人のチカラを借りる名人がやっている具体的行動を大公開！！

成果を出す

その上で一番重要な
ファクターを知っていますか？

世の中には、頭がいい人とか
仕事ができる人は
いっぱいいます(^o^)/

それよりも結果を出す

『人から力を借りる』には

どんな行動を取れば

いいのでしょうか！？

＜目次＞

1．何歳になっても成長する上で重要なこと

2．ポジティブに、正直に、可愛らしく

3．『質問する』だけでは引き上げられない

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪

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オンラインサロンです！

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▼何歳になっても成長する上で重要なこと

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先日は『伝承塾』という

超少人数の経営者限定の

塾をしていたのです。

来年には

『人と金 経営塾』

と内容が大幅にバージョンアップします。

経営者が月に1回12ヶ月間
学び続けるというプログラムです。

とにかく経営者の悩みの
一番大きなものトップ2といえば

『人』と『金』

この『人』と『金』の悩みを
どんどん解決していきながら
事業を成長させていく。

そういう勉強会をしています。

ただ、この『人と金 経営塾』の
募集自体は

オンラインサロン鴨Biz内

だけになっているので
鴨Bizに入会していない人には
案内が届かないのです。

もし興味がある人は
オンラインサロン鴨Bizに
まず飛び込んできてほしいと思うのです。

その塾の中でしている内容は
今回の投稿ではなくて
話題は塾が終わった後のことです。

能登清文（のと きよふみ）さん

よくVoicyの
スポンサーをしていただいている

YouTube

『お金の学校 のとチャン』

をしていらっしゃる人と

息子さんの

聖太（しょうた）君。

この2人と、塾が終わった後に
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROで
懇親会、二次会があるのですけど

三次会で僕がよく行っている
シーシャバーでもう少し話しましょうよ
という感じで一緒に行ったのです。

シーシャバーに行ったらそこには
『和牛の刀』の浅草で
働くことになっている

ユリという女の子も来ていました。

ユリは沖縄から来ている

渡名喜 守勇（となき しゅう）の

会社の

菜々子（ななこ）の同級生なのです。

多分今日は鴨さんと
一緒にここで打ち合わせするという
情報を得ていたのだと思います。

待ち伏せをされていたのです♪

仕方なくではないけど
一緒に話をすることになったのですよ。

そこで、やはり経営塾の直後だったので
僕と能登さんと渡名喜 守勇と
経営についての話をしますよね。

そして20代の2人
ユリと聖太がいたのです。

話が盛り上がったのが
一回落ち着いた時に
20代の2人

質問責めにあったのですよ！

20代ですから

これから
経営者の視点をもっていくためには
どんなことに気をつけたら
いいのでしょうか？とか

数字に強くなる方法は
どんなものがあるのでしょうか？とか

成果を出すためには
何が大事でしょうか？とか。

そういう質問が
バンバン飛んできたのです！！

それについて丁寧に答えたり
ある意味厳しい助言をしたり
していたのです。

もちろん若手に対する
アドバイスモードに
僕はなっていたのですけど

よくよく考えると
その若手に向けてのアドバイスは別に
若手だけではなくて

何歳になっても

これは重要だな

と思った内容でした。

その内容のそこの部分だけを今回は
読者の皆さんにも
共有しようと思っています。

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▼ポジティブに、正直に、可愛らしく

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流れでいうとですね
僕が能登さんの息子さん、24歳かな！？

聖太君に「お前の強みってなんなの！？」
ということを聞いたのです。

つまり「必殺技は何ですか？」
という聞き方をしたのですけど
そしたら聖太君は少し考えて答えました。

「なんか小さい頃から人に

　『可愛がられる』

　そういうものがある気がします」

という答えだったのです。
これはかなり本当らしくて
お父さんの能登さんも
話してくれたのですが。

「聖太は小学校の時から色んな人
　近所の人からプレゼントをもらったり

　ある程度学生になってからも
　すごい経営者の人に
　物を買ってもらったり

　ゴルフに連れて行ってもらったりと
　声をかけられる。

　そういう『可愛らしさ』がある」

という証言もあったので
これは間違いなく聖太君がもっている
強みなのだと思います。

そんな話をしている時に
そこにはユリもいて聖太もいたので
そう言われてみると
この2人はもっているなと思ったのです。

強みをもっているのだけど

気をつけないと

いけないところもあるので

これはみんなにお伝えしようと思います。

僕自身がマクドナルド時代
卒業する直前に一番影響を受けたのは

BOSSこと

藤本孝博（ふじもと たかひろ）です。

BOSSがいつも言うのは

『ポジティブに

　正直に

　可愛らしく』

とにかくこの3つを
事あるごとに言うわけです。

「ポジティブに、正直に
　可愛らしくやでぇ嘉人っ！！」

ある時、BOSSが僕に聞いたのです。

「嘉人！！
　大事なもんってなんやっ！？」

と言うから。

「ポジティブに、正直に
　可愛らしくですっ！！」と答えます。

「じゃあ、その3つで
　一番大事なのはなんや！？」

そう言われた時に僕は即答で

「可愛らしさですっ！！」

と答えました。

「正解や！！可愛らしさはなぁ
　その人間を絶対に助ける」

みたいな感じだったのです。

この『可愛らしさ』というのは
ものすごく、成長する上でも
活躍する上でも、成果を出す上でも
一番重要なファクターです。

やはり人間は
1人でできることはしれているし

成長しようということは
今の自分に無いものを
誰かからいただかないと
成長できないわけです。

では、いただける人とは
どういう人かというと

『可愛らしい人』なのです。

この『可愛らしさ』は
頭がいいとか
仕事ができるとか
どんな行動をしているとか

ではないのです。

『可愛らしいと感じさせる』

ことができるかどうか、なのです。

そんなこと言われたら
可愛らしくしろと言われても
何をしていいか分からないではないか？

と思うので、少しだけ
『可愛らしさ』を因数分解します。

まず『可愛らしさ』とは。

自分の目上の人、目上というのは

年齢だったり。経験値だったり
実績だったり、社会的地位だったり

自分よりもたくさん
何かをもっている人から

『可愛らしい』と思われるためにする
具体的で超有効な行動
小学生でも分かるものでいいます。

『質問をする』

だと思います。

たまにいるのです。

僕の講演会の懇親会に来て
大学生が

「鴨さん！！私の夢を聞いてください！！
　僕にはこんな夢があります！！」

といきなり話し出す……

こんなことをやりたい
世界を変えたい
村を作りたいんです！！と

急に言う人がいるのですけど
全然可愛いと思えないのです……

なぜ僕はこの子の
夢を聞かされているのだろう？

と思うし、最後には

「力を貸してくださいっ！！」

と言われる……

「え？なんで今日初めて会った僕が
　君に力貸さないといけないの？」

となる。

たまにそういう子がいるのですけど
若いけど全然可愛らしくないです……
全く僕はそう感じないのです……

何かをその子のために
差し出そうという
気持ちにはなれないですね。

それは僕だけではないような気がしていて
反対にいきなり
私はこんなことをするんです！！

と、ぶつけてくるのではなくて

『質問してくる子』

は可愛らしいなぁ♪

特に、今までいろんな
経験をして乗り越えた人や

いろんな実績を出してきた人は
基本的には

分け与えたい系の

人が多いのです。

お前なんかに教えねえよ
という人はあまり成功していないのです。

そういった目上の人が喜ぶ行動といえば

『質問すること』

だと思います。

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▼『質問する』だけでは引き上げられない

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ただし、質問は何でもすれば
『可愛らしい』と思われるか

というとそれは少し甘くて

この質問をしたら
相手からいただいた答えに

『行動』だったり

『考え方』だったり。

『素直に行動する』

これがセットでしないと
全然可愛らしくないです……

質問だけしておいて、あぁなるほど
でも私は違うやり方で
成功しようと思います

という行動をする人もいっぱいいます。

もしかしたら8割くらい
アドバイスしたけど
違うことしているよね……

という人。

そして
「なぜ言った通りにしなかったの？」

と聞いたら

「それは私なりの方法でしようと
　思いました」みたいな

カスタマイズを

してしまう人。

可愛らしくないと僕は感じます……
多くのリーダーや力をもっている人も
そういう思いに
駆られるのではないでしょうか。

やはり

ある程度の成功している人は
めっちゃ質問されるので
その度に答えるのです。

でも、やらない人の方が多い

ということをすごく知っているのです。

質問に対してアドバイスしたけど
全然その通りにやらないんですよ……

その中で

『素直に行動する人』

がいると、その人は輝いて見えます。

それが『可愛らしさ』の
要素分解ではないかなと思います♪

僕自身も43歳で独立した時に
何をしていいか全然分からなかった。

僕は今の
オンラインサロン鴨Bizの
会社員の人のように

起業前に勉強する

という癖がついていなかった。

これは本当に
良くないことだと思います……

今オンラインサロン鴨Bizで学んで
会社員の人を本当に心から尊敬する！！

僕には勉強する習慣がなかったまま
独立してしまったから

窮地に追い込まれて仕方なく
いろんな人に教えを
乞うようになりました。

その時に、とにかく
目上の人に会ったら『質問する』

そしてアドバイスを
もらったらその瞬間に『行動する』

さらにいうと
目の前でメッセージを打ったり
電話をしたり、そしてすぐに
その人に報告する

という行動をし続けていました。

だから僕は年上の人にも
年下の人にも
可愛がってもらったなと思います。

自分が何者かになりたいとか
成功したいとか、成長したい時に
誰かの力を借りる時は

『可愛らしさ』が

　一番重要。

具体的な行動は何かというと

『質問』し

『素直に行動する』

このステップを踏めば
きっと可愛らしさ全開で
あなたは上に引き上げられます♪

やはり人の力を借りることが
うまい人というのは
引き上げられているのだと思います。

自分の力だけでできることの
範囲の狭さを知るということが
ものすごく大事ですし

人間というのは

他の人からいろんなものを

いただくことができる。

だから他の動物では
ありえなかったような
進化を遂げている

ということだと思います。

極端なことをいうと

ビルを建てるのも、電気をつけるのも
ご飯を作るのも、デザインを描くのも
アートを造るのも、何もかも

他の先輩たちからチカラを
授かったからこそ生まれた
進化だと思うのです。

きっと

そのチカラは

『可愛らしい人』が

多く授かるように

なっている。

そんな宇宙の法則が
存在するような気がしています。

今回は『可愛らしさ』を
具体的な行動に落とし込むと

『質問しすぐに

　行動する人』

そういう人はやはり上に
引き上げられるよね♪

というお話でございました。

僕もこれからも驕ることなく
素直に自分より先に
何かを成し遂げてる人に

質問してすぐに

行動することを

繰り返そうと思いました。

ポジティブに、正直に

可愛らしく(^o^)/

それでは今日という最高の1日に……

せーのっ！

いいねー♪(^o^)/

P.S.

今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……

東京カモガシラランドの

『コミュニケーション

　のルール』について！

ほとんどの会社が
コミュニケーションコストの
かけ方を間違えています。

これを読んで

「自分のチームや会社は
　どうなっているかな」

と活用していただけると、

皆さんのチームや会社が

強くなると思います！

Webから申し込むと……