リスキリング教育に投資をしない会社に未来はない！！

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あった受講生さんたちが卒業！

鴨頭嘉人と講師、

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『話せる自分』になっていく！！

大人気講座の体験会です(^o^)/

今回の体験会は

7/23（土）11時〜＠大阪（Zoom参加のみ）

（※詳細＆申し込みリンクはこちら↓）
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皆さんにお会いできることを楽しみにしています♪

【鴨頭嘉人のビジネス実践塾

　2days＠東京】の

開催が決定しました♪

2022年08月26日（金）11:00〜18:00
2022年08月27日（土）10:00〜17:30

鴨頭嘉人が

11年間で培った

ビジネスマインドと

ノウハウ

をぎゅぎゅっと凝縮して

2日間で学べるセミナー

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今回は特別に……！！！

とんでもない

スペシャルゲスト

キングコング

西野亮廣

（にしの あきひろ）さん

による講演会

を2時間ほど予定しています！

『無料や数千円の

　講演会では聴けない内容』

ですので、
今回絶対に『見逃し厳禁』です(^o^)/

再受講の方はお安く受けられますので、
ぜひまた学びに来てください（≧∇≦）!!

「会場コース」「Zoomコース」
「動画視聴コース」の
3つから受講方法を選べます♪

やっぱり会場で熱気を感じたい！！
という方は「会場コース」

会場までは行けないけど
リアルタイムで参加したい！！
という方は「Zoomコース」

自分のタイミングで学びたい、
何度も見直したい！！
という方は「動画視聴コース」

あなたにあった
コースをぜひ選んでくださいね♪

詳しくは下記リンクから
チェックしてみてください(^o^)/

▼『ビジネス実践塾2days』公式HP

（※こちら→）https://kamogashira.com/business2days2/

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▼変化に伴うスキルを習得させよ！

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今日は

「これから企業は

『リスキリング教育』

　に力を入れないと

　未来はない！」

というテーマでお送りいたします！

『リスキリング教育』とは、
働き方の変化によって
必要なスキルを習得するため、
従業員に勉強をしてもらう
取り組みのことです。

今、働き方をめぐる環境が
大きく変化しています。

そのため、
この働き方の変化が多い時代に
リスキリング教育を
していないということは……

変化に対応する

人材がいなくなる

という、大きな大きな問題、
取りこぼすと危ないことになっております。

例えば今現在、全ての企業に共通している
変化といえば『第4次産業革命』です。

第4次産業革命を説明すると、
あまりにも内容が多いため
1個だけ取り上げます。

例えば、
AIやロボットが人間の代わりに
仕事ができるようになりました。

これからは人間ではなく、
ロボットが行うようになる作業が
あるわけです。

商品を作るという製造は
ロボットができるようになったり、
事務作業はロボットとAIで
出来るようになったりします。

倉庫での肉体労働は、
人間よりもロボットのほうが
力もあるし、疲れないし、
怪我もしないので、非常に効率が良い。

ロボットの方が

コスパの良い作業は、

人間からロボットに

置き換わるようになります。

そのかわり、

新たに人間が

習得する必要性が

出てくるスキルが増える

こともあります。

例えば、ロボットを導入した時であれば
そのロボットのプログラムを設計する仕事。

また、事務作業などは人間ではなく
ロボットが行うため社内システムも
変わりますし、
それを管理するマネジメントする仕事。

そしてシステム管理に携わっている人。
スタッフを取りまとめるマネジメント業務。
人間が行う業務に関しては、
人が必要になってきます。

しかし、商品の製造や事務作業、
倉庫での肉体労働を行う人手が
不要になった時……

今まで商品の製造、事務作業、肉体労働を
していた人が、マネジメント業務を
できますか？ということです。

できないですよね。

そのため、

絶対にリスキリング教育は

必要になってくるのです。

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▼日本の投資額は世界最低レベル！

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第4次産業革命の真っ最中、
2030年までに世界中で
最大3億7500万人が
職種の変更を余儀なくされると
言われています。

ざっくりと言うと、
3億7500万人の従来の仕事がなくなり
新しい仕事に変更してもらわなくては
いけなくなります。

その時に教育をしていなければ、
“人”が新しい仕事を担うことが
できないよね……ということで、

アメリカなどでは
『リスキリングテック』と言って、
リスキリング教育に関する新しい業界が
むちゃくちゃ伸びています。

このリスキリング教育が必要になった
背景をざっくり3つにまとめます。

まず1つ目！

『デジタルトランス

　フォーメーション』

が浸透したということです。

もうほとんどの会社がデジタルを使い、
ビジネスの業務をするようになりました。

これは、
“インターネット”のコストが
変わったためです。

ほとんどコストをかけずに
インターネットを活用できるように
なったことによって、

人間が行っていた作業は

デジタルで行ったほうが、

圧倒的に生産性が

高くなりました。

そのため、
デジタルトランスフォーメーションを
している会社の業績が伸びて、
デジタルトランスフォーメーションを
していない会社の業績は、
自動的に沈んで
淘汰されているということです。

いまだに手書きの申請作業をしている会社は
あまり残っていないと思いますし、
間違いなく死滅していく方向にありますので、
デジタルトランスフォーメーションについて
社員が学んでいない会社は
ついてこれないのです。

2つ目！

『新型コロナウイルス感染症』です。

コロナ禍に入り、働き方が変わりましたが
『日本の働き方改革』という言葉は
今やほとんど聞かなくなりました。

これは、
新型コロナウイルス感染症の影響を受けて、
完全に働き方改革が起きてしまったからです。

自ら変わろうとする力よりも、
外的要因で変わる力にはパワーがあります。

新型コロナウイルス自体は、
本当は流行ってほしくありませんでしたが、

働き方改革を推し進めた

功績はあった

ということです。

例えばリモートワークに関しては、
コロナ禍になる前から
しようと思えば出来たけれども、
どこの企業も真剣に取り組んで
いませんでしたが、
取り組まざるを得なくなって
移行が起きたのです。

そのことによって、マネジメント方法も
大きく変わりました。

会社で顔を突き合わせて行っていた
マネジメントから、
ZoomやMessengerでコミュニケーションを
取らなければいけなくなり、
大きくマネジメントのスキルも変わりました。

リスキリング教育を管理職にしていないと
とてもじゃないけど対応できない
ということです。

そして、3つ目！

リスキリングに関する宣言が

世界中で出されています。

例えば2020年ダボス会議では
「2030年までに地球人口のうち10億人を
リスキリング教育する」という発表を
出しております。

実は日本も出しております。
日本経済団体連合会（経団連）が
2020年11月、新成長戦略の中で
「リスキリング教育が必要だ」
ということについて宣言を出しております。

そのような中、
日本はどのような状況にあるかというと……

世界経済フォーラム（WEF）で、
2020年に発表された

『将来必要なスキルへの

　投資の国別ランキング』

があります。

そのランキングによると、
フィンランドとかデンマークとか
スウェーデンは、
むちゃくちゃリスキリング教育に
投資をしています。

結果、これらの北欧の国は、
過去10年間の
労働生産性伸び率がトップです！

一方の日本は、

生産性の伸び率は

世界最下位レベルで、

やはりリスキリング教育の

投資額も世界最低レベル。

つまり、

リスキリング教育に

投資した国の

労働生産性は伸びて、

投資していない国は伸びない

という、むちゃくちゃ分かりやすい
予想どおりの結果が、
ちゃんとデータで表れているのです。

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▼リスキリング教育はコストではない！

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今日のまとめに入ります。

企業は新しい働き方に

対しての教育に投資を

しなければ未来はない！

ということです。

東京カモガシラランドでも今、
ものすごくリスキリング教育に
投資をしております！

例えば、

うちの役員の『くるみん』

こと、加藤くるみ（かとう くるみ）さんは

叶理恵（かのう りえ）さんの
『幸せ女性起業家大学』で商品作りを
学んでおります♪

▼幸せ女性起業家大学
（※こちら→）https://haplanet.com/lp/ureruhit_web/seminer.html

そして、音声コンサルタントとして、
きもっちゃん、司、ランナー、ナベ志、
河野さん、くるみんの6人が、
中島由美子（なかじま ゆみこ）さんの元に、
これからコンサルを受けに行ってもらいます。

▼中島由美子さん　公式サイト
（※こちら→）https://yumiko-nakajima.com/

今月だけで、トータル金額にして
約800万円のリスキリング教育への
投資をしていきます！

もちろん教育して終わりではありません。

これらの投資がちゃんと
東京カモガシラランドの
未来のプロダクトであったり、
新規事業であったり、
お客様へのサービスの質の向上に繋がって、
売上と利益として
回収を成していくということ。

だから、

リスキリング教育は

決して『コスト』では

ありません。

『投資』なので、

絶対に必要です。

最後にひとつだけ“言葉”をまとめて
終わりにしようと思います。

『リスキリング教育』と
『リカレント教育』は
似たようなカタカナ表記のため
整理しておきます。

『リスキリング教育』は

企業が人材に投資を行う教育。

『リカレント教育』は

個人が自己投資をする教育に

なっております。

会社として人を育てるために、
会社が費用を持って教育することを
『リスキリング教育』と言い、
個人が学びに行って、
自分のキャリアのために将来のために
自分で自己投資をすることを
『リカレント教育』と言います。

日本において必要なのは……
両方だということは間違いありません！

個人の皆さんであれば
自分に対しての投資『リカレント教育』に
力を入れてください。

企業の人であれば
『リスキリング教育』に投資をしなければ
いけないと覚悟を決めて、
とにかく人に対する投資が重要だと
いうことを忘れないように
頑張っていきましょう。

教育が大事な

時代です（≧∇≦）♪

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それでは今日という最高の1日に……

せーのっ！

いいねー♪(^o^)/