらく一部上場企業の
営業マンだったんじゃないかな
と僕は勝手に想像しました。
そして、最後にこう聞いたんです。
「なぜ今このお歳で
マクドナルドでアルバイトを
しようと思われたんですか？」
そうしたらその方は
「こうやって毎日
家からお店まで来て、
お店の中でポテトを揚げたり、
フロアでテーブルを掃除したり
していると身体が元気になって、
そしてお客様にも喜んで
いただいて心も元気になって、
若いスタッフと一緒に働けて、
心身ともに若々しく、
毎日が楽しいんです。
本当に働かせていただいて
幸せなんです」って
おっしゃったんです。
これはもしかしたら
60代、70代、80代にならないと
想像しにくいかもしれないです。
20代、 30代、 40代とかは
「もっと稼ぎたい」とか
「もっと人気になりたい」
「もっと認められたい」
という欲が多いと思います。
でも、
60代、70代になってくると
名誉欲や我欲よりも、
人に喜んでもらえるということと、
自分が日々元気に
動けているということが
本当に幸せなんだと
思います！
僕も来年60歳なので想像がつきます。
「体が動かなくなること」
「人の役に
立てなくなること」
「誰とも会わないこと」
これ以上に寂しい人生はないです！
人生の後半、人に喜ばれ、
健康で活き活きといられる。
これこそが本当の意味での
ブルーカラー
レボリューションの
価値なんだと思います！
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▼「人の役に立ちたい」という気持ち
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今回は
『ブルーカラー
レボリューション後編』
ということで、
60代、70代になってから
ブルーカラーの仕事が
できることの価値について
お伝えしました。
ちょっと想像してみてほしいんです。
70歳になって
「まだ働きたい」と思い、
パソコンやスマホで
仕事をやることって、
社会全体にとって
どれくらいプラスになりますか？
70歳から生成系AIを
使いこなさなきゃいけないとか、
プログラミングやらなきゃいけないとか、
それは本当に幸せですかね？
そもそも目も弱くなってきて、
足腰も弱くなっている人を
座らせて目を酷使させる。
それが本当にいい働かせ方だったり、
役割の果たし方なんでしょうか？
僕はそう思わないです。
年齢を重ねると健康でいることが
優先順位No.1なんです。
そして、それぐらいの年齢になると
「人の役に立ちたい」
と思うようになるんです。
20代、30代のときは
「俺を見ろ」なんです。
全員じゃないけどね！
僕は少なくとも
そうでした！
でも、
来年60歳になってくると
「人の役に立ちたい」
という気持ちになってきました♪
その気持ちを叶えられるのが
ブルーカラーなんです。
お掃除をしたり、
飲食店で働いたり、
チケットをもぎったり……
駐輪場ボックスの中で
ニコニコして挨拶をしている人、
いらっしゃるじゃないですか。
最近はETCだから会わないかも？
高速道路の入り口の
ボックスの中で働いている方、
大体60歳とか70歳の方が
多いんですけど、
みんな笑顔なんです♪
健康的です。
いい感じに日に焼けて、
笑顔なんです。
そういうブルーカラーの仕事って、
これから価値が
高まると思います！
超高齢化社会を迎えた日本において、
ブルーカラーで60歳以上の方が
活き活きとしている社会って、
全体に良い社会だと思います。
もちろん、その方が
働いてくださることによって、
社会保障の金額も若い人に
そんなに大きな負担をかけないで
少しは軽減されるという
経済的な効果もあり、
そしてご本人は健康で
人の役に立てるという充実感！
どうですか？
社会にとっても、本人にとっても、
会社経営者や現場の人にとっても
良いことだらけだと
思いませんか？
これを
『ブルーカラー
レボリューション』
と言わずして、
何と呼ぶのでしょう？
『ブルーカラー
レボリューション』は
会社の利益になり、
給料アップ、
賃金アップすることも
あるんですけど、
僕が言いたいのは
社会課題の解決になる
側面まで内包している
ということです。
60代、70代の人が
やることがなくなって、
人の役に立てなくて
部屋に籠っちゃうと
終わりなんです！
ゴミ屋敷の中で一人寂しく
死んでいくのはどうでしょうか？
僕は嫌だ！
僕は人生の後半に
活き活きと元気で健康で、
そして周りの役に立って、
笑顔で毎日を過ごしながら
死んでいきたい！
そういう人が
日本には
増えていくんです。
今も多いけどね！
だから、
ブルーカラーレボリューションには
経済的価値だけでなく、
大きな社会課題の解決にもつながる
素晴らしい革命であるということを
年配の方も若い方も
知っておいてほしいです。
これからもこういう貴重な情報を
早くお届けしようと思っています。
Voicyやこの記事が一番情報が早いので、
ぜひ聞き続けたり、
読み続けてくださると
嬉しいです♪
僕が人生の後半に
役に立つ仕事として残したいのは、
こういう情報発信だったり、
講演会になると思います。
あとは自分の健康のために
音楽活動だったり……
このように
『ブルーカラー
レボリューション』を
僕もどんどん取り入れていこうと
思っておりますので、
皆さんも自分の人生や
自分の組織に役立ててください！
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
実は学びというのは
『あること』に
気がつかない限
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