「やりたいことだけやる」ことの何がいけないの？
いいじゃん、やりたいことだけやって死ねば。なんか問題あんの？
▶参加者：「ないです！」
ないよね、ねーよ。
特に仕事ね、特に。仕事なんてね、死ぬほどあんの。
だって、人手不足じゃない業界ってどこか教えて。
はい、人手不足じゃない業界の名前言ってみ。この業界は人が余ってますっていう業界。はい、何業界よ。
聞いたことある？今、人手不足じゃない業界、人余ってんすよって。
銀行だな。銀行はもう縮小を早めに動いてるからね。これから人は余るけどね。
だから銀行員以外は大丈夫よ、今のところ。
しかもこの話したっけ。
僕最近この話大好きなんで、いろんなところでしようと思ってんですけど、仕事の話ね。
YouTubeで見た人いるかな。
ダボス会議って言って、世界の有識者が集まって、世界はどんなふうに変わっていくかということを会議してるんですよ。
あとは、世界の問題をみんなで議論しようみたいなね。
そこで出た数字の中の一つ65%。
これは、今日生まれた赤ちゃんが、将来働くときに就く職業が、今はまだない仕事である確率…65％。
今の子供は将来、「今はない仕事」に就く可能性が高い
例えばYouTuberって、日本で言うと一番草分け的な存在はヒカキンだよね。
ヒカキンデビューして8年です。つまり9年前、日本にYouTuberという職業はなかった。
プロゲーマーも、最近の職業ですね。
それがもっともっと増えてくるということ。
今いる、今日生まれた子が就職する頃っていうのは、だいたい約20年後だよね。
20年後、今ない仕事が65%増えてるってことよ。どうよ？今の会社にしがみつくってどうなん？みたいな。
辞めてもいいし、辞めなくてもいいんです。
周りは気にするな！今の会社、辞めたいなら、辞めればいい！
で、会社は辞めるなって言います。みなさんの例えば親御さんとかは、例えば50歳以上とかは。
なんでかっていうと高度成長は辞めない方がよかったから。辞めないほうがメリットがあったんですよ。
なんでかっていうと、高度成長というのは、長く勤めると給料が上がるという図式になってたから。
年次昇給ってあったの、どんな会社も。知ってる？年次昇給とか、若い子。
何もしなくてもその会社に勤めていれば、1年に1回全員の給料が上がるって仕組みですよ。
信じられないでしょ、普通でした。日本中の企業が年次昇給があったんですよ。
企業がストライキしたんですよ。別に仕事をやらなくても、全体が良くなったから。
会社も同じエスカレーター乗ってるから、上がるしかなかったから。
そういう時って転職すると損するじゃん。
今、年次昇給あるの？ないんでしょ。だったらいいじゃんやめたって、別に。なんか問題あるの？
やめない方がいい人は、市場価値がない人は、やめないほうが、年収的には得するよ。
年収の話だけしてみれば。人間の話してないよ。
人間の価値なんて変わんないから転職したって。変わる？
