同じコンビニへ行き
同じお弁当を選び
同じコーヒーを買い
同じ場所で食べる。
無意識の中でも取ってしまい
本人は困らない行動
『現状維持バイアス』
でもビジネスにおいては赤信号！！
現状維持バイアスの
外し方を教えます！！
＜目次＞
1．気づけないし気づかない機会損失……
2．現状維持バイアスを回避せよ！！
3．意志は弱い、だから環境に飛び込もう！
本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）♪
【ビジネスオンラインサロン鴨Biz】
『鴨Biz』は毎月1日、2日、3日の
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▼気づけないし気づかない機会損失……
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今回の投稿は先に言っておきます！！
神回でございます(^o^)/
これは全ての人に関係があります！！
関係がない人が一人もいない！！
しかも、僕の投稿を読んで学ぶ人はやはり
もっと成長したい
もっと良くなりたい
もっと活躍したい
という人ばかりですからね。
そういう意味では
今回の投稿は特に僕の記事を読むような
あなたに重要な話になります♪
まずは今回のテーマと
関係している記事の紹介を
しようと思います！！
日刊カモガシラタイムズという
オンラインサロン鴨Bizで
月曜日〜土曜日まで
毎日僕が書いている記事があります。
これは日経新聞の一記事を選んで
皆さんまずは読んでください
とお伝えしています。
僕はそのために
ほとんどの記事を僕がバッと
代わりに読んでいるのですけども
みんなに関係が深そうな記事だけを
チョイスし、これだけ読めばいいよ
と、お伝えしているのです。
ここで5月31日に書いた記事は
『転勤』
に関する記事です。
パーソル総合研究所さんが
アンケート調査をしたのですよ。
正社員1800人+2025年4月
就職予定の大学生175人を
対象のインターネット調査です。
『転勤を受け入れない』
という人がめっちゃ増えている！！
例えば、転勤することに対して
基本給の20％の手当が付くならば
転勤を受け入れると回答した人が50％
なんと
30％以上の手当があっても
転勤を受け入れないと
答えた人が40％いる！！
今、いくらお金をもらっても
転勤はしないよ！！
という人がめっちゃ増えています。
実際に転勤の辞令が出て
辞めている人が続出している
という記事が
少し長いですけど出ています……
僕のオンラインサロン鴨Bizでは
『鴨頭所見』を書き出しています。
この記事を読んでいるだけでは
意味がないよ
この記事からどの部分を
どの角度で読み取って
自分のビジネスや自分の人生に
役立てるかということを考える。
その上で鴨頭はこの記事を
このように読んでいるのだよ
ということを書いています。
今回は鴨頭所見が2つあります.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【鴨頭所見①】
「価値観の変化は
時代の変化」
今回は所見がふたつある。
ひとつ目は『採用側の目線』だ。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
基本給の3割以上の手当があっても
「転勤を受け入れない」という人が4割
不本意な転勤を受け入れるくらいなら
会社を辞めるという人が4割
転勤を繰り返してスキルアップと
評価獲得してきた実績がある上司や
人事担当者から見ると…
「会社は学校じゃねぇんだよ！」
という気持ちが沸き起こってくる
データかも知れない。
しかし「人間の価値観の変化」は
時代の変化であって
個人のやる気や性格ではない。
極端な例を挙げれば、戦時中は
「片道分の燃料だけ積んで
空母に突っ込む仕事を
自ら志願していた」
それが日本だ。
この価値観を否定しても意味がない。
企業側としては
「転勤無しで発展する人事政策や
業務整備を考案する」方が生産性が高い。
幸いテクノロジーの発達（顧客も含めて）
によって働く場所の
自由度はコントロールしやすくなった。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【鴨頭所見②】
「同じ土地に居て
変化する方が
難易度高くないか？」
これは完全に鴨頭嘉人個人の価値観や
過去の体験からの所見だ。
鴨頭嘉人が初めての仕事や
コミュニティや人と会って…
全く物おじする事なく
入っていける理由として…
「引越し回数が多い」
は関係しているように感じる。
大阪→福岡→沖縄→福岡→鹿児島
→東京→埼玉→群馬→山形→宮城
→青森→宮城→東京（イマココ）
日本国内に限るとはいえ
引越しを伴う転勤を数多く経験した事が
「飛び込み力」とも呼べる
新しい環境への対応能力に
繋がっていると感じるのだ。
そして、上記の引越しの全てが…
「自分の意思では無い」のだ。
現状維持バイアスは
全ての人間に備わっている…
と考えると「自ら移動する」ことは
かなりの負担を受け入れなければ
出来ない行動なのでは無いだろうか？
それを「職場が与えてくれた」と
考えるのは自然だと思うのだ。
人生とは不思議なモノで…
「自己選択が重要な事は
間違いない」
しかし
「他者からの指示が
人生の豊かさを
もたらす」
事も往々にして在る。
この運命とも呼べる
「体験による器の拡張」
が転勤によってもたらされる事も…
「知っておいて損はない」
#それが自己選択でも他者指示でも
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
と、いう記事を日刊カモガシラタイムズに
書いております(^o^)/
なぜここまでして
『変わること』を
僕は言っているかというと……
『現状維持バイアス』です！！
この現状維持バイアスというのは
無意識で働いているもの。
しかも問題だと感じることは
本人にとっては、ほとんどないです……
例えば、現状維持バイアスで
どんなものがあるか。
いつも同じお店で
同じメニューを注文し
同じコーヒーを飲む。
問題ありますか！？ないですよね！！
そうなんですよ！！
現状維持バイアスは特に
問題を感じないです！！
ただし……
ビジネスでは
現状維持バイアスが
大きな損失を
生むことが多いです……
このことを知っておいてほしい
ということなのです。
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▼現状維持バイアスを回避せよ！！
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例えば、ビジネスにおける
非常に良くない現状維持バイアスの種類が
いくつかあるのですが、3つ挙げます。
1つ目・確証バイアス
確証バイアスとは、自分の考え方や
先入観を肯定したいがために
自分に都合が良い情報だけを受け入れて
自分の意見に否定的なものは
無視してしまうという心理傾向。
例えば、自分が考案した
アイデアを発表した時に
反対意見を言われても
受け入れられないのは
反対意見の内容ではなく
『現状維持バイアス』
が働いているということです。
現状維持バイアスを外せないと
イノベーションが起こせない！！
さらにいうと、積極的な部下のやる気を
失くさせる最悪な上司に自分がなる……
2つ目・ハロー効果
一部の特徴にだけ目を向けて
他の特徴に対して偏ってしまうバイアス
例えば採用面接のときに
有名大学を出ていたら優秀だな
と思ってしまうと、他のことを
見逃して後でえらい目にあう……
評価もそうです。
人事評価もすごく、挨拶がいい
というだけで、手抜きをしていても
挨拶がいいだけを
見てしまうと評価を高くして
間違った評価をする。
すると地道にきちんと
積み上げている他の社員が
不満を感じて辞めていってしまう……
つまり
採用を間違い
離職者・退職者を増やす
大問題につながる。
3つ目・サンクコスト効果
サンクコスト効果とは
今までに投資していた
お金に執着することにより
損をする状況であっても
投資をやめられない
心理傾向。
本を読んでいてもそうですよね。
本を読み始めたら面白くないなと思っても
最後まで読まないとせっかく買ったので
もったいないといって
時間を無駄にするようなことも
サンクコストの例です。
これを、例えば経営者の立場の人が
サンクコスト効果のバイアスが強いと
企業経営が危うくなる可能性が高い……
赤字が増えているにもかかわらず
辞められないのは、これまで
投資したコストを
回収するまでは
辞められない
というサンクコスト効果でしかない。
それを正当化するために
『こだわり』と呼んだり
成功するまで
『あきらめない心が大事』
だと認知を歪めて
会社を倒産させる経営者がいっぱいいる。
他にもいっぱいあるのですけど
どう考えてもビジネスにおいて
現状維持バイアスは
損をするのです……
では、どうすればこの
現状維持バイアスを
回避することが
できるのか！！
ビジネスや職場で必ず損をする
『現状維持バイアス』を
外す方法！！
ここで格言を1つ
『人間の意志は弱い。
だから環境の力を使え』
鴨頭嘉人は『環境』を使って
現状維持バイアスから
自分を解放させるのです。
そもそも人生を変える方法は3つ！！
1、職場を変える
2、住む場所を変える
3、会う人を変える
この3つの中で一番効果が高く
しかもコストがかからないのが！！
3、会う人を変えるです！！
これは誰にでもできます！！
そこでオススメなのが♪
『オンラインサロン』
なのですよ(^o^)/
なぜなら
『1、職場を変える』と
『2、住む場所を変える』をしなくて
『3、会う人を変える』が
手に入るのです。
しかも、すぐに
変えられるのです！！
『1、職場を変える』は、どうですか？
コストがかかりますよね！！
時間もかかりますね……
『2、住む場所を変える』
コストかかりますね！！
もちろん物件も探したり
引っ越しをしたりしないといけないから
時間もかかる……
非常に1番と2番は効果は
もちろん高い！！だが、コストがかかる……
3番は
効果が高いにもかかわらず
コストがかからない！！
その中でも、特に
オンラインサロンは転職や
引っ越しをしなくてよくて
なんと時間は入力する数秒だけ♪
お金は1ヶ月分の会費で
『現状維持バイアス』を
変える環境が手に入る。
異常にコストパフォーマンスが高い
現状維持バイアスの外し方。
それが
『オンラインサロン』
なのです。
だから、現状維持バイアスで
損をしているコストに対して
リターンは膨大なので
ぜひオンラインサロンを
活用してほしいと思っています(^o^)/
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▼意志は弱い、だから環境に飛び込もう！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回は特に、この
現状維持バイアスによって
仕事やビジネスで
大きな損失が出るので
それを回避すること
をお伝えしたい！！
なので
『オンラインサロン鴨Biz』
をオススメいたします！！
実際に今
日本で経営者と会社員が一緒に学ぶ
ビジネスオンラインサロンとしては
日本一。
さrあに、売上でいうと
西野亮廣エンタメ研究所さんには
全然追いつかないですけど
日本で2番目の
大きなオンラインサロンに
育ってきました。
それだけ
会う人を変える効果が
高まっている
オンラインサロンでもあります。
しかも意識が高い人しかいない！！
そして成長意欲が高く
ビジネスの勉強しに集まっているから
コミュニティが荒れにくい！！
という特徴があります♪
だから安心して
飛び込んできてください(^o^)/
オンラインサロン鴨Bizの
メンバーさんで一番多いのは
会社員の人です。
全体の43％が会社員の人ですよ。
エラいと思いませんか！？
会社員をしながら
しっかりと自ら学ぶ。
そのことによって、例えば
会社でもっと活躍することが
できるだろうし、中には
副業で成功する人も出てくるし
転職ができるような自分になる。
これも大事な考え方。
独立起業も学んでからしたほうが
リスクが少ないに決まっているのです。
そして
経営者の人が
2番目に多いです。
経営者の人が17％で
これは会社員にとっても
最高の環境だと思いませんか！？
経営者の人と
一緒に学ぶ機会はありますか！？
普通に会社に通っていて
経営者の人と学ぶ機会はないですよね。
それがオンラインサロンなら
すぐに手に入るのです。
こんなに時間的にも、お金的にも
そして自分ではなかなか
手に入れられない環境が
こんなにすぐに
手に入ることはないと思う！！
オンラインサロンっていいなぁ♪
自分が会社員の時には
無かったからすごくいいなと思います。
そんな素晴らしい場所があるのです。
自分の意思は弱い、だから
環境をうまく使うことに
気がついた人は、ぜひ
オンラインサロン鴨Bizの
ご入会をお待ちしています。
なんと
毎月1日2日3日の
3日間だけの
入会なので、本日最終日
となっております！！
今日手続きしておけば
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明日まではギリギリ待てます。
全然大丈夫ですから
今日のこの投稿を読んだ人は
すぐにお申し込みをお待ちしております。
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既存の会員さんも嬉しい♪
というのが
オンラインサロンの特徴です。
ものすごく
ウェルカム感で
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基本的に毎日記事を読むだけ
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というオンラインサロンです。
それ以上に関わりたい人は
どうぞご自由に、となっております。
ただ記事を読むだけで
ビジネス思考力が高まる
というオンラインサロン！！
極端にいうと
コミュニケーションに
自信がない人でもバッチリ！！
オンラインサロンは学べますからね♪
誰でも学べるオンラインサロン
ということを知った上で
ご検討ください。
それでは
お待ちしています(^o^)/
現状維持バイアスを
ぶっ壊す！！
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どんどん成果を上げたい
成長したい人は
一番気をつけないといけない！！
『現状維持バイアス』
これは絶対に自分自身では
この損失には気づけないのですよ。
だから現状維持バイアスで
損をしていることを前提に
そこから自分を自由に
解放する選択をする。
その時のキーワードが！！
『人間の意志は弱い
だから環境を変えるのだ』
ここですね♪
環境の力をうまく使うのは
めっちゃ大事です！！
そこで僕のオススメはやはり
自分が運営しているオンラインサロン。
メンバーさんが
どんどん変わっていっているのを
知っているから、やはり僕からは
オンラインサロン鴨Bizを
オススメしないわけにはいかない！！
という今回の投稿になっております！！
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それでは今日という最高の1日に……
せーのっ！
いいねー♪(^o^)/
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