本やニュースを
人よりも10倍から20倍見ている
鴨頭嘉人が確信する
今後の社会の変化！
経営者だけでなく
会社員にも関係している
とても重要な変化！
これから何が起きるのかというと……
『ブルーカラー
レボリューション』
＜目次＞
1．これから起きることは……
2．鴨頭嘉人の未来予測
3．ブルーカラーの価値が爆上がり！
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼これから起きることは……
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僕は講演家、セミナーをやっていて
それにプラスして速読もできます。
でも最近は800冊も読めていない。
歌を始めてからだいぶ落ちて
半分の400冊くらいしか
読めていないんですが
でも1年間にそれくらい
本を読んでいます！
しかも、これくらいの本を読み始めて
10年近く経ったので
おそらく人生において
ビジネス書を読んだ冊子数が
5000冊は超えたと思います。
それから
オンラインサロン【鴨Biz】では
毎日僕が経済に関する記事を書いています。
日経新聞を読んで
その日経新聞の中で
オンラインサロンメンバーさんが
現場で転用できる内容だけを
ピックアップして
さらに毎日記事を書いています。
どういうことかというと
オンラインサロンメンバーさんは
1日1記事読んでいるんですが、
僕は1日10記事から
20記事読んでいる！
だから1年間でざっくり
7000記事くらいは
読むことになっているんだと思います。
だから
世の中が今後どうなっていくのか
ある程度の大きな流れは分かります。
実際に僕は
『賃上げ 値上げ インバウンド』
という本を昨年出していますが
「賃上げ、値上げ、
インバウンドは
これから一番
重要になるよ」
と僕がオンラインサロンで
言い始めたのは3年前！
実際世の中で
この『賃上げ』ということが
めちゃくちゃ取りざたされて
そのためには値上げも
絶対に必須だということが
情報として浸透し始めたのは
約半年前。
つまり2年半早い！！
どうしてかというと
さっき言った通り本やニュースを
毎日人の10倍から20倍
見ているからです！
そんな私、鴨頭嘉人が
昨年の講演会から話しているのが
「これから世の中こうなりますよ」
「もうすでになりかけていますよ」
という今後の重要なテーマ！
これは経営者も会社員も両方
全員が関係ある内容です。
何が起きるのかというと……
『ブルーカラー
レボリューション』
ブルーカラーがこれから
ビジネスの中心になりまくり！
もうすでになっているかもしれません。
それに対しての“革命”を
自ら起こさなければならない
ということに
気づいている人は
まだ少ない！
この
『ブルーカラーレボリューション』
をすごく簡単な言い方にすると
ホワイトカラーとブルーカラーという
働き方があると考えてください。
『ホワイトカラー』というのは
主にオフィスワーカーみたいな感じ。
ようはパソコンの
キーボードを叩いて
さらにマネジメントを
やっている人たち。
『ブルーカラー』というのは
現場、肉体労働や体を使って
働く人たちをイメージしてください。
ちなみにこれまでの社会の革命は
第一次産業革命や
第二次産業革命などが
有名なんですが
最初の頃の革命は
ほとんどが
ブルーカラーの仕事を
代替するものでした。
例えば、昔の農業は農家の人が
畑を自分の手でクワを使って耕していた。
そこに耕運機という
言ってみれば
ロボティクスのようなものが出てきて
機械が取って変わった。
さらに、蒸気機関車になって
移動ができるようになった。
このような人間の肉体
フィジカルの代替というものが
どんどん起きて
生産性が100倍になった。
例えば農業でいうと
一人当たりが作れる農作物が
100倍以上作れるようになっている。
だから今、農業従事者が
100分の1になっても同じ量が取れるし
逆に言うと
半分になっても50倍が取れる。
人口が世界中で
どんどん
増えているのに
農作物は結局
無くなっては
いませんよね。
それくらい生産性が爆発的に上がる
“革命”が
第一次産業革命や
第二次産業革命といったものです。
でももう今は
そういう言い方はしなくなった。
今は何が起きているのかというと……
『生成系AI』
生成系AIが仕事の代替をして
人間の代わりになるということです。
では、生成系AIは
ブルーカラーの仕事を奪うのか？
それともホワイトカラーの
仕事を奪うのか？
これは圧倒的に
ホワイトカラーです。
だからホワイトカラーの価値が
どんどん下がっていて、
人口がいらなくなっていく。
5年くらい前には
プログラミングスクールが
めちゃくちゃありましたよね。
僕の知り合いの後輩の
若い経営者の子たちに
「今、何やってるの？」と聞くと……
「プログラミングスクールを
やっています」
「今どれくらい売れているの？」
「2年目で35億円です。
資金調達もこの前20億円しました」
「すごい！！」みたいな。
こんな感じだったんですが
今はもうどうにもなりませんよね。
プログラミングスクールをやっても
人が集まるわけがない。
もし今、プログラミングスクールを
バンバン売っているとしたら……
「お客様の未来を
考えていない」
こう言えるかもしれません。
だって今後プログラミングなんて
AIができるわけだから。
人間はゼロにはなりませんが
少なくとも生産性は
100倍にはなるでしょう。
100倍ということは
今までよりも需要が
100分の1になるわけだから
当然年収は下がるし
必要な人数が
減っていくので
食えない人が
どんどん出てくる。
反対に
『ブルーカラーの
仕事を奪う革命』
がもう起きなくなってきている。
どんなにロボットが発達しても
私たちの指の動きを再現できません。
だから
コンビニエンスストアが無人レジで
発注はAIがやって
人間がやらなくてすむようになって
管理業務は人間の
手がかからなくなるようには
進化していっても
陳列の細かさは
人間の手を使わないとできない。
例えば、ドリンクの賞味期限が
古いほうを手前にして
新しい方を後ろにするなど。
スライド式にすれば
ドリンクならできるかもしれませんよ。
でも例えば
棚に置いてある
のりたまふりかけなどの
ペラペラしたやつは
ロボットが人間の手のように
正確にできるのかというと……
できない！
だからブルーカラーは
価値が上がっていく！！
僕はオンラインサロン【鴨Biz】の
経営者には
これを半年以上前から
言い始めています。
では、これからの経営は
どうしなきゃいけないのか？
極端に言います。
『管理職を
10分の1の人数にする』
そうすると管理職に払っていた
高い給料が10分の1以下に減る。
例えば、管理職に1ヶ月間払っていた
給料が1000万円だとしたら
900万円余ります。
そうしたらその900万円を
ブルーカラー、現場の人の
採用コストや時給などに割り振る。
そうすれば
これからは勝てる！
こういうことを伝えています。
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▼鴨頭嘉人の未来予測
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実際にうちの会社の場合は
ちょっと極端なんですが
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROという
お店があります。
飲食店の店長の平均年収は
350万円から400万円。
一般社員が300万円から350万円。
アルバイトの時給は1200円。
このように言われているんですが
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROでは
店長の年収が700万円。
一般社員の平均年収が
945万円になっています。
どうしてこんなことが
できるのかというと……
YAKINIKUMAFIA
IKEBUKUROには
管理職がほぼいないから。
一応店長はいますが
管理部門に人間がいません。
つまり
現場の人しかいない！
店長だって毎日現場で体を張っていて
管理業務での特別なオフィスワークは
ほぼしていません。
じゃあYAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
マーケティングや広告運用は
誰がやっているのかというと
外部委託契約の野島崇範
（のじま たかのり）君と
株式会社memory creationで
和牛の刀を4店舗やって
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの分の
広告も見てくれている
堺本卓哉（さかいもと たくや）社長。
このたった2人で
5店舗分の広告運用をやっている。
どうしてそんなことが
できるのかというと……
もはや広告運用も
AIを使えるから！
つまり、AIに指示を出すのが
2人で5店舗を運営している。
5店舗の平均年商は約8億円ですが
そんな飲食店をたった2人だけで
管理業務、広告運用ができちゃう。
なぜか……
AIのおかげで
生産性が極端に
高まっているから。
でも現場は違います。
現場は体験を提供しているので
現場の人数を絶対に減らさない。
なんなら僕たちは
人件費を多く使っています。
現場にできるだけ
人を投入している。
そして現場の人の数だけではなく
現場の人の給料が
めちゃくちゃ高い。
日本の飲食店の店長の
平均年収は350万円ですが
うちは700万円！
2倍です。
日本の飲食店の一般社員の
平均年収325万円ですが
うちは945万円！
3倍です。
日本の飲食店のアルバイト募集の
平均時給は1200円ですが
うちは
1500円から1800円。
桁違いです。
もちろんチップが
この革命を早めるシステムに
なっていることは間違いありません。
ですが
『今後勝てる
ビジネスをやる法則』
は、抽象化するとこの事例通りです。
ホワイトカラーの人件費を
極端に下げて
ブルーカラーに割り振る。
そうすれば必ず勝てる！！
これが鴨頭嘉人の次の未来予測であり
必ず起きる
『ブルーカラー
レボリューション』
です！
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▼ブルーカラーの価値が爆上がり！
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今回は……
近い未来というか
もうすでに始まっていると
言ってもいいんですが
ほとんどの人が
まだ気づいていない。
もしくは気づいていても
何の行動も起こせていない。
『ブルーカラー
レボリューション』
についてお伝えさせていただきました。
これは重要な大きな変化なので
今後も事あるごとに
分かりやすい事例などが揃ったら
お伝えさせていただこうと思っています。
もちろん
オンラインサロン【鴨Biz】では
この『ブルーカラーレボリューション』
の具体的事例について
たくさん書いていますので
この記事でもときどき
お伝えしていこうと思っています。
さらに今回、会社員の人に
「これは知っておいてほしいな」
と思うことは……
もちろん管理職の人もいますが
会社員の人のほとんどが
ブルーカラーで働いていると思います。
うちの会社でも一番多いのは
飲食店の店舗で
働いているスタッフです。
そのスタッフの給料が
どんどん上がっていく！
なので、これまで学生さんが
「ブルーカラーはやだなぁ」
「3Kだなぁ」
なんて言っていましたが
もうそんな時代じゃない！！
今はブルーカラーの
価値が爆上がり！
とにかくブルーカラーに
一番人が欲しいのに
ブルーカラーになりたい人が
少なすぎて
会社が成り立っていなくて
倒産したりしている。
どういうことかというと
まだ体力がある若者を
これからどこに使ったら勝てるのか……
『ブルーカラー』
「パソコンとか
カチカチやっている
場合じゃないよ」
ということです。
もちろんパソコンを
カチカチやっている人も
必要なんですが
そこのニーズは前に比べて
100分の1になっています。
だから特別な
100分の1の人材になって
パソコンでめちゃくちゃ稼ぐのか。
もしくは
ブルーカラー！
昔だったら「誰でもできる仕事」
と蔑まれていた
“最下層”と言われた
仕事の社会的地位と
年収が上がっていくので
そこで稼ぐのか。
これはすごく良い話だと思いますので
「体力のある若者を
ブルーカラーに使う」
という選択肢で間違いありません。
実はこの
『ブルーカラーレボリューション』
は若者だけではなくて
50代、60代、70代の人にも
大きな恩恵があるんですが
今回はそこまでお伝えする
時間がなかったので
また次の機会に
そのことをお伝えしよう
と思っています♪
『ブルーカラー
レボリューション』は
多くの若者にとってのプラスであり
そして実は40代、50代、60代、70代。
特に60代、70代の
高齢者にも
『ブルーカラー
レボリューション』
はプラスに
働くことが多い。
それをいつか
お伝えしようと思いますので
これからもこの記事を
読み続けてください♪
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
実は学びというのは
『あること』に
気がつかない限
り全く意味がない！
この内容から
学びの効率、投資からの
回収率を爆上がり
させてください！！
Webから申し込むと……
たったの1500円！しかも初月無料です！！
↓ ↓ ↓
東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
