鴨頭嘉人は今、
オンラインサロン
【鴨Biz】に
力を入れています！
中小企業の人に
「本当に元気に
なってほしい」から
今回は【鴨Biz】の中から
とっておきの
良い情報をお届けします♪
やっぱり
学び続けている大人は
カッコイイ(^o^)/
＜目次＞
1．中小企業の人に元気になってほしい！
2．出来ないのならゲームから降りろ
3．学んでいる大人はかっこいい♪
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】
『鴨Biz』は毎月1日、2日、3日の
3日間だけしか入会できない
オンラインサロンです！
順番待ちLINEに登録して、お待ちください♪
▼オンラインサロン【鴨Biz】
（※こちら→）https://kamogashira.com/kamobiz/
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▼中小企業の人に元気になってほしい！
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私、鴨頭嘉人は
“YouTube講演家”という
お仕事をしていて
今は“副業ロックスター”を
していますが
一般的に言うと
『中小企業の経営者・
社長』
を13年間やってきました。
僕は中小企業で
小さいながらも
何もないところから会社を作って
ゼロからたくさんのお客様に
商品やサービスをお届けしています。
だから僕は
中小企業のリーダーの人に
「生き生きしてほしいな」
という想いがある♪
僕はマクドナルドで
25年間働いていたので
大企業の人たち
特に管理職の人たちが
どんどん心を
病んでいっていることに
ちょっと胸を
痛めています。
ありがたいことに
僕はマクドナルドで管理職を
めちゃくちゃ楽しくやらせて
もらっていたので
「管理職だから辛い」
とは全然思わなかった。
管理職のときに
いい仕事をしたら
上司に褒められて
部下からも
「かっこいいですね」
と言われて
同僚からも
「お前、すごいな」
と言われました。
ようは上下左右、
360度から承認される♪
僕も承認欲求の塊なので……
「大企業は承認欲求を満たすには
最高の場所だな」
と思っていました。
ですが、最近は
大企業の管理職の人が
すごく悩んでいたり
病んでいるというのを
よく見聞きします。
中小企業の人も
「本当に会社経営が大変です」
と悩んでいるのを見ると
「元気になってほしいな」
と思って……
オンラインサロン
【鴨Biz】に
めちゃくちゃ
力を入れています！
特にコロナ禍中から
「やっぱり経済だな」と
めちゃくちゃ力を
入れていました。
極端なことをいうと
人間が暗くなったり、
人を誹謗中傷したり
犯罪を犯したりするのは……
経済と関係がある。
経済が悪くなると犯罪が増えます。
経済が悪くなると
コロナ禍のように
人を誹謗中傷したり
足を引っ張る人が
出てきちゃう。
だから「経済を回す」ことは
とても大事だなと思って
今、僕が情報発信や教育
サービス提供で
1番力を入れているのが……
オンラインサロン
【鴨Biz】
月末は“ビジネスウィーク”といって
この記事を
読んでくださっている皆さんにも
その【鴨Biz】での
良い情報を届けようと
思っています♪
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▼出来ないのならゲームから降りろ
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これは
『日刊カモガシラタイムズ』に
2024年3月25日に発信した内容です。
『日刊カモガシラタイムズ』は
月曜日から土曜日まで
発信している情報なんですが
基本的に日経新聞の
有料記事の一記事を
ピックアップして
全会員約1600名の方に
読んでいただいて、
その後『鴨頭所見』で
「このニュースは
こういうふうに転用するんだよ」
ということを伝える
内容になっています。
日経新聞の内容は
すごくシンプルで……
「ソニーが賃上げを
しましたよ」
主任管理職が最大5万円の賃上げ
初任給は1万円の賃上げをした
というニュースです。
それに対して『鴨頭所見』では
どのように書いているのか
ご紹介します♪
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【鴨頭所見】
「賃上げ時代
大企業は大変だ！」
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鴨Bizの
【日刊カモガシラタイムズ】は
メンバーの中心地を
ある程度定めて発信している。
①中小企業の経営者
②大企業と中小企業の管理職、リーダー
もちろん会社員やアルバイトの方も
学んでもらうように意識しているが
①と②が学んでいる環境を
提供する事が
『超意識高い系』の会社員と
アルバイトさんの
願望だと信じてます♪
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そんな中小企業の
経営者に伝えたい！！
『賃上げ』は圧倒的に
大企業の方が大変なんだ。
具体例で考えよう。
ソニーグループの社員数
約11万人。
仮に平均3万円の賃上げに
投資する金額は
月間33億円×12ヶ月＝年間396億円
では社員数11人の賃上げ3万円の
投資額は
月間33万円×12ヶ月＝年間396万円
ソニーで396億円。
社員11人で396万円の差だ。
中小企業で396万円はキツイよ。
そんな反論が聞こえてきそうだが
11人に投資価値を伝えるのと
11万人に伝える難易度は
同じではない。
さらに言えば……
『賃上げをカバーする
値上げの難易度』は
明らかに中小企業の方が
低いハズだ。
なぜなら
中小企業の値上げは
ニュースに流れない。
顧客ではなく
ファンにするという難易度も
顧客数が少ない
中小企業の方が楽だ。
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ちなみにソニーという
世界的な大企業の初任給は……
大学院卒は30万5000円
大学の学部卒は27万5000円
安いと思わないか？
東京カモガシラランドでは
焼肉屋の初任給が
25万円＋社宅費半額負担
2年目の実績は
30万円＋社宅費半額負担だ。
ソニーの大学院卒と
変わらないのだ。
いや、それ以上かもしれない。
店長の年収は約1000万円
（月収83万円）
オフィスワークの役員も
年収600万から1200万円だ。
ちなみに大卒であろうが
専門学校卒や高卒であろうと
同じ給与水準になる。
しつこいようだが
オフィスワークも焼肉屋の社員も
「経験ゼロ」でこの給与だ。
何故世界のソニーに
引けを取らない給与を支給できるか？
「社員数が少ない」
からに他ならない。
人材育成して
高生産性人材にする難易度は
社員が少ないほうが楽なんだ。
これに尽きる。
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日本は確実に
『賃上げ・値上げ』時代に
突入している。
「出来ないのなら
ゲームから降りろ」
それが時代の答えなんだ。
売上を追うのでは無く
利益を確保せよ！
そしてその利益から
「賃上げ」に回すのだ。
これは鴨頭嘉人個人の考えではない……
時代の答えだ。
会社員の皆さんに告げよう。
あなたの年収が低いなら
あなたの生み出している価値が低いか
あなたの選択が間違っているのだ。
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▼学んでいる大人はかっこいい♪
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これが2024年3月25日の
オンラインサロン【鴨Biz】の
『日刊カモガシラタイムズ』の一部です。
僕はオンラインサロンの記事の中で
何度も何度も
『賃上げ・値上げ・
インバウンド』
のことを伝えていますし
僕の意見は
『鴨頭所見』
に書いています。
とにかく今は大企業が
「賃上げ・値上げ」を
めちゃくちゃ行っている。
さらに大企業は
インバウンド対策も
めちゃくちゃしています。
でも言いたい！
「大きな船の舵を切って
方向を変えるのと
小さな笹舟のような
船の舵を切るの
どっちが簡単なんですか？」
どう考えても
小さな船のほうが
舵を切るのは難易度が低くて簡単。
それなのに
中小企業はいつまでたっても
賃上げも値上げも
インバウンド対策もやらない！
理由は1つ……
『勉強不足』
大企業の人は
めちゃくちゃ勉強しています。
もっている情報の質も違うし
情報量も違います。
中小企業で自分の会社で
ただただ業務を
こなしているだけの人は
本当に情報量が減っていって
時代の変化に取り残されていきます。
最悪の場合は……
倒産です！！
そして、そんな会社に
ずっといた社員は
どこに行っても
通用しなくなってしまう。
「情報をもっていない」
「勉強もしていない」
「経験値も少ない」
「そんな会社員が今
どこで採用
されますか？」
という話です。
だから……
学び続ける！
しかもそれは“今の情報”を
学び続けなきゃいけない！
「過去に勉強したことがある」は
何の役にも立たない。
「いい大学に行っていた」も
完全に古い情報なので
全く意味がありません。
「テストの点を取るのがうまい人」
なんて全く現場で通用しない！
“今”ですよ！！
「今も学び続けているか」
ここでしか人材価値を
高める方法はない！
ぜひ自分の人材価値を
高めるためにも
学び続けてほしいと思います！
このように
オンラインサロン【鴨Biz】では
毎日オンラインで学ぶ環境が
整っているので
ぜひ飛び込んできて
ほしいと思っています（≧∇≦）♪
毎月1日、2日、3日の
3日間だけしか入会できない
仕組みになっていますので
この記事に無料の順番待ちLINEの
URLを貼っておきます。
▼オンラインサロン【鴨Biz】
（※こちら→）https://kamogashira.com/kamobiz/
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月末にオンラインサロンの
説明会が僕から受けられる
ようになっていますので
ぜひLINEの登録を
しておいてください♪
一緒に学びましょう！
とにかく
「学んでいる大人」
でいましょうよ(^o^)/
学びというのは
卒業したら“終わり”です。
停滞です。
特に過去の情報は
ビジネスでは役に立たないので
「現役で学び続けること」
がとても大事だなと
自分自身も
学びまくっているので
よく思います。
今、学んでいない人との
会話は楽しくない！
でも、学んでいる人との
会話は楽しい♪
「その人の会社の年商がいくらか」
ではない！
「その人の勤めている会社の規模」
ではない！
現役で学んでいる人は
生き生きして
輝いていてかっこいい♪
ですが“過去の人”は
マジでもう腐っている！！
「腐っている」は言い過ぎかな。
でもビジネスマンとしては
もう腐りかけているので
そういう人と話していても
何のインプットもエネルギーも
来ないからつまらない。
そういう人には
なりたくないですよね！！
やっぱり
「学び続けている大人」
でいましょうね♪
特にこの記事を
読んでくださっている皆さんは
ビジネスで活躍して
日本経済を引っ張っていってほしいので
オンラインサロン
【鴨Biz】
激推しでございます！
一緒に学んで
めちゃくちゃ生き生きしていると……
「あの人いつも元気だね」
「あの人と会うと元気もらえるよね」
そんな存在に
なっていって
ほしいです（≧∇≦）♪
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
P.S.
今週の鴨頭嘉人のプレミアムVoicyは……
いいよ(^o^)/
「数字にこだわることが
どれだけ人材育成に大切か」
「メンバーの成長段階に合わせて
伝えるべきことが変わる」
「リーダーの妥協がメンバーの成長に
どれだけ障害になるか」
この3つが手に入る内容です！
Webから申し込むと……
たったの900円しかも初月無料です！！
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東京カモガシラランドの生々しい
社員ミーティングを毎週お届けいたします！
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
