本記事は動画の【13：15】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ スターバックスの店員が笑顔でいられる訳とは？   ちょっと皆さんに聞いてみた…

本記事は動画の【11：24】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ ハッピーマイレージの現場：スターバックスの事例   世の中変えてきます。こん…

本記事は動画の【08：29】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ ハッピーマイレージ活動とは？   そして僕は5年前に独立しました。自分の使命…

本記事は動画の【06：24】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 子供はなぜマクドナルドに行きたがるのか？   確かにマクドナルドの客席でお食…

本記事は動画の【04：20】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 「日本一のマックバカ」と公言していた鴨頭嘉人   僕は元々、マクドナルドで2…

本記事は動画の【01：53】辺りから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 目下の人は目上の人に感謝すること。これだけで十分   だからお父さん、お母さ…

本記事の動画はこちらから▶新人・アルバイトが辞めない組織の作り方 人材育成 – 仕事の価値は自分でつけろ 上司をコントロールするのは簡単。でも部下を育てるのは本当に大変   せーの、いいね。あ、…

週の真ん中水曜日は 『おススメ本』コーナー(^o^)/ 先日Twitterのスペースで対談した、 いれぶんさんの著書 を紹介します♪ 首がもげるほど 超共感したポイント4つ と、 超反省したポイント2つ！   まさに、 …

同じ言葉を何度も繰り返す という万人共通の『癖』   どうせ繰り返すなら 「幸せになる言葉」 を口にしてみませんか？   思考はなかなか変えられないけど、 言葉なら今すぐに 簡単に変えること ができます(^o^)/   …

『ちゃんとしなきゃ 　いけないもの』 と 『ちゃんとしなくて　いいもの』 を分ける。 これを日常生活の中で ちょっとだけ考えると、 生きやすくなると思うんです♪   もっと自然に、 自分の時間を大切に 生きてみませんか？…