「この仕事になんの価値があるんだろう？」「私がやっていることに、意味なんてあるのかな？」 日々、仕事や目の前のことに一生懸命になって生きていても……ふと、こんな疑問が浮かんでくるときがあるかもしれません。 そんなあな…

  キングコング西野亮廣さんのYouTubeチャンネル「スナック西野」が毎回本当に面白い❤️❤️ スナック西野は毎回、各業界で活躍中の方がゲストに来られるのですが、…

  「人の心に火をつける」   リーダーとして誰かとチームで働いたことがあれば、それがどんなに大変なことか、よくわかると思います。 そんな方に、ぜひ今日の話は聞いてもらいたいです‼️&#x20…

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  年間4〜6万人もアルバイトスタッフを採用するマクドナルド！   「どうやって採用する人を決めてるの？！」と疑問に思う方もいるかもしれません。   「やる気のある人？」「笑顔が素敵な人？」   厳密に言うと、違います。…

■　マクドナルドこそ僕の学校だった

■　最高の挨拶は最高のリーダーシップを発揮する

■　「本当の愛情は、必ず伝わる」マクドナルドで社員になるキッカケをつくってくれた人

■　イキイキと働く部下と働かない部下の違いをつくるオリエンテーション

■　メンバーから無限のアイデアが生まれちゃう！最高のチームを作り上げるリーダーの持つたった1つの習慣

■　幼稚園児から学んだホスピタリティとは

マクドナルドの社内教育機関は「ハンバーガー大学」と呼ばれています。これはすごいですよ。普通ならお金払って教えて貰うような内容が、時給を貰って仕事として聞けるんですから。

「マクドナルドには、毎年何万人もアルバイトが入ってくる。その多くが初めて仕事をしてお金をもらう経験をする。その大切な時期に、間違ったことを覚えてしまったら、将来誰よりもそいつが不幸になるだろ。だから、間違ったことをしたら受け入れてもらえない、それが社会っていうものだということを徹底的に教える。そのためだったら、俺は嫌われようが陰で何を言われようが構わない」と敢然と言い放ったのです。

みなさんがこの本を閉じる時、
マクドナルドに対する考え方が変わっているだけじゃなく、
仕事とは“他人を幸せにすることである”という事に確信を持っていただき、
働く意義と喜びを日々感じるようになっていただけたら・・・