そのときに師匠に

「また幸せにしてくるんだね」

って言われたおかげで

めっちゃ身体が軽くなって
後ろめたさも消えたんです。

そして、

「俺、今日もみんな幸せにしてくっからな！！」

って言って、家を出ることができたんですっ。

仕事の捉え方が変わると
全然気分も身体も変わるんだって
師匠の一言から教わりました。

やっぱり、師匠は、

本質しか見えない人なんですよっ。

『 学ぶ人 』

は自分を社会であると捉え変わる事に恐れを抱いても、チャレンジしていきながら社会を変える存在になる！！
他責から自責になると人生を自分のコントロール下に置ける！！

変えられない過去や他人に思い悩むのではなく、変えられる自分の今に集中すれば必ず充実した時を重ねて行ける！！

このセミナーでは、鴨頭の『店長時代の失敗と成功』と『店長指導者時代に得た、マネジメントの重点事項』を、実例満載でお伝えします。

もちろん、大失敗だった１店舗目の店長の際に、実際にどんなことをしていたのか？どのようなことを部下にして、どのように接していたのか？を赤裸々に公開します。

ハッピーマイレージは
サービスを受ける側であるお客さまが、
サービス業で働く人を「承認」する活動です。

笑顔の素晴らしい店員さんに
「元気もらいました！ありがとう！」とお礼を伝えて
「ハッピーマイレージの赤いカード」を渡す活動です。

お父さんから承認された事で変わってしまったんですね。

毎朝お父さんから承認された子どもは
いい子どもになってしまうんですよ。

人は承認からは逃れられないからです！
人は承認に向かって生きているからです！！

それくらい承認っていうのは
力があるんです。

僕は・・・

チャレンジ＝頑張ること

そう思っていたんです。

だからこそ、

一度クリアしたら休まないとまずいと思ったりとか
そもそもクリアするペースが遅くなっていたんですよね。

でも、
それらは全部
思い込みなんだって気づきました。

■　楽読（らくどく）体験セミナー《 解説 》　 講師 鴨頭嘉人

■　楽読（らくどく）体験セミナー《 結果 》　講師 鴨頭嘉人

■　楽読イメージムービー　楽に！楽しく！速く読める！！『楽読』

■　160キロのボールが打てる!?速読教室のすごい先生

でも、よく考えたら僕も死ぬ。

みゆきさんも死ぬ。

全ての人は死ぬって考えると

今のみゆきさんのような考え方とか生き方とか
そういうものってみんなが知ってると
もっと人生が豊かになるかもしれないですね。』

そう伝えたら、

『私もそんな風に思えるようになった自分が
誇らしいんです。』

A.Kさん　60代男性　支配人

リーダーシップの本質が『承認』であるということを、豊富な具体的で分かりやすく教えて頂いたところが良かったです。部下全員に聞いてもらおうと思います。
2つの所信表明の違いが大変わかりやすかった。部下に対し、子どもに対して接するように接していこうと思いました。
「首を縦に動かす」これも使い、部下との接し方を試していきます。

熱の入った講義をありがとうございました！

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