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鴨頭嘉人プロフィール・経歴
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
鴨頭 嘉人
YOSHIHITO KAMOGASHIRA

講演家 ／ 経営者 ／ アーティスト

人材育成、マネジメント、リーダーシップ、話し方をテーマに、全国で講演・研修を行っています。

YouTubeでの発信をはじめ、教育・出版・飲食などの事業を展開。アーティストとしても活動しています。

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19歳で日本マクドナルド株式会社に入社。アルバイトとして4年間、正社員として21年間勤め、最優秀店長として表彰される。
全国3300店舗を対象に、お客様満足度、従業員満足度、セールス伸び率の三冠を獲得。国内外のマクドナルド表彰を受賞するなど世界的な功績を残す。
年間8万人採用プロジェクト“Perfect Staffing Project”のメンバー4名の内の1人として選抜。圧倒的な成果を達成し、マクドナルドの人材採用戦略に大きな貢献をする。その後、人事部ピープルディベロップメント部統括マネージャーとして就任。全国の社員・アルバイトの採用を統括し、人材育成における重要な役割を果たす。

マクドナルドでの主な業績
  • 1996年：
    店長昇進（山形県新店オープンで、1ヶ月間でアルバイトを8名から30名へ増員）
  • 1998年：
    お客様満足度全国1位、従業員満足度全国1位、セールス伸び率全国1位を獲得
  • 1999年：
    全国初のグループ運営店長就任（店長が4店舗を経営するテスト）
  • 2000年：
    藤田田社長プレゼン（ドライブスルー新システム導入により年間セールス伸び率＋19％獲得）
  • 2001年：
    優秀店長獲得
  • 2004年：
    オペレーションコンサルタント就任（当時最年少）
  • 2005年：
    全国コンサルタント会議事例プレゼン（セールス獲得&従業員モーチベーションアップ）
  • 2006年：
    優秀オペレーションコンサルタント獲得（エリアマーケット伸び率全国1位）
  • 2007年：
    本社レストランサポート部マネージャーとして就任（全国店舗管理部）
    米国プレジデントアワード（全世界のマクドナルドの優秀社員表彰）獲得しシカゴへ研修
  • 2008年：
    全社プロジェクトPerfectStaffingProject推進（アルバイトを年間8万人採用）
    米国サークルオブエクセレンスアワード（全世界の優秀部門賞）獲得
  • 2009年：
    人事部ピープルディベロップメント部統括マネージャー就任（全国社員・アルバイト採用統括）
    Voice of McDonald’s2010（14,678名参加）推進（世界戦出場1名、国内デビュー1名）

2010年9月、株式会社東京カモガシラランドを設立。現在は「日本一熱い想いを伝える炎の講演家」として、人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・営業・話し方をテーマに、全国で講演・研修を行っている。

YouTubeでの情報発信をはじめ、話し方の学校、オンラインサロン「鴨Biz」、出版社「鴨ブックス」、クラウドファンディングプラットフォーム「KAMOファンディング」、飲食・インバウンド事業など、学びと挑戦の場を幅広く展開。

2023年12月には、57歳で長年諦めていた歌手の夢に再挑戦。

そして2026年5月19日、KAMOバンドとともに日本武道館のステージに立ち、40年越しの夢を実現した。

講演、経営、教育、音楽。

分野が変わっても、伝えているメッセージは一つ。挑戦に、遅すぎることはない。

自ら挑戦する姿を通して、誰かが人生の一歩を踏み出すきっかけを届け続けている。

独立後の活動履歴
講師プロフィール紹介
司会用台本
企業講演・企業研修実績

本田技研工業株式会社／株式会社NTTドコモ／株式会社ベネッセコーポレーション／コスモ石油株式会社／トヨタ車体株式会社／ホシザキ株式会社／アサヒ飲料販売株式会社／株式会社ネクスコ・トール東北／ゴルフパートナー株式会社／株式会社三洋堂ホールディングス／株式会社JR東日本パーソネルサービス／大東建託株式会社／株式会社バーガーキング・ジャパン／日本郵便株式会社／警察大学校／埼玉県庁／小田急電鉄株式会社／国際自動車株式会社／チロルチョコ株式会社／アチーブメント株式会社／株式会社センチュリー21・ジャパン／鹿島東北事業協同組合／株式会社ジェイック／株式会社ライセンスアカデミー／森ビル株式会社 等…

　
　
  • リーダーシップとマネジメント：
    リーダーシップ理論、目標達成と部下育成、モチベーション向上技術、戦略的目標設定、時間と資源の管理。
  • 組織開発とチームビルディング：
    組織効率の向上、承認組織の浸透、店長力アップ、従業員定着率向上。
  • 人材育成と研修：
    新入社員研修、管理職研修、営業職研修、講師養成、アルバイト採用とリクルーター研修。
  • コミュニケーションとセールススキル：
    コミュニケーション向上、人間関係スキル、プレゼンテーション、クロージング技術、セールスマインド。
  • ビジネス戦略とマーケティング：
    販売戦略、商品企画、価格戦略、マーケティングデザイン、YouTube戦略、個人ブランディング。
  • パーソナルデベロップメント：
    生産性向上のための速読、出版戦略、クラウドファンディング戦略、トータルライフデザイン、ワークライフバランス、セルフイメージ改善。
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Tokyo Kamogashiraland Co., Ltd.