影響を受けたい人と
物理的に距離を近くすれば、
必ずその影響は
自分の中に入ります♪
その人の視点、考え方、感性、
そこに憑依していけば……
まるで焚き火を
浴び続けているかのように
自分の中に取り入れ
られるのです（≧∇≦）♪
＜目次＞
1.物理的な距離を縮める！
2.とにかく距離！そして頻度！
3.憧れの人の◯◯をする♪
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
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▼物理的な距離を縮める！
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それでは本題でございます！
どんな人と付き合うかで
人生は変わる！
『焚き火の法則』
でございます♪
今日は結論を先にお伝えしてから
「なぜそう思ったか」
という流れでいきます。
皆さんは『焚き火の法則』って
聞いたことありますか？
これはもちろん、
焚き火というものの隠喩、
例えだと思います。
「影響を受けたい人と
物理的に距離を
近くすれば、
必ずその影響は
自分の中に入る」
ということを
『焚き火の法則』と呼んでいます。
例えば僕は
「講演家になりたい！」と思い、
12年前に独立しましたが、
その頃は講演家として
程遠い生活をしていました。
何なら僕と「会いたい」と言う人も、
僕に仕事を依頼してくれる人も、
誰一人いませんでした。
僕は知られていなかったので。
そして、
講演家がどうやって
食べていっているのかも
知らなかったんです。
価格設定をどうしているのか、
仕事を誰からもらっているのか、
講演内容をどうやって作っているのか、
どんなふうに喋ったらいいのか……
何も分からない状態だったので、
僕は当時ひたすら
講演会に行っていました。
講演会に行く目的は、
講演を聞くことではありません。
講演家の人と少しでも
距離を縮めることを目的として、
講演会に行っていました。
当時僕が
追いかけさせてもらっていたのは、
大嶋啓介
（おおしま けいすけ）さん。
あとは、
香取貴信（かとり たかのぶ）さん、
中村文昭（なかむらふみあき）さん。
そして、師匠筋にあたる
西田文郎（にしだ ふみお）先生、
福島正伸（ふくしま まさのぶ）先生。
このように大嶋さんの周りの人達に、
僕はしょっちゅう会いに行っていました。
もちろん講演会は
一番前の席！
できれば、ど真ん中！
そして、当時は講演会が終わると
懇親会がよくあったので、
必ず申し込み、
できるだけ講演家の人の
近くの席に座っていました。
すると、
講演会の内容からも
学ぶことができますが、
講演家の人の考え方、
ファンの人との会話の仕方、
細かいことを言うと会話のリズム感、
声のトーンの切り替え方、
質問された時の返し方、
座る席のチョイス、
帰るタイミング……
全てにおいて
影響を受けることが
できるということです。
僕は比較的、
講演家の人たちの語り口や
応対の仕方の特徴を言えます。
モノマネができるレベルで、
自分に影響が入っています。
そんなふうに、
できるだけどんな人と居るかによって、
自分に影響を受けるので
『距離を縮める』
ということは、
めちゃくちゃ効果的だと思います♪
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▼とにかく距離！そして頻度！
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もう少しさかのぼると、
僕がマクドナルドで働いていた時、
特に後半は”BOSS”こと
藤本孝博（ふじもと たかひろ）さんに
とにかくくっついて回っていました。
当時BOSSは1000店舗以上を
担当していた部長で、
僕はせいぜい10店舗くらいを受け持つ
スーパーバイザー。
BOSSと僕との間には
統括スーパーバイザーがいたのですが、
その人をすっ飛ばして、
BOSSが行く店行く店に
くっついて行きました。
すると、BOSSがどんな場所から
お店を見ているのか、
どんな視点でお店を見ているのか、
そしてお店の人と
どんなコミュニケーションの取り方を
しているのか、
それをずっと感じていると……
どんな考え方をもっているのか、
どんな感性をもっているのか、
もちろん最初からは分かりませんが、
ずっと一緒に居ると、
だんだん分かってくる
ということです。
もう今では、
東京カモガシラランドの
社員ミーティングでの僕は、
ほぼBOSSです！
社員がこんな発言をしたら
「BOSSだったらどんなふうに
それに対して突っ込むか」、
社員がちょっとずれたことを言った時に
「BOSSだったら
どこまで深く切り込んでいくか」。
もうほぼBOSSです！
乗り移っている
と思います！
それくらい一緒に居る人の影響を
受けるということです。
もしも、皆さんの中で
「こんな人になりたいな」
というような
憧れの人を見つけたら……
とにかく、距離です！
そして、頻度！
できるだけたくさん、
できるだけ近くに行く！
これをしていると、
別にその人から
直接何かを言ってもらう
機会がなくても
影響を受けられます。
どうしても私たちは
『答えを先生から教わる』ということを
教育で受け続けてきたので、
答えを聞けばそれができるようになると
思いがちですが、
答えを聞いたくらいでは
その人の考え方が身に付くことは
難しいと思っています。
逆に答えを聞こうと
するのではなく、
その人の視点とか
その人の考え方とか
その人の感性とか
そこに憑依していく。
すると、
その人に近づけるのだと思います♪
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▼憧れの人の◯◯をする♪
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それでは最後に……
「鴨さん、分かったよ。焚き火の法則は。
とにかく会いに行けって、
とにかく近づいて行けって
言うんだろ？
でも、やってもやっても、
なかなか自分のものにならないんだよ」
というようなことがあるかもしれません。
そのような人のために、
優しい気持ちでひとつだけ
『こんなやり方がいいんじゃないの？』
ということをお伝えします♪
それは
『憧れの人の
モノマネをする』♪
ひたすらモノマネです！
憧れの人がよく使う口癖であったり、
その人が喋る時に使っている
声のトーンの変化であったり、
その人が使っている言葉や態度、
手をどう使っているのか、
目線をどう使っているのか、
頷き方はどんな角度で、
どんなスピードなのか……
とにかく
物理的なところに
フォーカスをする！
すると、まるでそれは本当に
焚き火を浴び続けて
いるかのように、
自分の中に
取り入れられるんだと
思います。
僕は今でもBOSSの真似をしながら
喋っている時、
BOSSと一体化しているような
気持ちになります。
講演会の時には、
もう天国に行った僕のお父さん、
鴨頭武人（かもがしら たけと）だったら
どんな身体で、どんな声のトーンで、
どんな思いで、どこを見ながら喋るか。
それを意識して講演会では喋っています。
お父さんが自分に乗り移ったような
感覚になる時があるくらい、
その人のことを思い、
その人になりきり、
その人の真似で構わないので、
自分の中に取り入れていくと、
すごく影響を受けやすいと思います。
いいじゃないですか、
最初はモノマネで♪
僕はそんなふうに思っています。
憧れの人に近づこう（≧∇≦）♪
それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
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お楽しみいただけます（≧∇≦）
最後まで読んでいただき、
ありがとうございました！
