ハッピーマイレージは
サービスを受ける側であるお客さまが、
サービス業で働く人を
「承認」する活動です。

これが僕が命を賭けて取り組んでいるハッピーマイレージプロジェクトです！！
この活動がちょっと気になるなぁって感じた方は
月に1回やっているハッピーミーティングに来てくださいねっ。

2011年9月9日(金)　渋谷WOMB
人の魂を震わせる偉人達の祭典

【Twitter女性経営者部門フォロワー数全国No,1】
星野有香

【サービスハピネスクリエイター】
鴨頭嘉人

【ビューティークリエイター・ダーツ元世界ランキングNo,1】
樋口陽子

【即興アーティスト】
アルケミスト

奇跡のコラボレーションイベント！
さぁ！魂の温度を上げよう！！！

2012年12月1日開催のアチーブメントアワードにて
「2012年に目標達成したこと」と「そこで得た学び」を
プレゼンテーションして最優秀賞を獲得した動画です。

これが僕が命を賭けて取り組んでいるハッピーマイレージプロジェクトです！！
この活動がちょっと気になるなぁって感じた方は月に1回やっているハッピーミーティングに来てくださいねっ。

ハッピーマイレージはサービスを受ける側であるお客さまが、
サービス業で働く人を「承認」する活動です。

ハッピーマイレージはサービスを受ける側であるお客さまが、サービス業で働く人を「承認」する活動です。

ラストは全員の名前と写真が感動のムービーで流され、会社が倒産の危機にあった時…夢をあきらめなかった事…助けてくれた社員さんから勇気をいただきながら…今の会社がある事…想いが詰まった長編ムービーをみんなで泣きながら観て♬
肩を組み、円になって「乾杯」を歌って閉会です♡
本当に会社というより…
「家族」
日本の全ての会社がお手本にすべき「あるべき姿」がそこにはありました…！！

ハッピーマイレージはサービスを受ける側であるお客さまが、
サービス業で働く人を「承認」する活動です。

最近「なんでそんな子に育つんですかっ？そんな子にうちの子も育って欲しいんです。」ってお母さんに聞かれるようになったんですね。で、僕もなんでかなぁ〜って考えてみたんです。

今日はそれで出てきた僕なりの答えを紹介します。

実は、とってもシンプルで…
誰でもいつからでも出来ちゃいます。

僕の家では、躾（しつけ）っていうのは基本的にはありません。ただっ、一個だけ理由として思い当たる節があるんです。それは、はるひとが生まれた日から目も見えていない、耳も聞こえていないときから1日も欠かさずにやってきたことなんです。

それは何かというと、「生まれてきてくれてありがとう。」って言葉を「毎日伝える」こと。
ほんっとの赤ちゃんのときから病気のときも1日も欠かしたことはないんです。ずーっと、今も言い続けてます。

これが僕が命を賭けて取り組んでいるハッピーマイレージプロジェクトです！！
この活動がちょっと気になるなぁって感じた方は
月に1回やっているハッピーミーティングに来てくださいねっ。