賃上げも値上げも
待ったなし！
すでに世界から遅れているのに、
今年やらないなんて
完全に終わっています！
そんな会社は
潰れてしまいなさい！
……という
皆さんのビジネスが成功してほしいと願う
愛をベースにした
悪魔のような回です♪
＜目次＞
1．宇宙の法則はビジネスにも影響する！！
2．変わることが分かっていても変われない
3．誰かのせいにする子どものような大人
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼値上げできない経営者は辞めてしまえ！
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今日はちょっと過激になるかもしれませんが、
ご容赦いただけますでしょうか♪
テーマとしては
『賃上げできない経営者は
ビジネスなんて
辞めてしまえ』
という、非常に上から目線な内容です。
でもこれはいいことだと思うんです、
値上げって。
「値上げが悪だ！」と言っている国なんて
日本しかありません。
しかも30年間
ほぼ値上げしないで
全員を貧しくした……
これは罪が重すぎだと僕は思っています。
僕はオンラインサロン鴨Bizで
1年半以上前から
「賃上げ！値上げ！インバウンド！
経営者はこれをやれ！」
「会社員は絶対に抵抗するな！」
と言い続けております。
特に値上げ。
大体、値上げに対してブーブー文句を言う、
そして経営者が影響を受けるのが
『社員』なんです。
『お客様』も多少ありますが。
『お客様』はどちらかというと
一部上場企業とか大企業とか。
マクドナルドさんとかユニクロさんとかは
値上げをすると叩かれます、テレビなどで。
でも中小企業だと
ネットニュースに出ませんし、
お客様はそもそも元々の原価を知らないし
売価を知りません。
そんなに売れていないから。
一番文句を言うのは
社員なんです。
だからこのことは
社員さんも知っていなきゃいけないし、
経営者には
「ビビってんじゃねえ！
やれ！」と言いたい！
これはオンラインサロン内では
言っていますが、
VoicyやSNS投稿ではそこまで強い口調で
言っていなかったので……今日はいきます！
思いっきり言わせていただきます！
もう一回言います！
「値上げできない
経営者なんか
辞めちまえ！」
オンラインサロンでは
このトーンで1年半言い続けているので、
うちのオンラインサロンメンバーはみんな、
どうやって値上げをするか……
いや、もうとにかくやろうということで
ガンガンやっています！
日本一たい焼の
山本隆司（やまもと りゅうじ）さんも、
それをやったことによって
4000万円以上の利益をたたき出して、
社員さんの給料を
トータルで2000万円上げましたから。
英断だと思います。
しかも単価が安くて難しい中、
よくやったと思います。
そして先日、
オンラインサロンメンバーの
能登清文（のと きよふみ）さんが、
怒りというか憤りの投稿を
Facebookに書いておられたので、
皆さんに共有いたします。
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「日本は安すぎる！安売りのし過ぎだ！」
アメリカのロサンゼルスに行ってきました。
ラーメン
約20ドル＝約3,000円
ハンバーガー＆ポテト
約20ドル＝約3,000円
コーヒー
約5～6ドル＝約750円～900円
ミネラルウォーター
約5ドル＝約750円
日本の3倍～5倍の値段です。
味は日本の方が美味しいです。
欧米から日本にくると超激安です。
国のGDP（国内総生産）は
約30年間成長していません。
世界GDPランキングは
2位から4位に転落しました。
給料、初任給も私が就職した34年前から
ほとんど上がっていないのです。
安売り競争のし過ぎて沈没しています。
海外にいくと日本の食べ物の美味しさ、
街の美しさ、丁寧なサービス等、
素晴らしさを実感します。
もっと世界基準で
価格を考えて今こそ値上げ、
賃上げが必要だと痛感します。
YouTube講演家の鴨頭嘉人さんが
いつも言い続けておられる
賃上げ、値上げ、インバウンド
の時代です。
美しく沈むのは夕日だけで充分です。
日本復活しましょう。
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能登さんがこのように投稿していて
「本当にそうだな」と思いました。
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▼世界標準は1年間に10～20％の値上げだ！
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元マクドナルドの社員・鴨頭嘉人が
ビッグマックで
アメリカと日本を
比べてみます。
30年間経済成長していない日本と、
30年間経済成長し続けている
アメリカとの違いが
これでよく分かると思います。
＜日本のビックマック価格＞
30年前 391円
現在 450円
＜アメリカのビックマック価格＞
30年前 239円
現在 793円
分かりますか？
30年前は
日本が391円で、
アメリカは239円。
つまりアメリカのほうが安かった。
今ではアメリカが793円！
これはパーセントで見ないと
分からないと思うので、
パーセントで言います。
アメリカのビッグマックは
30年間で33倍！
330％の値上げなんです！
対して日本は
15％しか上がって
いません、30年で。
そりゃあ賃上げできません。
会社員の皆さん、いいですか？
皆さんの給料が
上がらない理由は……
▼ ▼ ▼ ▼ ▼
『値上げしていないから』
です。
世界中で賃上げが行われています。
なぜなら、
世界中で値上げをしてきたからです。
「私はずっと海外に
行くわけじゃないのでいいです」
と言っている人がいたら、
ちょっと頭がボケているので言います。
30年前の
いろいろなもので比較してみます。
例えば……
＜消費税＞
30年前 3％
現在 10％
＜国民年金保険＞
30年前 8400円
現在 1万6590円
＜退職金＞
30年前 平均2871万円
現在 平均1983万円
税金はめっちゃ
上がっています。
だけど給料は
上がっていないんです。
平均年収は455万円。
これはいろんなデータがあって、
418万円というデータもあるし、
474万円というデータもありますが、
ほぼ一緒だと思ってください。
平均年収は変わっていないんです。
日本経済が完全鎖国なら
「賃上げもしない、値上げもしない、
バランスは取れているじゃん」
と言えますが、
日本製品で輸入していないものなんて
ほぼほぼありません。
今持っているスマートフォンは
どこの製品ですか？国産ですか？
そこに入っているチップは
どこの国のものですか？国産ですか？
その液晶画面はどこの国のものですか？
国産ですか？
そもそも、そのようなことを考えて
消費していますか？
Amazonで買い物をしていませんか？
Amazonで海外から
商品を買っちゃったりしていませんか？
iPhoneで有料のアプリをダウンロードして、
Apple税を払っていないんですか？
ここからは経営者の皆さんに
言いたいのですが……
あなたの業界は人手不足じゃないですか？
あなたの会社は人手不足じゃないですか？
人手不足な時に何をしてますか？
『やりがい』で
採用しようと
していませんか？
来るわけがありません。
『やりがい』なんていうのは、
入社した後、
アルバイトを採用した後に
提供するものです。
採用時には何の関係もありません。
いいですか？
採用は時給！
採用は年収！
その後に提供するのが
『やりがい』なんです。
何を勘違いしているんですか？
「頭がおかしいのか？」
と僕は言いたい！
でも賢い人はやっちゃうんです。
今、大企業は給料を
ガンガン上げています。
僕は飲食業もやっていますが、
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROでは今
学生さん向けに広告を打っています。
言ってもいいですか？
時給1600円、
チップ還元率30％です！
これに勝てる飲食店はありますか？
例えば週に5回8時間、月間160時間働くと、
時給1600円×160時間で25万6000円！
ここにチップが乗ってきます。
例えばチップを10万円いただいたら、
月収35万6000円のアルバイトです。
アルバイトで年収400万円に
なっちゃうんですよ！？
これは社員でも勝てる会社は
ないんじゃないですか？
こんなのと勝負しているんです！
“こんなの”って僕です。
なぜかというと、
WAGYUJISUKANの値段を
20％アップしたから。
いいですか？
2年ちょっとです。
2年ちょっとで
20％の値上げを
しているんです。
ビックマックを例にとると、
日本は30年で15％アップ、
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROは
2年ちょっとで20％アップ。
分かりますか？
YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROの
値上げのペースは
アメリカと同じなんです。
1年間に10～20％
上げ続けるということ。
これが世界標準！
あなたの会社の商品が30年前から
10％や20％しか上がっていなければ、
それは完全に日本標準。
300％が世界標準なんです。
先日あるセミナーに参加したのですが、
そこで女性のお寿司屋さんの店長さんの
年収を聞くと900万円でした。
オーストラリアです。
日本なんかでそんな人はいません。
オーストラリアの
飲食業店長の年収は900万円、
日本は300万円。
ほら！
3倍の差が開いちゃっています。
それは売価が違うから。
この単純な計算が
できない経営者は、
もう経営者をやめちまえ！
大丈夫！
あなたが辞めても
ちゃんと値上げしている会社が
お客様にサービス提供をするから
社会は困りません。
あなたの会社が潰れたって
誰も困らない！
潰しちまえ！
いや、あなたの会社が潰れてくれれば、
そこで安月給で働いている社員や
ものすごく低い時給で働いている
アルバイトが高いところに移れるから
早く辞めてくれ！！！
いいですか？
『良いものを安く』
は悪なんです！
一番身近な人を不幸にする悪！
今すぐ経営者を辞めてくれ！
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▼動いても動いても動きが足りない！
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今日は
「値上げをしない経営者は
ビジネスの業界から去れ！」
という非常に厳しいテーマで
お伝えいたしました。
会社員の人は、
あなたの会社のリーダーが
値上げを決断したら絶対に抵抗するな！
大喜びで「やったー！」と喜んで、
お客様からのクレームに立ち向かえ！
そんなことで文句を言うお客様は、
あなたの会社のファンなんかじゃない！
長年支えてくれたお客様じゃない。
長年安いものを
買い続けた顧客である！
もうね、
賃上げと値上げは絶対しましょうよ。
インバウンドもできるところは
やったほうがいい。
本当にこれはずっと言い続けなきゃ……
あと2年くらいは言い続けなきゃな、
と思っております。
言い続けます、ちゃんと。
今回YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROでは
学生さんのアルバイト募集を出しましたが、
早速応募がガンガン来ております。
立教大学、早稲田大学、
青山学院大学などなど、高学歴な人達が。
英語を条件にしちゃったので。
英語を喋れる人しか採らないと
ハッキリ示しているので、
学力も堪能なやる気のある人から
続々と応募が来ております。
でも、すみません。
全員は採れないと思います。
せいぜい採れても1人か2人。
うちは人手不足じゃないので。
人はいっぱいいるんです。
だけど、こういうふうに
採用をしなきゃいけないという
事例を作って、
みんなに説明するためにやっております。
あとは上手くいっている時に
『次の一手』っていうのは
すごく大事なので、
そんな意味も含めて僕たちは動いています。
もしも動いていない
会社があれば、
僕が言わなくても
間違いなく潰れます。
動いていない会社なんか
潰れるに決まっているので。
動いても動いても
動きが足りないくらいが、
今の日本の状態。
自分の周りを見ていると、
ゆっくり動いているから
「ゆっくりでいい」と
思っちゃうんだけど、全然違います。
世界から日本は、
ものすごく置いてけぼりになっています。
でも、30年分を
一気に取り戻すのは無理です。
今から急に3倍にしたら、
さすがにお客様がついてこれません。
だからこそ、
ちゃんと10％アップとか20％アップとかを
毎年ずっとやらなきゃダメなんです。
賃上げも値上げも！
待ったなしというか、
もう遅れているのに今年やらないなんて
完全に終わっているから
「もう潰れてしまいなさい」
という内容でございました。
ちょっと過激な言い方をしちゃいましたが、
皆さんのビジネスが成功してほしいという
愛をベースにした
悪魔のような回でございました。
みんなでちゃんと
豊かになる正しい選択を
していきましょう（≧∇≦）♪
世の中は
『賃上げ・値上げ・インバウンド』だ！
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
【ミーティングで使っている資料】
紙のアウトプットの資料もあるし
プロジェクターでスクリーンに
映し出される資料もあるのですが……
その資料の書き方・余白が
むちゃくちゃ気に入らない！
という内容です(^o^)/
鴨頭は資料の作り方だけで
めちゃくちゃ怒っています！！
その真意は……
資料作りが全てに
つながっているからです。
資料だけでお客様の期待を
裏切っていることが分かります。
その解説が
社員トレーニングになっている回です♪
ぜひ聞いてください(^o^)/
Webから申し込むと……
たったの900円しかも初月無料です！！
↓ ↓ ↓
東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
