もしも今、 乗り越えられない壁 を感じていたり、 誰かと比べて自分は 取るに足らない人間だ と思ったりするならば……   今は強くないんです。 今は偉大じゃないんです。   でも、 未来の君は 強く偉…

映画祭への出品、 動画視聴権の販売 スモールサイズの上映会など。   映画『GIFT』を どうやって 多くの人に届けるのか 今いろいろ考えています！ そこには夢とロマンと さらにビジネスの話も揃っている！ だか…

社長が誰よりも現場で働き続ける状態は、努力の証明である一方、組織の危険信号でもあります。仕事を手放す3つの原則を紹介します。

まさか50年ぶりに 実の兄貴と一緒に 仕事をする日が来るなんて！   シーシャバーのM＆Aを きっかけに手に入れたのは 経済的な価値だけでは 測れない兄弟の時間。 毎日を丁寧に生きていると 思いもよらない 素敵…

経営者の悩みは めちゃくちゃ深い！ でも、会社員の人に 「その悩みを理解しなさい！」 と命令はできない！ だから今回僕が 「経営者の悩みは 　こんなにあるんだよ」 ということを代弁します！ ＜目次＞ 1．経営者の悩みはめ…

皆さんが支えて、 応援してくれたおかげで YAKINIKUMAFIA IKEBUKUROが 5周年を迎えます （≧∇≦）♪ 本当にありがとうございます！！ そのお店で日々成長している 2代目店長谷廣慎 （たにひろ じん）…

僕は声の調子が悪いと本当にツラくて なにより メンタルが落ちるんです。 そんな時に大切なのは メンターや 指導者を頼ること！ 超一流であり続ける人たちに共通する、 徹底した自己管理と 仕事への向き合い方 についてお伝えし…

人生後半も仕事や挑戦を楽しむには、意欲だけでなく健康という土台が欠かせません。体力の変化を受け入れ、知識を行動へ変え、毎日のパフォーマンスを守る考え方を鴨頭嘉人が語ります。

人材育成で最も大切なのは、部下が自ら気づき、行動したくなる環境をつくることです。伝え方の工夫、情報提供、承認のポイントを、実例を交えて解説します。

会議の質は、始まってからの話し方だけでは決まりません。目的、発言内容、判断材料を事前にそろえ、結論が出る会議へ変える方法を紹介します。