【神回】何万回でも言う！！経営者は賃上げしろ！！会社員は学べ！！豊かになる方法は明確なんだよ！！

“本当の意味での賃上げ”

になっていますか？

現代社会において
豊かになる方法は

明確なのにまだまだ

それができていない。

だから僕は

「経営者は賃上げしろ！」

「会社員は学べ！」

と何度も何度も

伝え続けます！

＜目次＞

1．『実質賃金』と『名目賃金』の違い

2．とにかく投資と浪費！！

3．とにかく学んで勝ってほしい！

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪

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▼『実質賃金』と『名目賃金』の違い

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月初は
オンラインサロン【鴨Biz】の
記事の一部を紹介していますが
今回は2025年5月6日（火）に
僕が書いた記事を紹介します！

最初に日経新聞の有料記事を
約1900名のメンバー
みんなに読んでいただいて、
その後僕が『鴨頭所見』を書いています。

日経新聞の内容を
そのまま読むわけには行きませんが
ざっくり言うと……

「日本の経済を復活させるのは
　消費者の約9割を占める
　会社員の賃金を上げることである」

日経新聞もやっと
こういう記事を扱うように
なったんですが

「賃上げが

　すごい大事なんだ」と。

今、企業は一生懸命
賃上げをしているが
それでも景気が良くならないのは
なぜかというと……

『実質賃金』が

マイナスだからだ。

この『実質賃金』とは何かというと
実際の給料というのは
『名目賃金』と言います。

これは実際に上がった分の
給料のパーセントを
『名目賃金』と言うんですが

それに対して
物価の上昇率
というのがあります。

いわゆる

インフレ率。

この物価の上昇率を除いた金額が
『実質賃金』です。

実際の数字をお伝えしますが
2022年度の名目賃金上昇率が1.8％で
物価上昇率は2022年3.1％。

つまり物価が上がったほうが大きい。

そして、2023年の
名目賃金上昇率はプラス1.2％。

つまり、1.2％上がっているんだけど
物価上昇率は
2.5％ということなので
賃金、給料も上がっている。

だけど、それ以上に
物価が上がっているから
なんだか豊かになれない。

貧しくなっている

と感じる。

さらに数字の補足をすると
名目賃金上昇率が例えば
「2023年は1.2％」と聞くと
中小企業の社長は
この記事を読んで……

「うちは結構上げているな」と
ホクホクする人いると思うんですが

名目賃金と賃上げは

ちょっと違います。

賃上げ率というのは
2023年は大企業が3.7％プラス。

中小企業が3.4％プラス。

だけど
名目賃金は1.2％なんです。

これ2％以上
ずれていますよね。

何が違うのかというと
基本的に賃上げ率は
社員の給料アップです。

それに対して
名目賃金上昇率は
どうやって計算されているのかというと
社員だけではなくて
パートさんやアルバイトさん
他にはボーナスや残業代。

そういうのも全部入れて
『名目賃金率』というので……

賃上げ率よりも
名目賃金のほうが低くなる
というのが数字上あります。

これは経営者の人は

知っておいてください。

ですから
「賃上げを私はやっています」
と言うんだけど
基本的に3.5％くらいは
やっていないと

「普通の会社よりも
　賃上げできていない」

と考えるのがいいと思います。

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▼とにかく投資と浪費！！

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ここから
オンラインサロンメンバーさんに向けて
僕がやっている抽象化の部分です。

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【鴨頭所見】

「サイクルを変えるとは、
　先んじて
　好循環を創ることだ！」

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日本の賃金は上がっています。

初任給を30万円以上にする
企業も相次ぎ
「初任給40万円時代」
といわれ始めました。

従業員5人以上の
企業の実質賃金は
物価上昇率に
賃金の伸びが追いつかず
2ヶ月連続マイナス。

つまり

中小零細企業が

足を引っ張っている。

淘汰されるまでの
延命が邪魔なんだ。

物価の上昇に
賃金の上昇が追いつかない
原因の一つは、
賃金が遅れて上がり始める
ケースが多いからです。

つまりサイクルが動いていないのだ。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これまでのサイクルは
どんなサイクルだったのかというと……

①企業は業績が良くなると
設備投資をし始める

②企業は業績が良くなると
賃上げをするようになる

③消費者である会社員が
消費をするようになるので
全体のマーケットの売上が向上する

④会社の業績が良くなる

そして
また①の投資のサイクルに入る。

コレがこれまでのパターンだ。

しかし待っていても
①のキッカケである
「業績が良くなる」
は起きる訳がない。

ということは何をやるべきか。

「サイクルを変える」

これしか無い。

これからの日本経済復活の
方法のサイクルは……

①賃上げを断行する

②消費者である会社員が消費して
売上が上がる

➂企業の業績が良くなる

そして投資をする。

もうこの方法しかない。

つまり
「サイクルを変える」
方法はひとつ。

出発点、起点を変える。

つまり『賃上げ』

が答えなんだ！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『賃上げ・値上げ・インバウンド』

この本をぜひ読んでいただきたい。

日本経済復活の具体策が書いてある。

これ以外には無い
という答えが書いてある。

オンラインサロン【鴨Biz】で
3年前から提唱してきた
日本経済復活の教科書だ。

つまり…

我々からやるしかない！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経営者よ

「賃上げ」を断行せよ！

そしてセットで「値上げ」に踏み切れ！

会社員よ

「消費」しろ！

間違っても貯金などするな！

日本経済を止めているのは消費者なんだ！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

これが日刊カモガシラタイムズ
というオンラインサロン【鴨Biz】で
2025年5月6日（火）に
書かれた記事です。

最後の結論は
何度も何度も何度も
言っているんですが
なかなかできないので、

繰り返し何万回でも
伝え続けようと思ってる
メッセージです。

経営者！

とにかく賃上げ断行です！

どうしてわざわざ「断行」なんて
強い言葉を言っているのかというと
ほとんどの人が
「利益が出たら社員に還元する」
と言います。

「社員に給与を還元する」
という考え方が古い！！

もう違うの！！

社員に投資をする！

これは意味が全然違います。

還元は後、一番最後なんです。

「企業にお金が
　残ったら還元する」という条件が

「企業が儲かる」

が先になっちゃっている。

でもこれはもう起きません！

だって
人口がどんどん
減っているんだから。

消費者の数が
減っているんだから。

それは上手くいかない！

じゃあどうすればいいのか？

【投資】

投資は、儲かったから
するものじゃないでしょ。

「先に出す」

これが投資です。

社員に投資をして
その社員が経済を回してくれる
ようになればいいということです。

でも、そこまでやっても
貯金するバカがいるのよ。

しかも20代、30代、40代の
体力がバリバリあるのに
貯金するやつは
本当にアホだと思う！

一番お金を使いたいときじゃん！

一番お金を使って
人生の豊かさを
享受できるときじゃん！

例えば20代、30代で
自己投資をすれば
金融商品の5％や6％なんか
「へっ」みたいな話でしょ。

あなた方は
100倍、1000倍、1万倍に
できるわけじゃん！

だって100万円自己投資して
1億円稼げるようになるなんて
ゴロゴロいるわけだから！

100万円貯金してんじゃねえよ！！

本買えよ！

セミナー受けろよ！

こういうことなんです。

そうしたら日本経済も回るし
あなたはそれを
100倍にできるようになって
将来の日本に貢献できるじゃん！！

だから、とにかく

貯金するやつが一番悪！

これを言うと
絶対に炎上しちゃうので
SNSには書けないんだけど
金融機関に入っているお金は
勝手に減るようにしてほしい。

銀行と郵便局に入っている
すぐ使えるお金に
全部賞味期限がついていて
賞味期限が過ぎたら
だんだん減るようにしたら
いいんじゃない！

例えば、100万円銀行にあって
100万円全部抜かれるのは
しんどいから

直近1ヶ月のものは
1円も抜かれません。

先月からのものは2％抜かれます。

1年前のものは10％減らします。

これでいいじゃん！

そうしたら、みんな1年以内に
全部使い切るでしょ！

経済回るよ！

本当にそういうことが必要なくらい
日本人はバカみたいに貯金する！

死に金だから！

お金を最大の死に金にする方法は……

貯金！

とにかく投資と浪費。

若い人は投資。

そして年寄りは

浪費してください。

そうすれば日本経済は
絶対に良くなる！

それを促進する教育と
賃上げをするのが、
経営者の仕事だと
僕は思っています。

僕の場合あまりにも
伝達力が強すぎて
うちの社員は本当に
銀行口座が全部空になるまで
自己投資するので危険ですが。

他の会社の経営者は頑張れよ！！

とにかく『賃上げ』と

『お金を使う教育』が

必要な時代です！

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▼とにかく学んで勝ってほしい！

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今回は、オンラインサロン【鴨Biz】の
記事をお伝えしようと思ったんですが
後半熱くなってしまいました。

経営者の人には
本当に頑張ってほしい！

「中小企業は
　こんなにたくさんいらない」と
僕はよく言っていますが……

潰れたほうが

いいんですよ！

3万社もいらないの！

1万社でいいよ！

2万社潰れていいよ！

だけど、そこには
夢とロマンがあったんでしょ！

成し遂げたい世界が
あったわけじゃん！

だったら勝たなきゃダメよ！！

勝つために重要なのは……

社員とアルバイトさんに

まずお金を投資する！

アルバイトさんは
採用でほぼ決まっちゃう。

採用は、その業界の地域の
最低時給の1.2倍で募集かけたら
たくさん集まる。

だから、うちは
採用に困ったことがありません。

もちろん僕は
インフルエンサーだから
ファンの人や生徒さんに
直接声をかけて
採用もできるのもあります。

でも普通に
Indeedでも採用できています！

月間30件から50件くらい
応募が来ます。

何が違うのか……

賃上げしているから！

時給1500円から1800円なら
飲食店でもたくさん来る。

働きたい子がいっぱいいるから！

でもケチケチしている
企業には行かない。

だって生活のために。

消費するために。

人生のサムネイルを
増やす浪費するために。

自己投資するために。

このために働くんだから！

だから会社員と消費者は
イコールという考え方を
経営者はもっていなきゃダメです。

それくらい広い視野で
小さいビジネスをやるというのが
中小企業のリーダーの
考え方だと思います。

大企業は広い視野で
やっているから強い！

弱いのは中小企業！

でもやっぱり

勝ってほしいな(^o^)/

そう思って
オンラインサロン【鴨Biz】を
やっています♪

▼オンラインサロン【鴨Biz】
（※こちら→） https://kamogashira.com/kamobiz/

『人と金 経営塾』
もやっていますので
ぜひ学んで勝ってほしい！

それを伝えたくて
毎月月初では、
オンラインサロン【鴨Biz】の
おすすめをしています♪

会社員の人にも
社長を勝たせるために学んでほしいし
収入を上げるんだったら
副業と転職
独立が選び放題の世の中です。

でも勉強していないと

死ぬからね。

勉強しておけば
今の会社でも活躍できるだろうし

副業をやって
稼ぐこともできるだろうし

転職しても給与が
上がり続けるだろうし

独立起業しても
成功するような人も
一部にはいます。

これに全部共通しているのは……

勉強をしている人は豊かになり
学んでいない人は貧しくなる。

『学びにお金と

　時間を使う』

これを優先順位の
ナンバーワンにおいて
それがフォームとして
身についたら将来は明るい♪

暗くなっている場合じゃないよ！

不安がっている場合じゃないよ！

勉強している人は明るいの♪

試しにお休みの日に
スマホを置いて
読書をしてごらん！

ビジネス書を読んでごらん！

テンション爆上がりだから！

それくらい学んでいる人というのは
波動が高くなります。

あなたが暗いのは

勉強していないからだ！

それくらいのことを
僕はオンラインサロン【鴨Biz】では
みんなに良い意味で
愛をもって伝えていますので

そういう環境に
身を置いて欲しいと思って
熱く語っています！

今回の記事を読んで

みんなオンラインサロン

【鴨Biz】に来てほしい

（≧∇≦）♪

学んでほしい！

勝ってほしい！

そういう気持ちが溢れた
記事でございました(^o^)/

鴨Biz使ってくれ♪

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ！

いいねー♪(^o^)/

P.S.

今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……

仕事で結果を出す人

がやっている

本質的なアクション

をお伝えします！

Webから申し込むと……